Karar Arama
11 milyondan fazla mahkeme kararı arasında arayın
24.904 karar bulundu
Sayfa 13 / 1.246
Ek Gösterge Hatalı Ödeme Sonucu Kamu Zararı
926 ve 3269 sayılı kanunlara tabi personel, 657 sayılı Kanun'a ekli cetvellerdeki ek gösterge rakamlarının mevzuata aykırı hesaplanması ve ödenmesi nedeniyle kamu zararına sebep olmuştur. Yargıtay, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinin sorumluluğuna hükmetti.
Yargı Harcı Tahsilatı Sonucu Kamu Zararı Bulunamadı - Sayıştay İlamı
Yargıtay 481. Daire, 30.04.2024 tarihli ilamiyle, belediyelerin yargı harcı tahsilatı yapılmasına ilişkin işlemlerde, mevzuata aykırılıklar nedeniyle kamu zararı oluşmadığına karar verdi. 6085 sayılı Sayıştay Kanunu ve 492 sayılı Harçlar Kanunu'na atıfta bulunan karar, muafiyetler ve kamu zararı unsurları dikkate alınarak verildi.
Sayıştay Temyizi: Genel Müdürlük Daire Başkanlarına Fazla Ücret Ödenmesi Hk.
Yargıtay 10933. Karar No, 218. Madde No ile ilga edilen karar, Devlet Personel Başkanlığının görüşü doğrultusunda, fazla ücret ödenmesini engelleyerek kamu zararına ilişkin değerlendirmeyi reddetmiştir. Kararda, daire başkanlıklarının müstakil olup olmadığına ilişkin tereddütler giderilmiş ve mevzuata uygunluk sağlanmıştır.
Yargıtay, Genel Müdürlük Daire Başkanlarına Ücret Ödemesini Mevzuata Aykırı Korumadı
Sayıştay bozma kararı üzerine Yargıtay, Genel Müdürlük Daire Başkanlarına yapılan ücret ödemesinin mevzuata aykırı olmadığını, Devlet Personel Başkanlığının görüşü dikkate alınarak yapıldığını gerekçe gösterdi. Ödemenin sorumluluğunu atfetmeye imkan olmadığını, Maliye Bakanlığı görüşünün daha öncelikli olduğunu kararda belirtildi.
Belediye Yardımları Mevzuata Aykırı: Kamu Zararı Karşı Karşıya
Yargıtay, belediyenin derneklere mevzuata aykırı nakdi yardım yapmasından kaynaklanan kamu zararına, harcama yetkilisi, gerçekleştirme görevlisi ve belediye başkanını sorumlu tuttu. 5018 ve 5253 sayılı kanunlardaki hükümler ihlal edilmiş, zarar tahsilatıyla ilgili detaylar İlamda yer almaktadır.
Belediye Giyim Giderleri Mükerrer Ödemesi: Kamu Zararı ve Sorumluluk
Yargıtay, belediyelerin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında giyim giderlerinin yüklenicinin teklif bedeline dahil edilerek ödenmesi gerektiği, ayrıca bütçeden ödeme yapılmasına kesinlikle yer olmadığına hükmetti. Kamu zararı nedeniyle harcama yetkilisi ve ilgili personel müştereken ve müteselsilen sorumlu tutuldu.
Belediye Fazla Çalışma Ücretlerini Artırımlı Yevmiye Üzerinden Ödeme Yapması Mevzuata Aykırı
Yargıtay, belediyenin fazla çalışma, genel tatil ve hafta tatili ücretlerini çalışılan dönemde geçerli olan yevmiye yerine, artırımlı yevmiye üzerinden ödeme yapmasının mevzuata aykırı olduğuna karar verdi. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre ücret ödeme süreçleri ve puantaj düzenleme zorunluluğu vurgulandı.
Aile Yardımı Ödemelerinden Vergi İstisnası: Yargıtay Kararı
Yargıtay 315. Daire, belediyelerde çalışan işçilere yapılan aile yardımı ödemelerinden gelir vergisi kesintisinin yapılmamasını, Toplu İş Sözleşmesi hükmü gereği kamu zararına sebebiyet verilmediği gerekçesiyle mevzuata aykırı olmamasına hükmetti. Karar, 657 sayılı Kanun ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'ndaki istisna hükümlerine dayanmaktadır. Kamu zararı sorumluluğu ise ilgili mevzuata göre belirlendi.
