Karar Arama
11 milyondan fazla mahkeme kararı arasında arayın
24.904 karar bulundu
Sayfa 14 / 1.246
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlam ve 7421 sayılı Kanun hükümlerine göre, belediye-sendika toplu iş sözleşmesiyle yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle ödemelerin ayrıştırılmasına karar verdi. Emekli ve nakil çalışanlara ilişkin zamanaşımı süresi uygulanmayacak ve kamu zararı tahsil edilecek.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlam ve 7421 sayılı Kanun hükümlerine göre, belediye-sendika toplu iş sözleşmesiyle yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle temyizi reddedildi. Ödemeler ayrıştırılarak hüküm kuruldu.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlamın 39-71 inci maddeleri uyarınca belediye-sendika toplu iş sözleşmesiyle yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, 4688 sayılı Kanun'un geçici 16 ncı maddesiyle getirilen hüküm gereği kamu zararına yol açtığını tespit etti. Temyiz konusu dosya, kamu zararı nedeniyle ayrıştırılarak hüküm kuruldu.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlamın 39-71 nci maddeleri uyarınca belediye-sendika toplu iş sözleşmesiyle yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, 4688 sayılı Kanun’un geçici 16 ncı maddesiyle getirilen hüküm nedeniyle kamu zararına yol açtığına karar verdi. Ödemeler temyize konu edilmiş ancak mahkeme oyçokluğuyla kararı onadı.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 01.01.2018-31.03.2019 tarihli toplu iş sözleşmesi gereğince yapılan aşırı sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle bir karara bağlandı. Temyiz konusu, 4688 sayılı Kanun'un geçici 16. maddesiyle getirilen sınırlamalara dayanmaktadır. Karar, ödemelerin hukuka aykırılığına ve kamu zararı teşkil etmesine işaret etmektedir.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlam'a dayalı toplu iş sözleşmesiyle yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinde kamu zararı oluştuğunu tespit etti. Temyiz yoluyla kaldırılan dava dosyası, enflasyon farkı ödemeleri nedeniyle oluşan zararın tazminine ilişkin hüküm kuruldu. Bu karar, toplu sözleşmelerde aşırı ödemelerin hukuki geçerliliğini sorguluyor.
Toplu İş Sözleşmesi Ücret Farkı Tazminatı Davası: Kamu Zararı İddiası Reddedildi
Yargıtay, belediyeye bağlı sosyal yardım işlerinde sadece ders başına ücret alan öğretmenlere yönelik toplu iş sözleşmesi kaynaklı ücret farkı, sosyal yardım ve ikramiye ödemelerinin kamu zararı oluşturmadığına hükmetti. İş Kanunu ve Yargıtay içtihatları ışığında, kısmi süreli çalışanların tam süreliye göre orantılı ek ödemelere hak kazandığına karar verildi.
Toplu İş Sözleşmesi Ücret Farkı Tazminatı: Yargıtay Kararı
Yargıtay, toplu iş sözleşmesi kapsamında ücret farkı, sosyal yardım ve ikramiye ödemesi yapılması nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluların tazminine hükmetti. İşçi saatlik ücretlendirmesi, tam zamanlı çalışma şartı ve eğitim hizmetleri detayları kararda yer almaktadır. Tazminatın yeniden belirlenmesi için dosyanın Dairesine iadesine karar verildi.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlam ve 7421 sayılı Kanun hükümlerine göre, belediye-sendika toplu iş sözleşmesiyle yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararına yol açtığını tespit etti. Temyiz konusu dosya, kamu zararı nedeniyle işlemden kaldırıldı. Kararda, mevzuatın öngördüğü tutardan fazla ödeme yapılmasına ilişkin düzenlemelerin hukuka aykırı olduğu vurgulandı.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı: Temyiz Reddedildi
Yargıtay, belediye-sendika toplu iş sözleşmesiyle yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle ödemelerin ayrıştırılmasına ve kamusal zararın tahsil edilmesine karar verdi. Temyiz başvurusu reddedilerek karar onandı. Dava, 4688 sayılı Kanun ve Sayıştay iç düzenlemeleri çerçevesinde yürütüldü.
