Karar Arama
11 milyondan fazla mahkeme kararı arasında arayın
24.904 karar bulundu
Sayfa 122 / 1.246
Sayıştay Kararı: Daire Başkanı Ücretlerinde Kamu Zararı Yok, Tazminat Kararı Verilmedi
Sayıştay, Genel Müdürlüğü'nde Daire Başkanı kadrolarına ödenen ücret ve tazminatların 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye aykırı olduğunu belirledi. Müstakil daire başkanları için öngörülen ücret ve tazminatların ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu tespit edildi ancak sorumluların kasıt, kusur veya ihmallerinden söz edilemediği için tazminat kararı verilmedi. Karar 20.10.2021 tarihli Temyiz...
Genel Müdürlük Daire Başkanları Ücretlendirmesinde Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, Genel Müdürlüğünde Daire Başkanı kadrosunda bulunanlara 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı Cetvelin (8) inci sırasında yer alan daire başkanları yerine (7) nci sırasında sayılan müstakil daire başkanları için öngörülen ücret ve tazminatların ödendiği gerekçesiyle kamu zararına sebep olunması nedeniyle tazmin kararı verilmiştir. Temyiz Kurulu kararı tasdik edilmiştir. Devlet Personel Başkanlığının görüşü de dikkate alınmıştır.
Genel Müdürlük Daire Başkanları Ücret Farkı Nedeniyle Kamu Zararı Tazmin Kararı
Sayıştay, Genel Müdürlüğünde Daire Başkanı kadrosunda bulunanlara 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ekli (II) sayılı Cetvelin (8) nci sırasında yer alan daire başkanları yerine (7) nci sırasında sayılan müstakil daire başkanları için öngörülen ücret ve tazminatların ödendiği gerekçesiyle kamu zararına sebep olduğu tespit edildi. Temyiz Kurulu, bu durumun mevzuata aykırılığına ve usulsüzlüğü nedeniyle sorumluları tazmin kararına hükmetti. Karar 20.11.2021 tarihli Temyiz Kurulu İlamları ile tasdik edildi.
Sayıştay Kararı: Daire Başkanlarına Fazla Ücret ve Tazminat Ödenmesi
Sayıştay, fazla ödeme yapılan ücret ve tazminatlar nedeniyle kamu zararı tespit etti. Daire başkanlarına ödenen ücret ve tazminatların 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye aykırı olduğu gerekçesiyle, sorumluların tazminine hükmedildi. Karar 2022 yılında verildi.
Genel Müdürlük Daire Başkanlarına Usulsüz Ücret Ödemesiyle Kamu Zararı
Sayıştay, Genel Müdürlüğünde Daire Başkanı kadrosunda bulunanlara 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ekli (II) sayılı Cetvelin (8) inci sırasında yer alan daire başkanları yerine (7) nci sırasında sayılan müstakil daire başkanları için öngörülen ücret ve tazminatların ödendiği gerekçesiyle oluşan kamu zararına ilişkin karar düzeltilmesine ilişkin talebin reddedilmesine ve 147 sayılı İlamın 1 inci maddesinde yer alan tazmin hükmünün tasdikine ilişkin ilamda usulsüzlük tespit edilmiştir.
Genel Müdürlük Daire Başkanları Ücretlendirmesinde Kamu Zararı ve Tazmin Kararı
Sayıştay, Genel Müdürlüğünde Daire Başkanı kadrosunda bulunanlara 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı Cetvelin (8) nci sırasında yer alan daire başkanları yerine (7) nci sırasında sayılan müstakil daire başkanları için öngörülen ücret ve tazminatların ödendiği gerekçesiyle kamu zararına sebep olunması nedeniyle tazmin kararı verilmiştir. Temyiz Kurulu kararı tasdik edilmiştir. Sorumlular, kusur izafet etmeksizin, Devlet Personel Başkanlığının görüşü doğrultusunda işlem yaptıkları için sorumluluktan kurtarılmıştır.
