Karar Arama
11 milyondan fazla mahkeme kararı arasında arayın
24.904 karar bulundu
Sayfa 148 / 1.246
Müfettişliğe Usulsüz Atama Nedeniyle Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, 2012 yılında doğrudan müfettiş kadrosuna atanması gereken bir personelin, gerekli sınavlara girmeden ve uygun mevzuat hükümlerine aykırı olarak şef kadrosundan naklen müfettiş kadrosuna atanması nedeniyle 3.5 milyon TL kamu zararına sebebiyet verilmesine karar verdi. Kararda, ilgili personel, Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Sekreter ve Harcama Yetkilisi ile gerçekleştirme görevlisinin müşterek ve müteselsel sorumluluğu tespit edildi. Mahkeme, bu sebeple tazminat kararı verilmesine hükmetti.
Vekalet Nedeniyle Yapılan Fark Ödemelerinde Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi teknikerinin vekâlet nedeniyle yapılan fark ödemelerinin mevzuata aykırı olduğunu tespit etti. 2015 yılında yapılan vekâlet nedeniyle ödenen ek ödemeler ve tazminatlar, 657 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklere aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına sebep olduğuna karar verildi. Harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinin müşterek ve müteselsil sorumluluğu nedeniyle 350 TL kamu zararı tespit edildi ve bu zararın tazminine hükmedildi.
Belediye Şube Müdür Atamasında Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi şube müdürlüğüne mevzuata aykırı atama nedeniyle 30.07.2009 tarihinde açıktan atanmış kişiye 2019 yılında yapılan ödemeler neticesinde 2.5 TL kamu zararına sebebiyet verildiğini tespit etti. Harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinin müşterek ve müteselsil sorumluluğuna hükmedildi. Dilekçe ve mevzuat incelemesi sonucunda sorumluluk tesisi reddedildi.
İlçe Özel İdaresine Şube Müdürlüğü Atamasında Kamu Zararı ve Mevzuata Aykırılık
Sayıştay, İlçe Özel İdaresine sınava girmeden atanan bir kişinin, dört yıllık okul mezunu olmaması ve ilgili yönetmeliklere uygun olmaması nedeniyle kamu zararına atandığını tespit etti. Harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğu yeniden değerlendirilerek tazminat kararı verildi. Karar 18.05.2022 tarihli.
İlçe Özel İdare Müdürlüğü Atamasında Kamu Zararı ve Usulsüzlük
Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi’nde mevzuata aykırı yapılan bir atamanın neticesinde 31.03.2014 tarihinde naklen şube müdürü olarak atanan kişinin, gerekli şartları taşımadığı tespit edildi. Bu durum, 6360 sayılı Kanun ve norm kadro yönetmeliği hükümlerine aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına sebep olduğu değerlendirilerek tazmin kararı verildi. Sorumluluk, dönemin Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları Şube Müdürü ve İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı’na atfedildi.
Büyükşehir Belediyesi'nin Toplu İş Sözleşmesi İkramiye Ödemesi Sonucu Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi’nin 2019-2020 yılları arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi kapsamında yapılan akdi ikramiye ödemelerinin, sözleşme hükümlerine ve mevzuata aykırı olduğunu tespit etti. Bu durum, belediye bütçesinden yapılan ödemelerle kamu zararına yol açılmasına neden oldu. Yüksek Hakem Kurulu’nun kararına atıfta bulunan Sayıştay, harcama yetkilisi ve görevlisinin sorumluluğuna hükmetti. 18 Mayıs 2022 tarihinde verilen kararın sorumluluk yönünden bozulması kararı verildi.
Büyükşehir Belediyesi Zabıta Daire Başkanlığı Ataması Usulsüzlüğü ve Kamu Zararı
Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi Zabıta Daire Başkanlığına yapılan atamanın mevzuata aykırı olduğuna karar verdi. Atama tarihinde gerekli olan iki yıl zabıta teşkilatında çalışma şartı yerine getirilemediği tespit edildi. Bu nedenle, 89 sayılı ilamın 17. maddesi gereğince harcama yetkilisi ve görevlendirme görevlisinin müşterek ve müteselsil sorumluluğuna hükmedildi. Kamu zararı olarak 200 TL tespit edildi.
