Karar Arama
11 milyondan fazla mahkeme kararı arasında arayın
24.904 karar bulundu
Sayfa 90 / 1.246
Belediye Sosyal Denge Tazminatı Aşımı Nedeniyle Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, 2020 yılında belediye personelinin sosyal denge tazminatı adı altında yasal sınırın üzerinde ödeme yapılması sonucu oluşan kamu zararına hükmetti. 7421 sayılı Kanun ile getirilen geçici madde, bu tür ödemelerden kaynaklanan yargılamaların engellenmesine imkan sağlasa da, usulsüzlük tespit edildiği durumlarda mali yargılama yapılmasına olanak tanıyor. Bu karar, evlenme, doğum ve engelli çocuk yardımları gibi ek ödemelerle oluşan tutarların ayrıştırılarak tazmin edilmesini öngörüyor. Karar 26.04.2023 tarihinde verilmiştir.
Asilde Aranmayan Şartlarla Müdürlük Tazminatı: Kamu Zararı ve Tazminat İptali
Sayıştay, ... Belediyesi Mali Hizmetler Müdürlüğü'ne vekalet eden kişiye, asilde aranan şartları taşımadığı halde müdürlük tazminatı ödenmesine ilişkin olarak kamu zararı tespit etti. Personelin lise mezunu olması ve fakülte/yüksekokul mezunu olmaması nedeniyle tazminatın usul gerekliliklerine aykırı olduğu değerlendirildi. Yargı kararı talep edilerek tazminatın kaldırılmasına karar verildi.
Belediyenin Vekalet Ücretlerine İlişkin Gelir Vergisi Tevkifatı Eksikliği Sonucu Kamu Zararı
Sayıştay, karşı taraf avukatlarına ödenen vekâlet ücretlerine ilişkin gelir vergisi tevkifatlarının yapılmamasından kaynaklanan 375.000 TL’lik kamu zararına hükmetti. Temyiz dilekçelerinde, 2019’da çıkarılan Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili maddesi ve 2020’de yayınlanan Seri No:311 Gelir Vergisi Genel Tebliği’nin uygulanması konusunda açıklama talebi ileri sürüldü. Ancak Sayıştay, tebliğdeki hükümlere rağmen tevkifat yapılmaması nedeniyle oluşan zararın tespitini kaldırmadı ve tazmin kararı verdi.
Yükseköğrenim Şartı Olmayan Personele Maaş Ödemesi - Sayıştay Kararı
"Sayıştay, yükseköğrenim şartı aranmayan belediye başkan yardımcısına yapılan maaş ödemelerinde usulsüzlük tespit etti. 657 sayılı Kanuna aykırı atama nedeniyle kamu zararı oluştu ve ilgililere tazminat ödenmesine karar verildi. Karar 09.02.2022 tarihli."
Belediye Başkan Yardımcısı Atamasında Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, yükseköğrenim görmüş olmama şartını taşımayan bir kişiye 1. dereceli belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanmasını inceledi. Bu atamanın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na aykırı olduğu tespit edildi. Sonuç olarak, atama nedeniyle oluşan kamu zararına ilişkin tazmin kararı verilerek, atamaya ilişkin ödemelerin geri alınmasına karar verildi. Bu karar, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu’nun ilgili maddeleri ve Sayıştay’ın denetim yetkisi çerçevesinde verildi.
Yükseköğrenimli Personelin Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosuna Usulsüz Ataması Sonucu Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, yükseköğrenim görmüş olmamasına rağmen belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanan bir kişiye, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na aykırı olarak ek göstergesi, özel hizmet tazminatı ve diğer ödemelerin yapılması nedeniyle kamu zararına hükmetti. Temyiz Kurulu, atamanın mevzuata aykırılığına karar vererek, zararın tazmini için idari işlemleri iptal etti. Bu karar, atama talimatlarına uyulmaması ve görevlendirme eksikliğinin yol açtığı sorumluluğu vurguluyor.
Zabıta Müdürü Atamasında Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, zabıta müdürü kadrosuna atanması için gerekli şartları taşımayan bir personelin atanmasına karar verilmesi nedeniyle kamu zararına hükmetti. Personelin 10 yıl hizmet şartını taşımadığı tespit edildi. Daire İlamında, atamanın mevzuata aykırılığına vurgu yapılarak, sorumluluktan kurtulması için tazmin hükmünün BOZULMASINA karar verildi. Bu karar, atamayı teklif eden Yazı İşleri Müdürü ve atamayı onaylayan Belediye Başkanı tarafından yapılan hatalı atama nedeniyle oluşan zararı kapsıyor.
