MevzuatYürürlükte
Şirkette yönetim kurulu üyesi olarak çalışan kişinin ücret geliri elde etmesi halinde özürlü olan çocukları açısından sakatlık indiriminden yararlanıp yararlanamayacağı hk.
Resmi Gazete Tarihi: 15 Temmuz 2011 · Mevzuat No: B.07.1.GİB.4.35.16.01-176200-322
Yapay Zeka Destekli
Hukuk Asistanı ile Kararları Analiz Edin
Bu karara ve binlerce benzer karara sorunuzu sorun. Kaynak atıflı detaylı yanıtlar alın.
Tür nullYürürlükte
Mevzuat No
B.07.1.GİB.4.35.16.01-176200-322
Tertip
ozelge
Kabul Tarihi
15 Temmuz 2011
R.G. Tarihi
15 Temmuz 2011
Tam metin (yapılandırılmış)
Şirkette yönetim kurulu üyesi olarak çalışan kişinin ücret geliri elde etmesi halinde özürlü olan çocukları açısından sakatlık indiriminden yararlanıp yararlanamayacağı hk. Belge No: B.07.1.GİB.4.35.16.01-176200-322 Tarih: 2011-07-15T00:00:00 Kanun: 193 - GELİR VERGİSİ KANUNU T.C.GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞIİZMİR VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI****Mükellef Hizmetleri Gelir VErgileri Grup Müdürlüğü --- | Sayı| :| .4.35.16.01-176200-322| 15/07/2011 Konu| :| Sakatlık İndirimi| İlgide kayıtlı özelge talep formunda, bir şirkette yönetim kurulu üyesi olarak çalıştığınızı belirterek ücret geliri elde etmeniz nedeniyle özürlü olan çocuklarınız açısından sakatlık indiriminden yararlanıp yararlanamayacağınız hususunda Başkanlığımız görüşü talep edilmektedir. Gelir Vergisi Kanununun 31 inci maddesinde; " Çalışma gücünün asgari % 80'ini kaybetmiş bulunan hizmet erbabı birinci derece sakat, asgari % 60 ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ikinci derece sakat, asgari % 40 ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ise üçüncü derece sakat sayılır ve aşağıda sakatlık dereceleri itibariyle belirlenen aylık tutarlar, hizmet erbabının ücretinden indirilir." hükmü mevcut olup, Söz konusu Kanunun 61inci maddesinde ; "Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir. Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez. Bu kanunun uygulanmasında, aşağıda yazılı ödemeler de ücret sayılır: ........... 4.Yönetim ve denetim kurulları başkanı ve üyeleriyle tasfiye memurlarına bu sıfatları dolayısıyla ödenen veya sağlanan para, ayın ve menfaatler, ........." şeklinde hükümlere yer verilmiş, Yine aynı Kanunun, Diğer İndirimler Başlıklı 89 uncu maddesinin birinci fıkrasının 3 üncü bendinde;" Serbest meslek faaliyetinde bulunan veya basit usulde vergilendirilen özürlülerin beyan edilen gelirlerine, 31 inci maddede yer alan esaslara göre hesaplanan yıllık indirim (Bu indirimden bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişi bulunan serbest meslek erbabı ile hizmet erbabı (tevkifat matrahı dahil) da yararlanır.). ............" hüküm altına alınmıştır. Bu açıklamalara göre, ücret geliri elde edenlerin bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişi bulunması halinde, bu kişiler dolayısıyla 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun 31 inci maddesinde yer alan sakatlık indiriminden faydalanması mümkün bulunmaktadır. Buna göre, ortağı ve yönetim kurulu üyesi olduğunuz şirketten yapılan huzur hakkı ödemeleri ücret niteliğinde olduğundan bu ödemelere sakatlık indirimi uygulanacağı tabiidir. Ancak, kurumların idare meclisi başkan ve üyelerine verilen kar payları, menkul sermaye iradı olarak değerlendirileceğinden, sermaye payınız oranında dağıtılan kar payına sakatlık indirimi uygulanması mümkün değildir. Diğer taraftan, Gelir Vergisi Kanununun 31 inci maddesinde sakatlık indiriminin mahiyeti ve tutarları belirtilmiş, aynı maddenin son fıkrasında da sakatlık derecelerinin tespit şekli ile uygulamaya ilişkin esas ve usullerin bir yönetmelikle belirleneceği hüküm altına alınmıştır. Konu ile ilgili olarak 24/02/1999 tarih ve 23621 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 222 Seri No.lu Gelir Vergisi Tebliğinde de konu ile ilgili açıklamalara yer verilmiş olup, söz konusu indirimden yararlanabilmeniz için ... Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir ve Kurumlar Vergileri Müdürlüğü'ne dilekçe ile bizzat müracaat etmeniz gerekmektedir. Bilgi edinilmesini rica ederim. () Bu Özelge 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 413.maddesine dayanılarak verilmiştir. () İnceleme, yargı ya da uzlaşmada olduğu halde bu konuya ilişkin olarak yanlış bilgi verilmiş ise bu özelge geçersizdir. () Talebiniz üzerine tayin edilmiş olan bu özelgeye uygun işlem yapmanız halinde, bu fiilleriniz dolayısıyla vergi tarh edilmesi icap ederse, tarafınıza vergi cezası kesilmeyecek ve tarh edilen vergi için gecikme faizi hesaplanmayacaktır.
10 Milyon+ Karar Arasında Arayın
Mahkeme, tarih, anahtar kelime ile filtreleyin. AI ile benzer kararları otomatik bulun.
Anahtar Kelimeler
şirketteyönetimkuruluüyesiolarakçalışankişininücret
Kaynak: T.C. Mevzuat Bilgi Sistemi
Güncelleme: 19.02.2026 03:38:46