Belediye Zabıta Şube Müdürü Atamasında Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi Zabıta Şube Müdürlüğüne yapılan atamada, kişinin zabıta amiri olarak iki yıllık hizmet şartını sağlamaması nedeniyle kamu zararına yol açılmasına karar verdi. Kişinin atama şartlarından birini taşımadığı tespit edildi. Harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri müşterek ve müteselsil sorumluluğa atandı. 2019 yılı ödeme emri belgelerinde atama konusundaki hukuki işlem değerlendirilmedi. Daire kararı kaldırılmasına karar verilmiştir.
Belediye Şube Müdürlüğü Atamasında Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi’nde şube müdürü olarak atanan bir kişiye, gerekli nitelikleri taşımadığı halde yapılan atamada mevzuata aykırılık olduğu tespit etmiştir. Bu durum, 750 TL kamu zararına sebep olmuş ve harcama yetkilisi ile ilgili personelin atamasını arz edenlerin müşterek ve müteselsil sorumluluğuna hükmedilmiştir. Karar, 18.05.2022 tarihinde verilmiştir.
Dolu Kadro Vekâleti Usulsüzlüğü: Belediye Kamu Zararına Neden Olmuş, Tazmin Kararı Verilmiş
Sayıştay, bir belediye şefinin dolu olan kadroya vekâlet etmesi sonucu, 89 sayılı ilamın 4. Maddesi uyarınca kamu zararına (388 TL) sebep olduğunu tespit etti. Harcama yetkilisi ve gerçekleme görevlisinin müşterek ve müteselsil sorumluluğu nedeniyle tazmin kararı verildi. Temyiz dilekçesinde sunulan belgeler incelendikten sonra karar tasdik edildi. Dosya, ilgili daireye gönderilerek karar düzeltilmesi yolu açık tutuldu.
Belediye Şube Müdürlüğü Atamasında Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi’nde 89 sayılı ilamın 18. maddesi gereğince atanan bir kişinin, görevde yükselme sınavına tabi olmaması nedeniyle şube müdürü kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğuna karar verdi. Bu durum, belediyenin 500 TL kamu zararına uğramasına neden oldu. Harcama yetkilisi ve gerçeği gerçekleştiren görevlilerin müşterek ve müteselsil sorumluluğu nedeniyle tazminat kararı verildi. Karar 18.05.2022 tarihinde verilmiştir.
Büyükşehir Belediyesi'nde Usulsüz Atama Sonucu Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi'nde mevzuata aykırı yapılan bir atamanın kamu zararına yol açtığını tespit etti. Atanan kişinin görevde yükselme şartlarını taşımadığı, yönetmelikteki hükümlerin ihlal edildiği gerekçesiyle tazminat kararı verildi. Karar, sorumluluk, usulsüzlük ve kamu zararı konularını kapsamaktadır.
İhale Çalışanlarına Kadro Geçişinde Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, ihaleye dayalı personel çalıştırmada usulsüzlük tespit etti. İhalelerde çalışan işçilerin şirket kadrosuna geçirilmesi, toplu iş sözleşmesi hükümlerinin bütçeden ödenmesine neden oldu. 70% maliyetin asgari işçilik maliyetiyle örtüşmemesi nedeniyle 89 sayılı ilamın 33. maddesi uyarınca 2 TL kamu zararı tespit edildi. Harcama yetkilileri, Komisyon Üyeleri ve Diğer Sorumlular müşterek ve müteselsil sorumluluğa atandı. Karar, 18.05.2022 tarihinde verilmiştir.
Toplu İş Sözleşmesi İkramiye Ödemesi Sonucu Kamu Zararı ve Sorumluluk
Sayıştay, toplu iş sözleşmesi hükümleri uyarınca yapılan ikramiye ödemesi nedeniyle ... Mesleki Eğitim ve Kültür A.Ş.'nin kamu zararına sebebiyet verdiğini tespit etti. Yüksek Hakem Kurulu kararına göre, harcama yetkilisi ve yönetim kurulu üyeleri müşterek ve müteselsil sorumluluğa atandı. Dilekçelerdeki itirazlar reddedilerek tazmin kararı verildi. Karar 18.05.2022 tarihli.
