DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ ANLAŞMAZLIK ÇÖZÜMÜ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ (AÇMER) YÖNETMELİĞİ

Merkezin amacı aşağıdaki konuları kapsar:

Uluslar arası, ulusal, toplumsal, kültürel, örgütler arası, şirketler arası, gruplar arası ve kişiler arası düzeyde yaşanan anlaşmazlıkların yapıcı çözümü için kuramsal ve uygulama düzeyinde çalışmalar yapılması,

Anlaşmazlıkların şiddet kullanmaksızın yapıcı çözümüne ilişkin kuramsal ve uygulamaya yönelik bilgilerin üretilmesi, öğretilmesi ve yayılması,

Kurum ve kuruluşlarda (okul, üniversite, işyerleri, hastane, sivil toplum örgütleri, mahkemeler) kişiler arasında yaşanan çatışmaların ve anlaşmazlıkların yapıcı çözümü için ‘‘Problem Çözme ve Arabuluculuk’’ programlarının geliştirilmesi,

Kurum ve kuruluşlarda(okul, üniversite, işyerleri, hastane, sivil toplum örgütleri, mahkemeler) barış yapıcı davranışların kazanılması için “Sosyal Beceri’’ eğitim programlarının hazırlanması,

Kültürler arası ve kültürler içi şiddet öğelerinin azaltılması ve barış kategorilerin bilişsel, duyuşsal ve davranışsal olarak yaygınlaşması için yaygın eğitim programlarının hazırlanması,

İnsanların, kişiler arası anlaşmazlık ve çatışmalarına ilişkin deneyimlerini, kişiler arası barışı ve diğer insanları anlamak için bir deneyim ve olumlu enerji olarak görmelerine ilişkin dönüşümlerine katkıda bulunulması,

Kişilerin bulundukları ortamlarda yaşadıkları kişiler arası anlaşmazlık ve çatışmalarını barış yapıcı deneyimlerle çözmelerini sağlayarak toplumda barış kültürünün, hoşgörünün ve sosyal adalet fikrinin yaygınlaşmasının sağlanması,

Kişiler arası anlaşmazlık ve çatışma çözüm teorilerinin geliştirilmesi, araştırılması ve toplumun değişik kesimlerinde uygulanması,

Üretilen bilgilerin toplumun farklı kesimleri ile konferans, seminer, çalışmalar, internet ve medya yoluyla paylaşılmasının sağlanması,

Bu Yönetmelik, Dokuz Eylül Üniversitesi Anlaşmazlık Çözümü Araştırma ve Uygulama Merkezi (AÇMER)’nin kuruluş, işleyiş ve görevlerini düzenler.

Bu Yönetmelikte adı geçen;

Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi’ni,

Merkez: Anlaşmazlık Çözümü Araştırma ve Uygulama Merkezi (AÇMER)’ni,

Rektör: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü’nü,

Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu,

Müdür: Anlaşmazlık Çözümü Araştırma ve Uygulama Merkezi (AÇMER) müdürünü ifade eder.

Merkez yukarıdaki amaçlar çerçevesinde aşağıda belirtilen alanlarda çalışmalar yapar:

Ulusal ve uluslar arası boyutta doğrudan ve dolaylı olarak ilgili konulara yönelik araştırma ve incelemelerde bulunmak, proje ve eğitim çalışmaları gerçekleştirmek ve bu yönde gelecek istekleri değerlendirerek karşılamak,

Eğitim, araştırma, çalışma ve yayın faaliyetlerinin yürütülmesinde yerli, yabancı, resmi ve özel kuruluşlarla işbirliği yaparak bu kuruluşların bilgi ve insan kaynaklarından yararlanmak, merkezde çalışacak ekibi oluşturarak geliştirmek,

Merkezin ilgi alanına giren her türlü eğitim, araştırma, inceleme ve yayınlar yapmak, süreli yayınlar çıkarmak ve bu tür çalışmalara destek sağlamak,

‘‘Anlaşmazlık Çözüm Sürecinde Problem Çözme ve Arabuluculuk’’ seminerleri ve çalışmaları hazırlamak isteyen kurumlarda uygulamak,

Ulusal ve uluslar arası düzeyde seminer, konferans, kongre, sempozyum ve buna benzer bilimsel toplantılar düzenlemek ve bu toplantılara katılmak,

Yurtiçi ve yurt dışında istem ve gereksinimler doğrultusunda hizmet içi eğitim, seminer, kurs, yaz okulu ve çalışmalar yapmak ve gerektiğinde bu çalışmalarla ilgili sertifikalar vermek; danışmanlık ve bilirkişilik hizmetleri vermek,

Merkezin kuruluş amacına uygun diğer çalışmaları yapmak.

