KIBRISA GÖNDERİLECEK TÜRK ASKERİ BİRLİĞİ MENSUPLARININ AYLIK VE ÜCRETLERİYLE ÇEŞİTLİ İSTİHKAKLARI VE BİRLİĞİN BAŞKA GİDERLERİ HAKKINDAKİ 10/6/1975 TARİHLİ VE 1908 SAYILI KANUNLA DEĞİŞİK 500 SAYILI KANUNUN 1 NCİ MADDESİNİN UYGULANMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

Bu Yonetmelik, Kıbrısa gonderilen ve Kıbrısta bulunan Turk Askeri Birlikleri personeli ile Kıbrıs Turk Askeri Birliklerinde veya Turkiye Cumhuriyeti Yardım Heyetinde gorevlendirilen ve Kıbrısta bulunan; Genel Butçeye dahil Daireler ile Katma Butçeli İdareler, Kamu İktisadi Teşebbusleri ve Doner Sermayeli Kuruluşlar (İşçiler hariç) personelini kapsar.

Bu Yonetmelikte yer alan bazı kavramların anlamları aşağıda gosterilmiştir.

a. Kıbrısa gonderilme ve Kıbrısta bulunma: Bu Yonetmelik hukumlerinden yararlanacak personelin, ozel kanunlarına gore atanması ve Kıbrısta gorev yapmasıdır.

b. İlişik cetvellerde gosterilen miktarlar: Kıbrısa gonderilen ve Kıbrısta bulunan personele, 10/6/1975 tarihli ve 1908 sayılı Kanunla değişik 500 sayılı Kanunun 1. maddesine ilişik cetvellere gore, odenen aylıktır.

c. Kıbrısta odenecek miktardan başka istihkaklar : Kıbrısa gonderilen ve Kıbrısta bulunan personele yurt içinde iken aylıklarından başka ozel kanunlarına gore odenen; iş riski, iş guçluğu ve temininde guçluk zammı, mali sorumluluk tazminatı, tayın bedeli, hizmet eri tazminatı, hakim odeneği, aile yardımı odeneği, doğum yardımı odeneği gibi istihkaklardır.

İ KİNCİ BÖLÜM

Kıbrısa gonderilen ve Kıbrısta bulunan personelin emekli aylığına esas olan brut aylığından butun kanuni kesintiler duşuldukten sonra ortaya çıkacak miktar, 10/6/1975 tarihli ve 1908 sayılı Kanunla değişik 500 sayılı Kanunun 1 nci maddesi esaslarına ve bu maddeye ilişkin cetvellerde gosterilen miktarlara yukseltilir ve hiçbir kesinti yapılmaksızın aynen odenir. Bunlara ayrıca yurt içinde iken ozel kanunlarına gore verilen aylık veya ucret veya harçlıkları odenmez.

Kıbrısa gonderilen ve Kıbrısta bulunan personelin Kıbrısta odenecek miktardan başka istihkaklarından; yurt içinde iken ozel kanunlarına gore verilen iş riski, iş guçluğu ve temininde guçluk zammı, mali sorumluluk tazminatı, tayın bedeli, hizmet eri tazminatı, denizaltı, dalgıç ve kurbağa adam tazminatı, uçuş hizmetleri tazminatı, hakim odeneği, aile yardımı odeneği, doğum yardımı odeneği, olum yardımı odeneği, gibi istihkaklar hiçbir suretle transfer edilmez, Turkiyede odenir.