Daire Başkan Ücretlendirmesinde Kamu Zararı Tespiti ve İlişkilendirme
Sayıştay, Genel Müdürlük daire başkanlarına müstakil daire başkanlarına ait ücret ve tazminatların ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu tespit etti. Devlet Personel Başkanlığı görüşü doğrultusunda yapılan ödemeler, illiyet bağı olmadığından dolayı sorumluluk atfedilemeyeceği gerekçesiyle ilişkilendirilerek karar verildi. Kamu zararı oluşmamıştır.
Daire Başkan Ücretlendirmesinde Kamu Zararı Tespiti ve İlişkilendirme
Sayıştay, Genel Müdürlük daire başkanlarına müstakil daire başkanlarına ait ücretlendirme üzerinden ödeme yapılması nedeniyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye aykırılık tespit etti. Devlet Personel Başkanlığı görüşü dikkate alınmasına rağmen, mevzuat ihlali nedeniyle kamu zararı oluştu. Sorumlulara yönelik işlem ilişkilendirilmedi, ancak yapılan ödemeler nedeniyle sorumluluk atfedilemeyeceği kararla iş bu dava tescil edildi.
Müstakil Daire Başkanlığı Ücretlendirmesinde Kamu Zararı ve İlişkilendirilebilirlik Sorunu
Sayıştay, Genel Müdürlük daire başkanlarına müstakil daire başkanlarına ait ücret ve tazminatların ödenmesinin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye aykırı olduğunu tespit etti. Devlet Personel Başkanlığı görüşü ve yetkili kamu idaresinin değerlendirmesi dikkate alınmasına rağmen, kamu zararı oluşmamış ve sorumlular üzerinde illiyet bağı bulunmadığı gerekçesiyle ödeme ilişkilendirilmesi kararlaştırıldı. Karar, 07.12.2022 tarihinde verilmiştir.
Daire Başkan Ücretlendirmesinde Kamu Zararı: Tazmin Kararı
Sayıştay, Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarına müstakil daire başkanlarına ödenmesi gereken ücretlerin mevzuata aykırı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etti. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli Cetveldeki farklılıklar ve Devlet Personel Başkanlığı görüşü dikkate alınarak, yapılan ödemelerden kaynaklanan sorumluluk nedeniyle tazmin kararı verildi. Karar, yetkili bir kamu idaresinin değerlendirmesine istinaden verilmiştir.
Daire Başkan Ücretlendirmesinde Kamu Zararı Tespiti ve İlişkilendirme
Sayıştay, Genel Müdürlük daire başkanlarına müstakil daire başkanlarına ait ücret ve tazminatların ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu tespit etti. Devlet Personel Başkanlığı görüşü doğrultusunda yapılan ödemeler, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye aykırı olmamasına rağmen kamu zararına sebep olmadığından sorumluluk atfedilemedi. Karar, yetkili kamu idaresinin değerlendirmesine istinaden verildi.
Sayıştay Kararı: Ücret ve Tazminat Ödemelerinde Kamu Zararı Yok
"Sayıştay, kamu görevlilerinin ücret ve tazminat ödemelerindeki mevzuata aykırı uygulamalar nedeniyle kamu zararının tespit edilmediğini belirtti. 20.06.2014 tarihli Devlet Personel Başkanlığı görüşü doğrultusunda yapılan ödemeler nedeniyle sorumluların kasıt, kusur veya ihmallerinden söz edilemediği, illiyet bağı kurulamadığına hükmedildi. Denetime konu işlem, daire başkanlarına ödenen ücret ve ...
Genel Müdürlük Daire Başkanlığı Ücret Farkı: Kamu Zararı ve Sorumluluk
Sayıştay, Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlıklarına müstakil daire başkanlarına ödenmesi gereken ücret ve tazminatların fazla ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etti. Devlet Personel Başkanlığının görüşü dikkate alınmadan yapılan ödemeler nedeniyle sorumlular hakkında ilişilecek husus bulunmadığına hükmedildi. Usulsüz ödemeler nedeniyle tazminat kararı verildi.