Merkezin organları şunlardır:

Yönetim Kurulu,

Danışma Kurulu,

Merkez Müdürü.

Yönetim Kurulu; Merkez Müdürünün başkanlığında müdür yardımcısı, merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından görevlendirilen en az ikisi Buca Eğitim Fakültesinden olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin süresi üç yıl olup süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilirler. Süresi dolmadan ayrılan üyelerin yenileri Rektör tarafından görevlendirilir.

Merkez Yönetim Kurulunun Görevleri aşağıda belirtilmiştir:

Merkezin faaliyetleri ve yönetimi hakkında karar alır ve Rektörün bilgisine sunar.

Faaliyet raporu ve programını inceleyip onaylar.

Eğitim, araştırma, uygulama ve kurs açma ve bunlara ilişkin konularda karar almaktır.

Yönetim Kurulu her üç ayda, en az bir defa toplanır. Toplantı günü ve yeri üyelere toplantı tarihinden en az bir hafta önce yazı ile bildirilir. Yönetim Kurulu, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile karar alınır.

Danışma Kurulu, üniversitenin öğretim elemanları, mezunları ve merkezin faaliyetleri ile ilgili yurtiçi ve yurtdışında önemli çalışmalar yapmış kişilerden ve ilgili kuruluş temsilcileri arasından Merkez Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az beş, en çok yirmi üyeden oluşur. Danışma Kuruluna görevlendirilen üye sayısı içinde, Dokuz Eylül Üniversitesi mensubu öğretim elemanı sayısı beşten az, ondan fazla olamaz.

Rektör ve Rektörün görevlendireceği Rektör Yardımcısı, Danışma Kurulunun doğal başkanıdır. Danışma Kurulu üyeleri görevlendirme tarihinden itibaren en geç bir ay içinde toplanır ve bir Başkan Yardımcısı ve bir Raportör görevlendirirler. Merkez Müdürü, Danışma Kurulu toplantılarına katılır.

Danışma Kurulu, başkanın daveti üzerine yılda en az iki kez toplanarak merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirme yapar ve önerilerde bulunur. Danışma Kurulu, merkezin yurtiçi ve yurtdışı yayın, eğitim, araştırma ve uygulama faaliyet alanları ile ilgili olarak, geçici veya sürekli danışmanlık komisyonları oluşturabilir.

Merkezin çalışma alanını kapsayan konularda araştırma yapan ve yayınları olan DEÜ öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.

Müdür, merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda araştırma yapan ve yayınları olan üniversitenin öğretim elemanlarından birisini müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine müdür yardımcısı vekalet eder.

Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:

Merkezi temsil eder.

Yönetim Kurulu kararlarını uygular ve bu Yönetmelik ve diğer ilgili mevzuat çerçevesi içerisinde merkezi yönetir.

Merkezin idari işlerini yürütür.

Merkezin faaliyetlerini denetler ve bu konuda Yönetim Kuruluna bilgi verir.

Her yılın sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki yıla ilişkin bir program hazırlayıp, Merkez Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra, Rektörün onayına sunar.

Merkezin bünyesinde gerçekleştirilecek çeşitli faaliyetlerin verimliliğini artırmak amacıyla sürekli veya geçici çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma grubu başkanları ve üyeleri, ilgili fakülte dekanlarının veya enstitü müdürlerinin görüşleri alınarak, Müdür tarafından önerilen adaylar arasından Yönetim Kurulunca belirlenir ve görevlendirilmeleri sağlanır. Sürekli çalışma grubu üyeleri üç yıl, diğer üyeler verilen görevlerin gerektirdiği süreler için görevlendirilirler. Müdür çalışma gruplarının faaliyetlerini izler ve denetler. Süresi dolan çalışma grubu elemanları yeniden görevlendirilebilirler.

Bu Yönetmelikte yer almayan hususlarda genel hükümlere göre işlem yapılır.

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik hükümlerini Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.