DİCLE ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK VE SOSYAL DANIŞMA, ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Bu Yönetmelik, Dicle Üniversitesi bünyesinde psikolojik ve sosyal da­nışma, araştırma ve uygulama yapan bütün fakülte ve yüksek okullardaki faaliyetleri kapsar.

Bu merkezin amacı; psikolojik ve sosyal alanlar ile ilgili konularda or­taya çıkmış ve çıkabilecck.sorunları (sosyal uyum. arkadaş ve aile ilişkileri, bireysel sorun­lar vb.) bilimsel olarak belirlemek, gerekli araştırmaları yaparak bunlar için çözüm yöntem­leri geliştirmek ve uygulamak; kamu ve özel kuruluşlarla işbirliği yaparak üniversite içinde veya hizmetin gerektirdiği yerde, bilime, teknolojiye ve ülke kalkınmasına yönelik psikolo­jik ve sosyal sorunlarla ilgili araştırmalar yapmak ve çözüm üretmek, araştırmacılar yetiştir­mektir.

Merkezin Görevleri

a - 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nün 12 nci maddesi ile yükseköğretim kurum­larına verilen görevleri, psikolojik ve sosyal sorunlar bakımından yerine getirmek, psikolojik /e sosyal sorunlara yolaçan sorunları araştırmak ve bunlara çözümler bulmak,

b - Üniversitesi İçerisinde, psikolojik ve sosyal sorunlar ile ilgili temel ve uygulama-ı araştırmalar düzenlemek, bu amaçla yurt içinde ve yurt dışında benzer kuruluşlarla işbirli­ği yapmak, sempozyum, kongre, konferans, seminer, yaz okulları ve kurslar düzenlemek, bi-imsel yayınlar yapmak ve toplumda psikolojik ve sosyal sağlık bilincini geliştirmek,

c - Psikolojik ve sosyal sorunlarla ilgili bilimsel araştırmaların sonuçlarını üniversite, ;ike ve insanlık yararına kullanılmak üzere bilimsel yayınlar halinde sunmak ve bu alanda anışmanlık hizmetleri sunmak,

d - Ulusa! ve Uluslararası diğer araştırma ve uygulama merkezleri ile bilimsel ve lek-ik bilgi alışverişini sağlamak, kitaplık ve dokümantasyon merkezi kurmak,

e - Araştırma ve uygulama laboratuvarları kurarak psikolojik ve sosyal sorunların öl­çüm ve analizlerini yapmak,

f - Çeşitli kuruluşlarda bulunan ve psikolojik ve sosyal sorunların tespiti ve çözümü ile ilgilenen elemanlara kurslar düzenlemek.

g - Öncelikle üniversitemiz öğrencileri olmak üzere talep eden bireylerin psiko-sos-yal durumlarım ve başarıları olumsuz yönde etkileyen psikolojik ve sosyal sorunlarıyla başa çıkmalarında yardımcı olmak, çözümler üretmek ve topluma sağlıklı başarılı bireyler olarak hizmet sunmalarını sağlamak.

Merkezin organları; Merkez Müdürü, Merkez Yönetim Kurulu'ndan oluşur.

Merkez Müdürü merkez kapsamına giren fakülte ve yüksekokul öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için atanır. Süresi biten merkez müdürü tekrar ata­nabilir. Merkez Müdürü kendisine yardımcı olmak üzere en çok iki kişiyi 3 yılı geçmemek koşuluyla yardımcı atayabilir. Müdür görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekalet eder. Göreve vekalet, altı aydan fazla sürerse yeni bir müdür atanır.

Merkez Müdürünün görevleri şunlardır;

a - Merkez Yönetim Kuru lu'na başkanlık etmek. Merkez Yönetim Kurulu'nun karar­larını uygulamak, merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak, çalışmaları denetlemek,

b - Merkezin çalışmaları hakkında Rektöre bilgi sunmak,

c - Merkezin ödenek ve eleman ihtiyaçlarını gerekçeleriyle Rektörlüğe bildirmek,

d - Merkezin döner sermaye kapsamındaki hizmetlerinde döner sermaye işletmesi ile merkez arasında koordinatörlük yapmak,

e - Merkez Müdürü, merkezin araştırma, uygulama ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin denetlenmesinde ve sonuçların alınmasında Rektöre karşı sorumludur.

Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün başkanlığında, Rektörün önereceği en çok iki misli aday arasında, Senato tarafından seçilecek beş öğretim üyesinden oluşur.

Merkez Yönetim Kurulu. Müdürün çağrısı üzerine toplanır.

Merkez Yönetim Kurulu üyeliği üç yıldır. Süreleri dolan üyeler yeniden seçilebilir. Süresi dolmadan görevden ayrılan üyelerin yerine, kalan süre için aynı usulle yenileri atanır.

Merkez Yönetim Kurulu'nun Görevleri

Merkez Yönetim Kurulu'nun görevleri şunlardır;

a - Merkezin çalışma programını düzenlemek ve yürütmek,

b - Merkezin yıllık bilimsel, idari ve mali çalışmalarına ilişkin çalışma raporlarını ha­zırlamak.

c - Merkezin bütçe tasarısını yapmak ve onaylamak üzere Rektöre sunmak. Merkezin Personel İhtiyacı

Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Yük­seköğretim Kanunu'nün 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek ele­manlarla karşılanır.

Merkezin gelir kaynakları şunlardır:

a - Üniversite bütçesinden tahsis edilecek Ödenekler,

b - Merkez faaliyetlerinden elde edilecek döner sermaye gelirleri,

c - Bakanlıklar ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarından sağlanacak ödenekler,

d - Özel kuruluşlar ve uluslararası kuruluşlardan sağlanacak yardımlar,

e - Yardımlar, bağışlar ve diğer gelirler.

Merkezin giderleri şunlardır;

a - Faaliyet konularının uygulanması ve gerçekleştirilmesi için yapılacak giderler,

b - Merkez Yönelim Kurulu kararı ile yapılacak diğer giderler.

Merkezin ita amiri Rektördür. Rektör yetkisinin tamamını veya bir kıs­mını Merkez Müdürüne devredebilir.

— Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmeliği Dicle Üniversitesi Rektörü yürütür.