Karar Arama
11 milyondan fazla mahkeme kararı arasında arayın
24.904 karar bulundu
Sayfa 58 / 1.246
İstenen Deneyimde Olmayan Teknik Personel İçin Ceza Kesilmemesi GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ
Merkez Muhtelif Cadde ve Sokaklarında yapılan inşaat işinde, yüklenici tarafından istenen deneyimli teknik personel çalıştırılmadığı halde sözleşmede öngörülen cezanın kesilmemesi nedeniyle 161 gün üzerinden hesaplanan 161 TL tutarındaki kamu zararı için sorumlulara tazmin kararı verilmiştir. Sayıştay, meslek odası kayıt tarihinin, mezuniyet tarihinden önce olması nedeniyle teknik personelin 2 yıllık deneyim şartını sağlamadığını tespit etti. Bu nedenle ilamın gerekçesi mevzuata uygun bulunmayarak tazmin kararı kaldırılmıştır.
Mühendis Sorumluluğunda Tazmin Kararı: Sayıştay Denetimi
Sayıştay, 37 sayılı İlamda yer alan tazmin hükümleri uyarınca mühendis tarafından yapılan temyiz talebinin süre aşımı nedeniyle reddedildi. 08.11.2023 tarihli karar, 6085 sayılı Kanunun 57 nci maddesi gereği Sayıştay karar düzeltmesi yolunu açıkta bırakmaktadır. Bu süreçte, mühendis 14.04.2021 tarihinde tebliğ edilen İlam'a karşı 18.06.2021 tarihinde postayla temyiz dilekçesi sunmuştur. Kamu zararı tespiti yapılmaksızın, temyiz süresi aşılmış ve karar reddedilmiştir.
Yapı Denetim Görevlisine Gecikme Cezası: Kamu Zararı Tazmin Kararı
Sayıştay, 2-37 sayılı İlamın 34 B maddesi uyarınca verilen tazmin hükmünde sorumluluğu bulunan bir yapı denetim görevlisinin (Mimar) itirazı üzerine 48965 sayılı dosyanın bozulmasına karar verilmiştir. Dosya, 48963 sayılı dosya ile birleştirilerek ilgili daireye gönderilmiştir. Bu durum, gecikme cezası gereği ortaya çıkan kamu zararı nedeniyle sorumlu olan yapı denetim görevlisine tazminat ödemesini içermektedir. Karar 08.11.2023 tarihinde verilmiştir.
Teknik Personel Eksikliği Nedeniyle Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, 10.04.2018 tarihinde ihale edilen park yapım işinde istenen deneyimli teknik personel çalıştırılmadığı halde sözleşme cezasının kesilmemesi sonucu oluşan 47.000 TL kamu zararının sorumlulara tazminine karar verdi. İlamda, mesleki tecrübenin mezuniyet belgesi ile tevsik edilmesi gerektiği ve yüklenicinin 16.05.2018 tarihli teknik personel bildiriminin kabul edildiği vurgulandı. Karşı oy gerekçesiyle ilamın tazmin hükmü düzeltilerek, mevzuatın öngördüğü süreçler tamamlanmadan ceza uygulanmasının mevzuata aykırı olduğu belirtildi.
Belediye yemek yardımı usulsüzlüğü: Kamu zararı tazmin kararı
Sayıştay, belediyenin personeline yiyecek yardımı sağlarken 4734 ve 657 sayılı kanunlara aykırı hareket ettiği, bu durumun TL seviyesinde kamu zararına yol açtığı tespit etti. Sorumlulara tazminat kararı verildi. Temyiz başvurusu reddedildi. Karar 08.11.2023 tarihinde, 56074 sayılı tutanakla verildi. Sayıştay karar düzeltilmesi yolu açık.
Belediye Yemek Yardımı Usulsüzlüğü: Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, belediyenin personeline ihale yoluyla para ve temsili araçlar sağlayarak veya bedeli ödenerek yemek yardımı yapmasının, 4734 ve 657 sayılı kanunlara aykırı olduğunu tespit etti. Bu durumun yol açtığı TL kamu zararı sorumlular tarafından tazminine karar verildi. Temyiz başvurusu reddedildi.
İstenen Deneyimde Olmayan Teknik Personel İçin Ceza Kesilmemesi GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ
Sayıştay, 10.04.2018 tarihinde San. Tic. Ltd. Şti. adına ihale edilen 3168 m² alanda 2 adet park yapım işinde, istenen deneyimli teknik personel çalıştırılmadığı halde sözleşme hükümlerine aykırı cezanın kesilmemesi sonucu oluşan 47.000 TL kamu zararının sorumlularından tazminine karar verdi. İlamda, meslek odası kayıt tarihi esas alınarak deneyim hesaplaması yapılması gerektiği vurgulandı.