Zabıta Aidatları Karşılığı Kamu Zararı: Belediye Başkan Yardımcısı Sorumlu
Yargıtay, Şoförleri Kaza Yardım Derneğine üye olan zabıta personelinin aidatlarının belediye bütçesinden karşılanması nedeniyle oluşan 250 bin TL’lik kamu zararı için Belediye Başkan Yardımcısı’nı sorumlu ilan etti. Kararda, mevzuata aykırı harcama ve illiyet bağına dikkat çekildi. 18 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na göre sorumluluk belirlendi.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlam'a dayalı toplu iş sözleşmesiyle yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinde kamu zararı oluştuğunu tespit etti. 2001 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'ndaki geçici madde ile bu ödemeler idari yargılamaya açılmayacak şekilde düzenlendi. Karar, enflasyon farkı ödemeleri ve benzeri düzenlemelerin mevzuatın öngördüğü tutarı aşması durumunda kamu zararına yol açabileceği gerekçesiyle verildi.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlam ve 7421 sayılı Kanun'un ilgili maddeleri uyarınca, belediye-sendika toplu iş sözleşmesiyle yapılan aşırı sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararına yol açtığını tespit etti. Temyiz yoluna rağmen ödeme ayrıştırılarak, kamu zararı tahsiline karar verildi.
Toplu İş Sözleşmesi Ücret Farkı Tazminatı Davası: Yargıtay Kararı
Belediyede ders başına ücret alan kısmi süreli çalışan işçilere yönelik toplu iş sözleşmesi ücret farkı ödemeleri nedeniyle oluşan kamu zararı için tazminat kararı. Yargıtay, tam zamanlı emsal işçiye ödenen ücretlerle orantılı ödeme yapılması gerektiği gerekçesiyle tazminat hükmünü bozdu. İş Kanunu'ndaki kısmi süreli çalışma düzenlemeleri ve bölünebilir menfaatler dikkate alındı.
Asgari Ücret Fiyat Farkı Hesaplamalarında Sigorta Prim Azalışları: Kamu Zararı Tazmin Edildi
Yargıtay, 26 aylık personel hizmet alımı sözleşmesinde, yüklenici tarafından ödenen sigorta primlerindeki azalışların asgari ücret fiyat farkı hesaplamalarında dikkate alınmaması nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluların tazminine hükmetti. İlamda belirtilen hatalı hesaplamalar nedeniyle oluşan zarar, emanet bütçesinden mahsup edildi.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlam ve 7421 sayılı Kanun hükümlerine göre, belediye-sendika toplu iş sözleşmesiyle yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle temyizi reddedildi. Ödemeler ayrıştırılarak hüküm kuruldu.
Sigorta Prim Azalışı Nedeni Kamu Zararı Tazminine Yargıtay İptali
26 aylık personel hizmet alımı işinde, sigorta primlerindeki azalışlar nedeniyle oluşan kamu zararı, yüklenici tarafından tazminine karar verilmişti. Yargıtay, asgari ücret fiyat farkı hesaplamalarında bu azalışların dikkate alınmaması nedeniyle oluşan zararın giderilmesini sağladı. İptal gerekçesi, toplu iş sözleşmesi hükümlerinin ve işveren maliyetlerinin hatalı hesaplanmasının yol açtığı zararın, kamu zararına sebep olmaması.
Toplu İş Sözleşmesi Ücret Farkı Tazminatı Davası: Yargıtay Kararı
Belediyeye personel hizmeti veren, sadece ders başına ücret alan öğretmenlere yönelik toplu iş sözleşmesi ücret farkı ödemesi nedeniyle oluşan kamu zararı tazminine ilişkin Yargıtay kararı. İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde, tam zamanlı çalışma şartı ve süre orantılı ödeme ilkesi vurgulanmaktadır. Tazminatın bozulmasına karar verildi.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlam ve 7421 sayılı Kanun hükümlerine göre, belediye-sendika toplu iş sözleşmesiyle yapılan aşırı sosyal denge tazminatı ödemelerini kamu zararı olarak değerlendirdi. Ödemeler, Sayıştay kararı gereği temyize konu olmasına rağmen, kamu zararı teşkil ettiği için ayrıştırılarak hüküm kuruldu. Emekli ve nakil çalışanlara ilişkin zamanaşımı uygulanmayacak.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlam ve 7421 sayılı Kanun hükümlerine göre, belediye-sendika toplu iş sözleşmesiyle yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle temyizi reddedildi. Ödemeler ayrıştırılarak hüküm kuruldu.
Bu Veriyi Kendi Asistanınızda Kullanın
Soorgla MCP ile karar ve mevzuat arşivine Claude, ChatGPT ya da Cursor içinden erişin. Kurulum perpeek üzerinden, tek token.
Veriye Tarayıcıdan DeğilAsistanınızdan Ulaşın
perpeek bir MCP pazaryeri. Tek uç nokta ve tek token ile onlarca satıcının verisine Claude, ChatGPT ya da Cursor içinden erişirsiniz — hukuktan finansa. Soorgla da bu pazarda.
Tek Pazar, Çok Kaynak
Onlarca satıcının MCP’si aynı yerde.
Tek Token
Her kaynak için ayrı hesap ve anahtar yok.
perpeek AI
Kaynakları birlikte kullanan kendi asistanı.
Mobil ve Masaüstü
Uygulamalarıyla her yerden erişim.