Karar Arama
11 milyondan fazla mahkeme kararı arasında arayın
24.904 karar bulundu
Sayfa 20 / 1.246
Belediye personelinin unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavsız ataması nedeniyle kamu zararı tazminine karar
Sayıştay, belediye personelinin unvan değişikliği sınavına girmeden Mühendis ve Şube Müdürü kadrolarına atanması, görevde yükselme sınavına girmeden de aynı kadrolara atanması nedeniyle 2019 yılında ... TL kamu zararına neden olduğunu tespit etmiştir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin ilgili maddelerden yararlanma imkanı bulunmadığı için, bu atamaların usulsüz olduğu değerlendirilerek tazmin kararı verilmiştir. Karar 03.04.2024 tarihinde verildi.
Su ve Kanalizasyon İdaresinde Unvan Değişikliği Tazminatı: 2019 TL Kamu Zararı Tasdik Edildi
Sayıştay, Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde tahsildar kadrosundan teknikere unvan değişikliği sınavına katılmayan bir çalışanın atanması nedeniyle 2019 yılında yapılan 2019 TL mali hak ödemesinin usulsüz olduğunu tespit etti. İlamın 32 nci maddesiyle bu kamu zararı tasdik edildi. Sorumluların temyiz talepleri reddedildi ve karar düzeltilmesi yolu açık tutuldu. Bu karar, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırılık nedeniyle verildi.
Büyükşehir Belediyesi Bilgisayar İşletmeni Nakli ve Kamu Zararı Tazmin Kararı
Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi Bilgisayar İşletmeni kadrosunda görevli bir çalışanın, unvan değişikliği sınavına katılmadan Mühendis kadrosuna naklen atanması nedeniyle 2019 yılında yapılan mali ödemelerin usulsüz olduğunu tespit etti. Bu durumun 2.5 milyon TL’lik kamu zararına yol açtığı değerlendirmesiyle, tazmin kararı verildi. Karar 03.04.2024 tarihinde verilmiş ve Sayıştay karar düzeltmesi yolu açık tutulmuştur. Atama sürecindeki görevlilerin sorumluluğu değerlendirilmektedir.
Su İdaresi Mühendisi Atamasıyla Kamu Zararı, Tazmin Kararı
Sayıştay, Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde Mühendis kadrosunda görev yapan bir kişiye, görevde yükselme sınavına katılmadan Şube Müdür kadrosuna atanması nedeniyle 2019 yılında ödenen mali hakların, usul gerekliliklerinin sağlanmaması nedeniyle 2.5 milyon TL kamu zararına yol açtığını tespit etti. 30-196 sayılı İlanın 40. maddesi uyarınca, bu usulsüzlük nedeniyle sorumluyu tazmin kararına oy çokluğuyla hükmedildi. Karar, 03.04.2024 tarihinde Sayıştay tarafından yazılı bildirim tarihinden itibaren on beş gün içerisinde karar düzeltilmesi yoluyla temyiz edilebilir.
Görevde Yükselme Şartları İhlaliyle Kamu Zararı: Atamalar ve Tazminat
Su ve Kanalizasyon İdaresi personelinin görevde yükselme şartlarını taşımadan Şube Müdürlüğü gibi üst kademelere atanması ve buna bağlı kamu zararı nedeniyle tazminat kararı. Yargıtay, 657 sayılı DMK ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliği hükümlerine dikkat çekerek, atamaların usule uygun yapılmadığına hükmetti.
Su ve Kanalizasyon İdaresinde Şube Müdürü Ataması: Kamu Zararı Tazmini İptali
Yargıtay, Su ve Kanalizasyon İdaresi'nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir kişinin Şube Müdürü kadrosuna atanması ve mali hak alması nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine ilişkin kararı kaldırdı. Daire, atamanın mevzuata aykırılığı nedeniyle kamu kaynağında artışa engel oluşturmadığına hükmetti.