İşletme Hakkı Kiralaması KDV'ye Tabi, Belediye Kamu Zararına Sebep Olmamasına Rağmen İlgisiz
Yargıtay, belediyelerin büfe, çay ocağı ve düğün salonu olarak işletilmek üzere verdiği gayrimenkul kira sözleşmelerinin işletme hakkı kiralaması niteliğinde olduğu gerekçesiyle KDV'ye tabi tutulmasına karar verdi. Belediye tarafından kuru mülkiyet kiralaması şeklinde değerlendirilmesi nedeniyle KDV tahakkuk etmemesi, kamu kaynağında azalmaya neden olsa da, kamu zararına sebebiyet verilmediği için uyuşmazlık konusu dışı bırakıldı.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlam ve 7421 sayılı Kanun'un ilgili maddeleri uyarınca, belediye-sendika toplu iş sözleşmesiyle yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle temyizi reddetmiştir. Ödemeler ayrıştırılarak hüküm kurulması gerektiği kararla sonuçlanmıştır.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlam ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, belediye-sendika toplu iş sözleşmesiyle yapılan aşırı sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararına yol açtığını tespit etti. Temyiz konusu dosya, kamu zararı nedeniyle düşürüldü ve ödenen miktarların tahsili için işlem başlatıldı.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlam ve 7421 sayılı Kanun hükümlerine göre, belediye-sendika toplu iş sözleşmesiyle yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle ödemelerin ayrıştırılmasına ve kamusal zararın tahsil edilmesine karar verdi. Karar, mevzuatın güncel haliyle sosyal denge sözleşmelerinin sınırlarını ve kamu zararı riskini vurgulamaktadır.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlam ve 7421 sayılı Kanun hükümlerine göre yapılan sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle oluşan kamu zararına ilişkin bir karar verdi. Toplu İş Sözleşmesi'nde yer alan düzenlemeler ve Sayıştay'ın iç işleyişi dikkate alınarak, ödemelerin ayrıştırılması ve kamu zararı tahsil edilmesi gerektiği karara bağlandı.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlam ve 7421 sayılı Kanun hükümlerine göre, belediye-sendika toplu iş sözleşmesiyle yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle temyizi reddetti. Ödemeler ayrıştırılarak, kamu zararı teşkil ettiği tespit edildi.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 01.01.2018-31.03.2019 tarihleri arasında belediye-sendika toplu iş sözleşmesi gereğince yapılan aşırı sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararına yol açtığını tespit etti. Temyiz reddedilerek, ödemeler ayrıştırıldı ve kamu zararı tahsiline karar verildi.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlam'a dayalı toplu iş sözleşmesi kapsamında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinde kamu zararı oluştuğunu tespit etti. 7421 sayılı Kanun'un geçici maddesiyle bu ödemeler idari yargılamaya açılmayacak ve kamu zararı tespit edilmesi halinde zamanaşımı uygulanmayacak. Temyiz konusu olan ödeme, kamu zararı teşkil ettiği için ayrıştırılarak hüküm kurulması gerektiği kararlaştırıldı.
Sorumlu Kişinin Temyiz Talebi Reddedildi: Sayıştay İlamına Usul İtirazı
Sayıştay'ın 87 sayılı ilamına dayalı temyiz talebi, sorumluluk taşıyan kişinin Daire Kararında yer almaması nedeniyle reddedildi. 6085 sayılı Sayıştay Kanunu'nun 52 nci maddesi uyarınca, temyiz hakkı sadece ilgili idareler ve sorumlulara aittir. Bu karar, 17.04.2024 tarihinde, 56784 sayılı tutanakla tanzim edildi.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlam ve 7421 sayılı Kanun'un ilgili maddeleri uyarınca, belediye-sendika toplu iş sözleşmesiyle yapılan aşırı sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararına yol açtığını tespit etti. Temyiz reddedildi, ödemeler ayrıştırılarak hüküm kuruldu.
Belediye Tiyatro Müdürlüğü'ne Zarar: Kısmi Süreli İşçilere Ücret Farkı Tazminatı
İdare, kısmi süreli çalışan işçilere toplu iş sözleşmesi kapsamında ücret farkı, sosyal yardım ve ikramiye ödemesi yapılması sonucu oluşan 375.000 TL kamu zararına sorumluları mahkum etti. Yargıtay, tam süreli işçilere oranla kısmi süreli çalışanların ücret ve menfaatlerinin orantılı ödenmesi gerektiği ilkesine vurgu yaparak tazminat hükmünü onadı.
Sosyal Denge Tazminatı Davasında Kamu Zararı Kararı
Yargıtay, 87 sayılı İlam ve 7421 sayılı Kanun'un ilgili maddeleri uyarınca, toplu iş sözleşmesi dayanak gösterilerek yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle bu ödemelerin ayrıştırılmasına karar verdi. Emekli ve nakil çalışanlara ilişkin zamanaşımı uygulanmayacak şekilde kamu zararı tahsil edilebilir.
Bu Veriyi Kendi Asistanınızda Kullanın
Soorgla MCP ile karar ve mevzuat arşivine Claude, ChatGPT ya da Cursor içinden erişin. Kurulum perpeek üzerinden, tek token.
Veriye Tarayıcıdan DeğilAsistanınızdan Ulaşın
perpeek bir MCP pazaryeri. Tek uç nokta ve tek token ile onlarca satıcının verisine Claude, ChatGPT ya da Cursor içinden erişirsiniz — hukuktan finansa. Soorgla da bu pazarda.
Tek Pazar, Çok Kaynak
Onlarca satıcının MCP’si aynı yerde.
Tek Token
Her kaynak için ayrı hesap ve anahtar yok.
perpeek AI
Kaynakları birlikte kullanan kendi asistanı.
Mobil ve Masaüstü
Uygulamalarıyla her yerden erişim.