Gecikme Cezası Gereği Görüşüldü: Park Yapım İşinde Kamu Zararı Tazminine Karar
Sayıştay, 17-37 sayılı İlamın 34 B inci maddesi uyarınca, San. Tic. Ltd. Şti. tarafından ihale edilen park yapım işinde mevzuata aykırı süre uzatımı ve gecikme cezası verilmemesi sonucu oluşan TL kamu zararının tazminine karar verdi. Meteoroloji kayıtlarına göre 21 Haziran ile işin bitim tarihi olan 9 Temmuz arasında yağış olmaması ve yüklenicinin bu sürede suyu çekerek zemini kurutmaya çalışması ...
Gecikme Cezası Sonucu Kamu Zararı Tazmin Kararı Verildi
Sayıştay, 3-37 sayılı İlamın 34 B maddesi uyarınca, San. Tic. Ltd. Şti. tarafından verilen park yapım işinde mevzuata aykırı süre uzatımı ve gecikme cezası kesilmemesi nedeniyle oluşan 3168 m² alanda 2 adet park yapım işi için 785.000 TL kamu zararına karar verdi. Temyiz başvurusu usul gereği reddedildi. Karar 08.11.2023 tarihinde, 56086 sayılı tutanakla verildi. Sayıştay, usulsüzlük nedeniyle sorumluluğu sorguladı ve tazminat uygulayarak karar düzeltilmesi yolu açık bırakılmıştır.
İstenen Deneyimde Olmayan Teknik Personel İçin Ceza Kesilmemesi GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ
Sayıştay, 2-37 sayılı İlamın 34 A ıncı maddesi uyarınca, ihale kayıt numaralı park yapım işinde istenen deneyimli teknik personel çalıştırılmadığı halde cezanın kesilmemesi sonucu oluşan 47 TL kamu zararının sorumlularından tazminine karar verdi. İhale mevzuatına aykırı personel belgeleri değerlendirmesi ve 5 günlük bildirim süresi dikkate alınarak ilamın gerekçesi ve kararı detaylandırıldı.
İlim Merkez Muhtelif Cadde ve Sokaklarında Yapım İşi: Teknik Personel Eksikliği Nedeniyle Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, 06.06.2018 tarihinde San. Tic. Ltd. Şti. tarafından yürütülen İlim Merkez Muhtelif Cadde ve Sokaklarında yapım işinde, istenen deneyimli teknik personel çalıştırılmadığı halde sözleşme cezasının kesilmemesi sonucu oluşan 161 gün üzerinden hesaplanan 161 TL tutarındaki kamu zararına ilişkin sorumluları tazmin etme kararı verdi. İlam, teknik personelin 2 yıllık deneyim şartının meslek odası kayıt tarihine göre değerlendirilmesi gerektiği gerekçesiyle verilmiştir. Karar 08.11.2023 tarihinde verildi.
İlim Merkez Muhtelif Cadde ve Sokaklarında Yapım İşi: Teknik Personel Eksikliği Nedeniyle Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, 06.06.2018 tarihinde San. Tic. Ltd. Şti. tarafından gerçekleştirilen İlim Merkez Muhtelif Cadde ve Sokaklarında yapım işinde, istenen deneyimli teknik personel çalıştırılmadığı halde sözleşmede öngörülen cezanın kesilmemesi sonucu oluşan 161 gün üzerinden hesaplanan 161 TL tutarındaki kamu zararının sorumlulara tazminine karar verdi. İlamda, teknik personelin 2 yıllık deneyim şartının meslek odası kayıt tarihi esas alınarak değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır.
Belediye Zabıta Atamasında Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, belediyede zabıta memuru olarak görev yaparken mevzuata aykırı atamalar sonucu kamu zararına sebep olduğu tespit edilen bir kişiye ve atama sürecini sağlayan görevlilere müştereken ve müteselsilen tazminat uygulanmasına karar verilmiştir. Atamaların hukuka aykırı olduğu, 657 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklerde belirtilen şartların taşınmadığı ve mahkeme kararıyla sabit olduğu değerlendirilmiştir. Tazminat talebi zaman aşımına uğramıştır.
Belediye Personel Atamasında Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
14-37 sayılı İlam’a aykırı personel ataması nedeniyle belediyede kamu zararı tespit edildi. Tahsildar olarak atanması gereken kişiye tekniker kadrosuna atanması, mevzuata aykırılık oluşturdu. İlgili görevliler (İnsan Kaynakları Müdürü, Belediye Başkanı) usulsüz atama nedeniyle sorumlu tutuldu. 2018-2019 yıllarına ait kamu zararları için tazmin kararı verildi. Karşı oy gerekçesi olarak, atama dönemindeki yöneticilerin görevlendirme yapabilmeleri halinde zararın oluşmadığı savunuldu.