Su ve Kanalizasyon İdaresinde Görevde Yükselme Sınavı Yapılmadan Şube Müdürlüğü Ataması Tazmin Ediliyor
Yargıtay, Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde Mühendis kadrosunda görevli bir kişiye, görevde yükselme sınavına katılmadan Şube Müdürlüğü kadrosuna atanması ve buna bağlı 2019 yılı mali zararın tazminine hükmetti. Mahkeme, personelin 657 sayılı DMK ve Mahalli İdareler Personeline İlişkin Görevde Yükselme Yönetmeliği'ne aykırı atamayı iptal etti.
Projeler Şube Müdürü Ataması ve Kamu Zararı Tazmin Kararı
Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde Mühendis kadrosunda görev yapan bir çalışanın, görevde yükselme sınavına katılmadan Projeler Şube Müdürü kadrosuna atanması ve bu kadro için mali haklar alması nedeniyle 2019 yılında 3.5 milyon TL kamu zararı tespit edildi. Sayıştay, atamanın usulüne aykırı olduğunu ve mevzuat hükümlerine uygun olmadığını belirterek tazmin kararı verdi. İlgili personel ve harcama yetkilisi sorumlu tutulmuştur.
Görevde Yükselme Sınavına Katılmayan Mühendisin Şube Müdürü Kadrosuna Atanması Hk.
Su ve Kanalizasyon İdaresi’nde mühendis kadrosunda görevli bir personel, görevde yükselme sınavına katılmadan Şube Müdürü kadrosuna atandı. 2019 yılında yapılan atama sonucu 200 TL kamu zararı oluştu. Yargıtay, atamanın mevzuata aykırılığına ve kamu zararına neden olduğunu gerekçe göstererek kararı kaldırdı.
Su ve Kanalizasyon İdaresinde Tekniker Ataması: Kamu Zararı Tazminine Karar
Yargıtay, Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde Tekniker kadrosunda görev yapan kişiye, sınavsız Şube Müdürü kadrosuna atanması ve buna bağlı 2019 yılı mali zararın tazminine hükmetti. Karar, 657 sayılı DMK ve Mahalli İdareler Personel Yönetmeliği’nin uygulanabilirliğini ve kamu zararı kavramını içeriyor.
Su ve Kanalizasyon İdaresinde Görevde Yükselme Usulü İhlali Sonucu Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, Su ve Kanalizasyon İdaresi’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan personelin atanması ve daha sonra mali hakların ödenmesi sonucu oluşan yaklaşık 3.5 milyon TL’lik kamu zararına ilişkin bir karar vermiştir. Karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırılığına işaret etmektedir. Karar 03.04.2024 tarihinde verilmiştir.
Bilgisayar İşletmeni Ataması Sonucu Kamu Zararı Tazmin Kararı
Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde Bilgisayar İşletmeni kadrosunda görev yapan personelin, görevde yükselme şartlarını taşımadığı halde Eğitim Şube Müdürü kadrosuna atanmasıyla sebep olunan 2019 yılı mali zararı (350.000 TL) tazminine Sayıştay tarafından hükmedilmiştir. Davacıya, 657 sayılı DMK ve ilgili mevzuat hükümlerine aykırı atamanın yapıldığı, sınavsız atamanın yasal dayanağının olmadığı ve bu nedenle işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir. Sorumluluk, atama yetkilisine aittir.
Su ve Kanalizasyon İdaresi Şube Müdürü Ataması Sonucu Kamu Zararı Tazmin Edildi
Yargıtay, Su ve Kanalizasyon İdaresi'nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir kişiye Şube Müdürü kadrosuna atanması ve mali hakların ödenmesiyle oluşan 2019 TL'lik kamu zararına hükmetti. Karar, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik'e dayanmaktadır. Temyiz talebi reddedilerek tazminat onandı.
Su ve Kanalizasyon İdaresinde Görevde Yükselme İhlali: Kamu Zararı Tazmin Edildi
Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosunda görev yapan bir çalışanın, sınavsız atanarak muhasebeci kadrosuna atanması ve bu durumun 2019 yılında mali zarara yol açması nedeniyle tazminata hükmedildi. Yargıtay, mevzuat ihlali ve görevde yükselme şartlarının taşınmaması nedeniyle atamanın hukuka uygun olmadığına karar verdi.