İnsan Kaynakları Atamasında Kamu Zararı ve Usulsüzlük – Tazmin Kararı
Sayıştay, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna asaleten atanması nedeniyle, 657 sayılı Kanun’un 68 inci maddesi şartlarını taşımayan ve görevde yükselme sınavına girmeyen bir memurun maaşının yanlış ödenmesi sonucu oluşan 35.000 TL’lik kamu zararına karar verilmiştir. Karar 26.04.2023 tarihinde verilmiştir.
Belediye personelinin sosyal denge tazminatı nedeniyle kamu zararı tespit edildi, tazmin kararı verildi
Sayıştay, belediye ile sendika arasında imzalanan toplu sözleşme kapsamında, mevzuatta öngörülen tutardan daha yüksek tutarda sosyal denge tazminatı ödendiği tespit edildi. 26-289 sayılı ek ilamın hükümlerine göre, sorumlulara kamu zararının tazminine karar verildi. Temyiz yoluna konu olan dosya, 26.11.2022 tarihli 7421 sayılı Vergi Usul Kanunu ile yapılan düzenlemelerle birlikte, usulsüz ödemeler nedeniyle yargılamaya açıldı. 26.04.2023 tarihli karar, oyçokluğuyla verildi.
Belediyede Görevde Yükselme Sınavına Girme Zorunluluğu İle Kamu Zararı
Sayıştay, belediyenin bilgi işlem müdürü kadrosuna görevde yükselme sınavına girmeyen bir çalışanın, sınavsız ataması sonucu oluşan 300.000 TL’lik kamu zararına ilişkin sorumluluğu belirledi. Karar, mevzuat hükümlerine ve hakkaniyet ilkesine uygun olarak yeniden değerlendirilmesine karar verildi.
Belediye Basın Yayın Halkla İlişkiler Müdürlüğü Kadrosuna Usulsüz Atama ve Kamu Zararı
Sayıştay, 5 inci maddesi ile Görevde yükselme sınavına girmeyen bir kişinin, on yıllık hizmet süresi tamamlanmadan ve sınavsız asaleten Basın Yayın Halkla İlişkiler Müdürlüğü kadrosuna atanmasını ve bu nedenle oluşan maaş farkının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Tazmin hükmü verilerek sorumlulara müştereken ve müteselsilen ödeme yükümlülüğü getirilmiştir. Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararının da dikkate alınarak tazminat hükmü kaldırılmıştır.
Belediye Müdürlüğü Atamasında Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, bir belediyenin Fakülte veya yüksekokul mezunu olmayan ve görevde yükselme sınavına girmeyen bir çalışanı Emlak ve İstimlak Müdürlüğü kadrosuna asaleten atamasının hukuka aykırı olduğunu tespit etti. Bu atamanın neticesinde 13.12.2018 tarihli ilamla 350 TL kamu zararına hükmedildi. Daire kararı bozulmasına rağmen, üst yönetici Belediye Başkanı'na bu zarar münferiden ödettirilmesine karar verildi. Bu nedenle, hukuka aykırı atama nedeniyle sorumluluğu bulunan kişiler hakkında idari ve cezai müeyyidenin uygulanması için Cumhuriyet Savcılığı'na bildirilmesi gerekmektedir.
Belediye Basın Yayın Halkla İlişkiler Müdürlüğü Kadrosuna Usulsüz Atama ve Kamu Zararı
Sayıştay, bir belediyenin 657 sayılı Kanun’un 68. maddesi uyarınca görevde yükselme sınavına girmeyen bir çalışanı Basın Yayın Halkla İlişkiler Müdürlüğü kadrosuna usulsüz atamasının kamu zararına yol açtığını tespit etti. Tazmin hükmü verilerek, atamanın talep eden kişi ve yetkililere müştereken ve müteselsilen ödenmesi kararlaştırıldı. Karar, Anayasa Mahkemesi'nin benzer bir illemi iptal etmesiyle desteklendi.
İnsan Kaynakları Atamasında Kamu Zararı ve Usulsüzlük: Tazmin Kararı
Sayıştay, belediye personelinin 68 B maddesi şartlarını taşımadan ve görevde yükselme sınavına girmeden İnsan Kaynakları Müdürlüğü kadrosuna atanmasını usulsüz buldu. Bu durumun neden olduğu kamu zararı için atamaya karışan Belediye Başkan Yardımcısı ve Belediye Başkanı müştereken ve müteselsilen sorumlulukla tazmin edilmeleri kararlaştırıldı. 2018 yılındaki tazminat miktarı 13.120.000 TL olarak belirlendi.