Aylıklar, personelin Kıbrıstaki gorevine katıldığı tarihi izleyen aybaşından itibaren odenir. Bu nedenle, personelin Kıbrıstaki gorevine ay sonunda katılması esastır. Ancak, zorunlu hallerde gorevlerine aylığa mustehak olacak aybaşından once katılmaları gerekenlere, Kıbrısta alacakları aylıkları ile yurt içi aylıkları farkının 1/30'u erken katıldıkları her bir gun için gundelik olarak odenir. Ana yurda atananlar, atanma emirlerini tebelluğ ederek ilişiklerinin kesildiği tarihi izleyen aybaşından itibaren, aylıklarını Anayurttaki gorev yerlerinden alırlar. Aybaşından once Anayurda donenlerin mahsup işlemleri yukarıdaki usul ve esaslar çerçevesinde yapılır. Hastalıklarından oturu istirahat ve hava değişimi almış olup ta bu istirahat ve hava değişimini Anayurtta geçirecek olanların Yurda giriş ve çıkış tarihlerine tekabul eden aylıkları Anayurttaki emsali gibi odenir.

Kıbrısa gonderilen ve Kıbrısta bulunan personele (erbaş ve erler hariç) 6245 sayılı Harcırah Kanunu gereğince zatı harcırah, ailesini Kıbrısa goturmek isteyenlere Kıbrısa kadar aile harcırahı verilir. Ailesini goturmek istemiyenlere yurt içinde iskan edilecekleri yere kadar harcırah verilir. Ailesini başlangıçta goturmeyip de sonradan goturmek istedikleri takdirde personelin atanması sırasında bulundurulan yerden Kıbrısa kadar hesaplanacak harcırah miktarından ilk aldığı harcırah miktarı duşulur.

Kıbrıstan Anayurda geçici gorevle gonderilen personele yurtiçi harcırahı odenir.

Turkiyede odenmesi gereken istihkaklar, personel adına (Ziraat) Bankasında açtırılacak hesaba geçirilir, kendilerinin imzaları olmadıkça başkalarına odenmez.

Kıbrısa gonderilen ve Kıbrısta bulunan personel veya ailelerinin Yurda geliş ve gidişlerinde zati ve ev eşyaları hakkında geçerli mevzuat hukumleri uygulanır.

Ü ÇÜNCÜ BÖLÜM

Bu Yonetmeliğin mali hukumlerinin uygulanmasından doğacak ihtilaflar, Milli Savunma ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte çozumlenir.

10/6/1975 tarihli ve 1908 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin Geçici 1. maddesi hukumleri gereğince, anılan kanunun 1. maddesi hukumlerine gore yapılacak odemelerde 20/7/1974 tarihi esas alınır. Ancak, ilgililere evvelce yapılan odemeler mahsup edilir.

D ÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Ge çici Hukumler

Ge çici Madde : Kıbrısta antlaşmaların ongoreceği anayasal duzen kuruluncaya kadar;

a. Genelkurmay Başkanlığınca uygun gorulduğu takdirde; Kıbrısa gonderilen ve Kıbrısta bulunan personelden ailesini Kıbrısa goturmek isteyenlere ailesi için gidiş ve donuş harcırahı verilir.

b. Kıbrısa gonderilen ve Kıbrısta bulunan personelden; esir duşen, harp gaibi olan ve enterne edilenlerin aylık ve diğer istihkaklarının odenmesi hakkında, 926 sayılı Turk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun ilgili hukumleri uygulanır.

c. Kıbrısa gonderilen ve Kıbrısta bulunan personelden, ozel çağrı ile silah altına alınanların; 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa tabi olanlara anılan Kanunun 14 ve 103 ncu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olanlara sozu geçen kanunun 183. maddeleri gereğince, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hukumlerine tabi olmayanlara rutbe, kıdem ve kademesinin tekabul ettiği muvazzaf subaylar gibi odeme yapılır.

Ancak; anılan personelden, Ordu Yardımlaşma Kurumu aidatı kesilmez.

BE ŞİNCİ BÖLÜM

Bu Yonetmelik hukumleri, 20 Temmuz 1974 tarihinden geçerli olmak uzere yayımı tarihinde yururluğe girer.

Bu Yonetmelik hukumleri, Milli Savunma, Maliye ve Gumruk ve Tekel Bakanları yurutur.