Kaymakamlık İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Gezisi Harcaması: Belediye Bütçesinden Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, ... Kaymakamlığı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından düzenlenen ... gezisi için belediye bütçesinden yapılan harcamaların kamu zararına yol açtığını tespit etti. Harcama yetkilisi, işletme ve iştirakler daire başkan vekili ile genel sekreter yardımcısının müşterek ve müteselsil sorumluluğu nedeniyle tazmin kararı verildi. Vakfın organizasyon giderleri vakıf tarafından, ulaşım giderleri ise İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünce karşılanması gerektiği vurgulandı. 18.05.2022 tarihli kararda, mevzuat hükümlerine aykırılık bulunmadığı belirtildi.
Belediye Şube Müdürlüğü Atamasında Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi’nde şube müdürlüğüne yapılan atamanın mevzuata aykırı olduğunu tespit etti. Bu durum, ilgili kişiye yapılan ödemeler nedeniyle 2019 yılında 3 milyon 750 bin TL kamu zararına yol açtığını belirledi. Harcama yetkilisi ve Genel Sekreter Yardımcısı ile olur veren Genel Sekreter müşterek ve müteselsil sorumluluğa atandı. Temyiz başvuruları reddedildi ve karar bozuldu.
Banliyö Hattı Yapım İşinde Personel Taahhüt İhlali Sonucu Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, 1-89 sayılı ilamın 29 A maddesi uyarınca, yüklenicinin istenen şartlarda personeli taahhüt etmemesi ve teknik personeli iş başında bulundurmaması nedeniyle ... TL kamu zararına sebebiyet verilmesine karar verdi. Yapım İşleri Genel Şartnamesi’nde belirtilen personel bildirim yükümlülüğünün yerine getirilmemesi ve iş programına göre teknik personel bulundurulmaması nedeniyle oluşan zarar, sorumlulardan müştereken ve müteselsilen tazmin edilmesine hükmedildi. Karar 18.05.2022 tarihinde verildi.
Gecikme Cezası ve Kamu Zararı: Şantiye Defteri Eksikliği
Sayıştay, 11.07.2016-06.11.2017 tarihleri arasında şantiye defteri tutulmaması ve kanıtlayıcı belgelerin sunulmaması nedeniyle teknik personel iş başında bulunmadığı tespit etti. Bu durum, kamu zararına sebebiyet vermiştir. Harcama yetkilileri ve görevlileri sorumlu tutulmuş, tazmin kararı verilerek dosya yeniden hüküm veren daireye gönderilmiştir. Karar 18.05.2022 tarihli.
Banliyö Hattı Yapım İşinde Usulsüz Süre Uzatımı ve Kamu Zararı
Sayıştay, 13.10.2016 ve 06.07.2017 tarihlerinde verilen süre uzatımlarının mevzuata aykırı olduğunu tespit etti. Sebep olunan kamu zararı nedeniyle ihale kayıt numarası ile ... Ticaret Limited Şirketi’ne ihale edilen sözleşme bedelli ... TL’lik Banliyö Hattı yapım işinde, sorumlulara tazminat kararı verildi. Süre uzatım kararlarında imzası olan ve olur veren kamu görevlilerinin sorumluluğu belirlendi.
Belediye Zabıta Şube Müdürü Atamasında Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi’nde zabıta şube müdürlüğüne mevzuata aykırı yapılan atamanın, personelin eğitim durumu ve görevde yükselme şartlarını ihlal etmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etti. Harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri müşterek ve müteselsel sorumluluğa atandı. Daire kararının temyize alınması üzerine, atama şartlarının doğru değerlendirilmesi gerektiği gerekçesiyle karar kaldırıldı ve atamanın hukuka uygunluğu yeniden değerlendirilmesine hükmedildi.
Bu Veriyi Kendi Asistanınızda Kullanın
Soorgla MCP ile karar ve mevzuat arşivine Claude, ChatGPT ya da Cursor içinden erişin. Kurulum perpeek üzerinden, tek token.
Veriye Tarayıcıdan DeğilAsistanınızdan Ulaşın
perpeek bir MCP pazaryeri. Tek uç nokta ve tek token ile onlarca satıcının verisine Claude, ChatGPT ya da Cursor içinden erişirsiniz — hukuktan finansa. Soorgla da bu pazarda.
Tek Pazar, Çok Kaynak
Onlarca satıcının MCP’si aynı yerde.
Tek Token
Her kaynak için ayrı hesap ve anahtar yok.
perpeek AI
Kaynakları birlikte kullanan kendi asistanı.
Mobil ve Masaüstü
Uygulamalarıyla her yerden erişim.