Görevde Yükselme Sınavı Yoksunluğunda Atama ve Kamu Zararı Tazminine Karar
Yargıtay, Su ve Kanalizasyon İdaresi personelinin görevde yükselme sınavına katılmaması nedeniyle atanması ve mali hak alması sonucu oluşan kamu zararına hükmetti. Kararda, yönetmelik hükümlerine aykırılık ve sorumluların atama işlemlerine ilişkin detaylar yer almaktadır.
Görevde Yükselme Şartları İhlali ve Kamu Zararı Tazminine Karar
Su ve Kanalizasyon İdaresi personelinin görevde yükselme şartlarını taşımadan atanması ve bu durumun yol açtığı kamu zararı nedeniyle tazminata hükmedilen yargı kararları. 657 sayılı DMK, Mahalli İdareler Personel Yönetmeliği ve ilgili kanunlardaki mevzuat çerçevesinde değerlendirilen davalarda, görevde yükselme sınavına katılmama ve gerekli şartları taşımama durumuna ilişkin kararların özeti.
Büyükşehir Belediyesi Mühendis Ataması Sonucu Kamu Zararı Tazmin Kararı
Büyükşehir Belediyesi’nde Mühendis kadrosuna atanması sürecinde, görevde yükselme sınavına katılmayan bir personelin atanması nedeniyle 2018 yılında 3.500.000 TL kamu zararı tespit edildi. Sayıştay, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin ihlal edildiğini belirterek tazmin kararı verdi. Karar 03.04.2024 tarihinde verilmiştir.
Görevde Yükselme Şartları İhlali ve Kamu Zararı Tazminine Karar
Büyükşehir Belediyesi personelinin görevde yükselme sınavına katılmadan veya gerekli şartları taşımadan atanması nedeniyle oluşan kamu zararı tazminine Yargıtay tarafından karar verildi. İlgili mevzuat, atama şartları ve tazminat gerekçeleri detaylıca incelendi. Kararda, unvan değişikliği sınavına katılmama ve görevde yükselme şartlarını taşımama durumuna dikkat çekildi.
Su ve Kanalizasyon İdaresinde Mühendis Ataması Sonucu Kamu Zararı Tazminine Karar
Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde Mühendis kadrosuna atanması nedeniyle 2018 yılında sebep olunan 3.500.000 TL kamu zararı tazminine karar verilmiştir. Personel ataması usulüne aykırı olduğu, sınavsız atanmanın yasal dayanağı olmadığı ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin ihlal edildiği gerekçesiyle karar kaldırılmıştır.
Su ve Kanalizasyon İdaresinde Usulsüz Atama: Kamu Zararı Tazminine Karar
Yargıtay, Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde, görevde yükselme şartlarını taşımayan bir kişiye, mali hak ödenerek sebep olunan 2018 TL’lik kamu zararının tazminine hükmetti. Davanın reddedilmesi gerekçesiyle, atamanın mevzuatla uyumlu olmadığı ve kamu zararı oluşmadığı savunuldu.
Bu Veriyi Kendi Asistanınızda Kullanın
Soorgla MCP ile karar ve mevzuat arşivine Claude, ChatGPT ya da Cursor içinden erişin. Kurulum perpeek üzerinden, tek token.
Veriye Tarayıcıdan DeğilAsistanınızdan Ulaşın
perpeek bir MCP pazaryeri. Tek uç nokta ve tek token ile onlarca satıcının verisine Claude, ChatGPT ya da Cursor içinden erişirsiniz — hukuktan finansa. Soorgla da bu pazarda.
Tek Pazar, Çok Kaynak
Onlarca satıcının MCP’si aynı yerde.
Tek Token
Her kaynak için ayrı hesap ve anahtar yok.
perpeek AI
Kaynakları birlikte kullanan kendi asistanı.
Mobil ve Masaüstü
Uygulamalarıyla her yerden erişim.