Genel Müdürlük Daire Başkanlığı Ücret Farkı: Kamu Zararı ve Sorumluluk
Sayıştay, Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlıklarının ücret ve tazminat ödemelerinde mevzuata aykırılık tespit etti. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye göre müstakil daire başkanlarına ait ödemelerin fazla yapıldığına karar verildi. Kamu zararı nedeniyle sorumlular hakkında işlem yapılmadı, ancak usulsüzlük tespit edildi.
Genel Müdürlük Daire Başkanlığı Ücretlendirmesinde Kamu Zararı ve Usulsüz Ödeme
Sayıştay, Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlıklarının ücretlendirilmesinde mevzuata aykırılık tespit etti. Müstakil daire başkanlığına ait ücretlerin, diğer daire başkanlarına ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştu. Devlet Personel Başkanlığının görüşüne rağmen yapılan ödemeler nedeniyle sorumlular hakkında ilişilecek husus bulunmadığına karar verildi.
Genel Müdürlük Daire Başkanlığı Ücretlendirmesinde Kamu Zararı ve Usulsüzlük
Sayıştay, Genel Müdürlük bünyesindeki daire başkanlıklarının ücretlendirilmesinde mevzuata aykırılık tespit etti. Müstakil daire başkanlığına ait ücretlerin, diğer daire başkanlarına uygulanması nedeniyle kamu zararına yol açtığına karar verildi. Devlet Personel Başkanlığının görüşü dikkate alınmadan usulsüz ödeme yapıldığına vurgu yapıldı. Tazminat kararı verildi.
Genel Müdürlük Daire Başkanlığı Ücret Farkı: Kamu Zararı ve Tazminat Kararı
Sayıştay, Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlıklarının ücret ve tazminatlarının mevzuata aykırı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etti. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye uygun olmayan ödemeler nedeniyle sorumlular hakkında tazminat kararı verildi. Karar, Devlet Personel Başkanlığının görüşleri ve mevzuat hükümlerine dayanmaktadır.
Sayıştay Kararı: Daire Başkanlarına Ödenen Ücretler
Sayıştay, daire başkanlarına ödenen ücret ve tazminatların mevzuata uygun olmadığını tespit etti. Yetkili kamu idaresinin görüşüne dayanarak işlem yapıldığı gerekçesiyle kamu zararı tespit edilmedi. Karar, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ekli cetvelle ilgili.
Genel Müdürlük Daire Başkanlığı Ücret Farkı: Kamu Zararı ve Sorumluluk
Sayıştay, Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlıklarının ücret ve tazminat ödemelerinde mevzuata aykırılık tespit etti. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli Cetvel’deki farklılıklar nedeniyle kamu zararı oluştu. Yetkili kamu idaresinin görüşüne rağmen usulsüz ödemeler yapıldığından sorumlulara tazminat kararı verildi. Karar 07.12.2022 tarihli.
Genel Müdürlük Daire Başkanlığı Ücret Farkı: Kamu Zararı ve Tazminat Kararı
Sayıştay, Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlıklarının ücret ve tazminatlarının mevzuata aykırı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etti. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye göre belirlenen ücretlerin, yanlış bir sınıflandırma nedeniyle fazla ödenmesi sonucu oluşan maliyet, sorumluların kusurlu davranışlarından kaynaklanmaktadır. Dairenin, ilgili mevzuata aykırılığına ve kamu zararına sebep olduğu gerekçesiyle ödemeyi ilişkilendirme kararı verildi.
Bu Veriyi Kendi Asistanınızda Kullanın
Soorgla MCP ile karar ve mevzuat arşivine Claude, ChatGPT ya da Cursor içinden erişin. Kurulum perpeek üzerinden, tek token.
Veriye Tarayıcıdan DeğilAsistanınızdan Ulaşın
perpeek bir MCP pazaryeri. Tek uç nokta ve tek token ile onlarca satıcının verisine Claude, ChatGPT ya da Cursor içinden erişirsiniz — hukuktan finansa. Soorgla da bu pazarda.
Tek Pazar, Çok Kaynak
Onlarca satıcının MCP’si aynı yerde.
Tek Token
Her kaynak için ayrı hesap ve anahtar yok.
perpeek AI
Kaynakları birlikte kullanan kendi asistanı.
Mobil ve Masaüstü
Uygulamalarıyla her yerden erişim.