Belediye Zabıta Ataması Usulsüzlüğü: Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, 9-37 sayılı ilamda yer alan zabıta memuru atamasının mevzuata aykırı olduğunu tespit etti. 16.03.2007 tarihinde 4. dereceli zabıta komiseri olarak atanan kişiye yapılan ödemeler nedeniyle oluşan TL’lik kamu zararı, atama işlemlerini oluşturan zabıta amir vekili, belediye başkanı ile atamanın mevzuata aykırılığı nedeniyle dönemin İnsan Kaynakları Müdürü ve Belediye Başkanı tarafından müştereken ve müteselsilen tazminine karar verildi. Temyiz başvurusu reddedildi ve karar düzeltilmesi yolu açık tutuldu. Karar 08.11.2023 tarihinde verildi.
Belediye Personel Atamasında Mevzuata Aykırılık Sonucu Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
37 sayılı İlam hükmüne aykırı yapılan personel ataması nedeniyle belediyede 2. dereceli müdür kadrosuna atanması için gerekli şartları taşımayan bir kişiye atama yapılmasına karar verilmiştir. Bu atama sonucunda oluşan 2. dereceli müdürlük özel hizmet tazminatı farkı nedeniyle 5018 sayılı Kanun uyarınca kamu zararı tespit edilmiştir. Mahkeme kararıyla sabit olan bu usulsüz atamanın iptaliyle ilgili gerekli işlemleri yapmayan ilgili görevliler tazminata hükmedilmiştir. Kamu zararı zaman aşımına uğramıştır.
Belediye Zabıta Atamasında Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, belediyenin zabıta memuruna mevzuata aykırı görevde yükselme sınavı olmaksızın asaleten atamasını inceledi. Sınav şartlarını taşımayan atamanın yapılması usulsüzlüğü nedeniyle kamu zararı tespit edildi. Sorumlu yöneticilere tazminat kararı verildi. Karar, atama şartlarını ihlal etmesi ve mevzuata aykırılığı nedeniyle verildi.
Belediye Personel Atamasında Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, belediyede tahsildar olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden 3. dereceli şef kadrosuna atanması nedeniyle oluşan TL’lik kamu zararına, atama işlemini onaylayan Belediye Başkanı ve hatalı atama yapan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürünün tazminine karar verdi. Sınav şartı sağlanmadan atama yapılması mevzuata aykırı bulunarak, bu nedenle oluşan zararın sorumlulara yüklenmesi uygun görüldü.
Belediye yemek yardımı alımında kamu zararı tespit edildi, tazmin kararı verildi
Sayıştay, belediyenin personeline yemek yardımı alımında ihale yerine doğrudan temin yoluyla para harcaması nedeniyle kamu zararı tespit etti. 7417 sayılı Kanun’un geçici 1. maddesi uyarınca, bu tür ödemeler yargılama ve takibat için uygun olmamaktadır. Bu nedenle, Daire Kararında yer alan tazmin hükmü kaldırıldı ve sadece tahsil edilmeyen personel payı tazmin kapsamına alındı. Karar 08.11.2023 tarihinde verilmiştir.
Belediye personel atamasında usulsüzlük ve kamu zararı nedeniyle Sayıştay tazmin kararı
Sayıştay, 12-37 sayılı İlamın 13 üncü maddesiyle 4. dereceli bilgi işlem müdürlüğü kadrosuna usul gerekliliklere aykırı olarak atanan bir personelin, 1. dereceli müdürün özel hizmet tazminatı alması nedeniyle belediyeye kamu zararı oluştuğunu tespit etti. Harcama yetkilisi (Bilgi İşlem Müdürü) ve ilgili diğer kişiler müştereken ve müteselsilen tazminine karar verildi. Temyiz başvurusu usul gereği reddedildi. Karar 08.11.2023 tarihinde verilmiş olup, tazminat miktarı belirtilmemiştir.
Bu Veriyi Kendi Asistanınızda Kullanın
Soorgla MCP ile karar ve mevzuat arşivine Claude, ChatGPT ya da Cursor içinden erişin. Kurulum perpeek üzerinden, tek token.
Veriye Tarayıcıdan DeğilAsistanınızdan Ulaşın
perpeek bir MCP pazaryeri. Tek uç nokta ve tek token ile onlarca satıcının verisine Claude, ChatGPT ya da Cursor içinden erişirsiniz — hukuktan finansa. Soorgla da bu pazarda.
Tek Pazar, Çok Kaynak
Onlarca satıcının MCP’si aynı yerde.
Tek Token
Her kaynak için ayrı hesap ve anahtar yok.
perpeek AI
Kaynakları birlikte kullanan kendi asistanı.
Mobil ve Masaüstü
Uygulamalarıyla her yerden erişim.