Belediyede Görevde Yükselme Sınavına Girilmemesine Bağlı Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, belediyede görevde yükselme sınavına girmeyen bir çalışanın Hukuk İşleri Müdürlüğü kadrosuna asaleten atanması nedeniyle 13.12.2018 tarihli ilamın 16. maddesiyle tazmin edilmesi yönünde karar verdi. 8,5 yıllık avukatlık hizmet süresine rağmen sınav şartını taşımaması nedeniyle kamu zararı tespit edildi ve belediye başkanı ...'a münferiden ödettirilmesi kararlaştırıldı. Temyiz kararı sonrası konu yeniden karara bağlandı.
Menemen Belediyesi Sosyal Denge Ödemelerinde Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
İzmir Menemen Belediyesi 2017 yılı hesabına ilişkin 26 sayılı İlamın ilgili maddeleri uyarınca, Belediye Başkanlığı ile Sendikası arasında imzalanan toplu sözleşmeler gereği yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinde kamu zararı tespit edildi. 7421 sayılı Kanun ile getirilen hükümler doğrultusunda mali yargılama ve takibat yapılamamasına karar verilerek, oluşan kamu zararı nedeniyle sorumlulara tazminat uygulanmasına hükmedildi. Karar 26.04.2023 tarihinde verilmiştir.
Belediye Basın Yayın Halkla İlişkiler Müdürlüğü Kadrosuna Usulsüz Atama ve Kamu Zararı
Sayıştay, 5 inci maddesi ile Görevde yükselme sınavına girmeyen bir kişinin, on yıllık hizmet süresi tamamlanmadan ve sınavsız asaleten Basın Yayın Halkla İlişkiler Müdürlüğü kadrosuna atanması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etti. Tazmin hükmü verilerek, atamayı teklif eden ve onaylayan Belediye Başkan Yardımcısı ve Başkanı'na müştereken ve müteselsilen ödettirilmesine karar verildi. Anayasa Mahkemesi kararının iptali istendi.
Belediyenin Bilgi İşlem Müdürlüğü Kadrosuna Usulsüz Atamadan Kaynaklanan Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, 2017 yılında yapılan bir belediye denetiminde, mevzuata aykırı atama nedeniyle oluşan kamu zararına ilişkin bir karar vermiştir. Personelin görevde yükselme sınavına girmemesi ve fakülte mezunu olmaması nedeniyle, fazla maaş ödenmesi sonucu 3 milyon 500 bin TL kamu zararı tespit edilmiştir. Sorumlulara müştereken ve müteselsilen ödettirilmesi kararı verilmiştir. Karar 08.07.2020 tarihinde verilmiş ve 26-289 sayılı ek ilamla onaylanmıştır.
Belediye Sosyal Denge Ödemelerinde Kamu Zararı, Tazmin Kararı
Sayıştay, belediyenin 2017 yılı hesabına ilişkin mevzuata aykırı sosyal denge ödemeleri nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etti. Temyiz başvuruları reddedilerek 26-289 sayılı ek ilam düzenlendi. Sorumlu belediye başkanına ve ilgili sendikaya karşı yapılan ödemeler nedeniyle oluşan zararın tazminine karar verildi. Karar 26.04.2023 tarihli.
Belediye Sosyal Denge Ödemelerinde Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, belediyenin 2017 yılı hesabına ilişkin mevzuata aykırı sosyal denge ödemeleri nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etti. 26-289 sayılı ek ilam ve 7421 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemeler ışığında, sorumlular hakkında mali yargılama ve takibat yapılabileceğine karar verildi. Tazminat miktarı ayrıştırılarak, usulsüz ödemeler nedeniyle oluşan zararın tazminine hükmedildi. Karar 26.04.2023 tarihli.
Bu Veriyi Kendi Asistanınızda Kullanın
Soorgla MCP ile karar ve mevzuat arşivine Claude, ChatGPT ya da Cursor içinden erişin. Kurulum perpeek üzerinden, tek token.
Veriye Tarayıcıdan DeğilAsistanınızdan Ulaşın
perpeek bir MCP pazaryeri. Tek uç nokta ve tek token ile onlarca satıcının verisine Claude, ChatGPT ya da Cursor içinden erişirsiniz — hukuktan finansa. Soorgla da bu pazarda.
Tek Pazar, Çok Kaynak
Onlarca satıcının MCP’si aynı yerde.
Tek Token
Her kaynak için ayrı hesap ve anahtar yok.
perpeek AI
Kaynakları birlikte kullanan kendi asistanı.
Mobil ve Masaüstü
Uygulamalarıyla her yerden erişim.