4389 SAYILI BANKALAR KANUNUNUN GEÇİCİ 1 İNCİ MADDESİNİN (f) FIKRASI UYARINCA HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI İLE MERKEZ BANKASINDAN BANKACILIK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMUNA NAKLEN ATANACAK PERSONELDEN, BANKACILIK UZMAN VE UZMAN YARDIMCISI OLARAK ATANACAKLARDA ARANACAK YETERLİLİK ŞARTLARININ BELİRLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK
Resmi Gazete Tarihi: 14 Eylül 2000 · Mevzuat No: 5604
Hukuk Asistanı ile Kararları Analiz Edin
Bu karara ve binlerce benzer karara sorunuzu sorun. Kaynak atıflı detaylı yanıtlar alın.
Ama ç ve hukuki dayanak
Madde 1
Bu Yonetmelik, 4389 sayılı Bankalar Kanununun Geçici 1 inci maddesinin (f) fıkrası uyarınca Hazine Musteşarlığı ile Merkez Bankasından Bankacılık Duzenleme ve Denetleme Kurumuna naklen atanacak personelden, Bankacılık Uzman ve Uzman Yardımcısı olarak atanacakların seçimine ilişkin yeterlilik şartlarını belirlemek amacıyla duzenlenmiştir.
Kavramlar
Madde 2
Bu Yonetmelikte geçen:
Kanun: 4389 sayılı Bankalar Kanununu,
Kurul: Bankacılık Duzenleme ve Denetleme Kurulunu,
Kurum: Bankacılık Duzenleme ve Denetleme Kurumunu,
Başkan: Bankacılık Duzenleme ve Denetleme Kurulu Başkanını,
Uzman: Bankacılık Uzmanını,
Uzman yardımcısı: Bankacılık Uzman Yardımcısını,
Personel: Kanun yururluğe girdiği tarihte Hazine Musteşarlığı ve Merkez Bankasının bu Kanunun uygulanmasıyla ilgili personelini,
ifade eder.
Uzman olarak atanacaklarda aranacak şartlar
Madde 3
Kuruma uzman olarak atanacak personelde aranacak şartlar aşağıda belirtilmiştir:
Hukuk, iktisat, maliye, bankacılık, işletme, kamu yonetimi, istatistik, ekonometri, matematik, muhasebe, uluslararası ilişkiler veya çalışma ekonomisi dallarında en az lisans duzeyinde veya bu alanlarda lisansustu oğrenim gormuş olmak,
31.08.2000 tarihi itibariyle naklen geldikleri kurumlarda en az uç yıl çalışmış olmak,
Son 3 yıl içinde olumsuz sicil almamış olmak,
Hazine Musteşarlığından naklen geçecekler için hazine uzmanı kadrosunda, Merkez Bankasından geçecekler için ise en az Şef Yardımcısı kadrosunda gorev yapmış olmak,
Naklen geldikleri kurumlarının kadrolarına yabancı dilin baraj olduğu yarışma sınavıyla atanmış olmak veya (a) bendinde belirtilen dallarda İngilizce, Almanca, Fransızca dillerinin birinde en az lisans duzeyinde eğitim yapmış olmak veya yabancı dil bildiğini belgelemek,
Ancak, yabancı dil bildiğine dair belgenin kabul edilebilmesi için geçerlilik suresinin 31 Ağustos 2000 tarihi itibariyle dolmamış olması ve aşağıdaki sınavların birinden ve belirtilen puanların alınmış olması gerekmektedir.
1- Tum yabancı diller için Kamu Personel Dil Sınavı (KPDS) - 70 puan,
2- Merkez Bankası tarafından yapılan yabancı dil sınavından \- 80 puan,
3- İngilizce için Test Of English as a Foreing Language (TOEFL) - sınav şekline gore 500 veya 173 puan; International English Language Testing System (IELTS) - 6.5 puan, Turk İngiliz Kultur Derneğinin yaptığı English Proficiency sınavından 60 puan,
4- Almanca ve Fransızca için dengi puanlar,
Yabanc ı dil seviye tespit sınavı
Madde 4
Bu Yonetmeliğin 3 uncu maddesinde ongorulen Bankacılık Uzmanı olmak için aranılan diğer yeterlilik şartlarını taşımakla birlikte yabancı dil şartını sağlayamayanlar, istekleri halinde durumlarına uygun boş bir pozisyona atanırlar. 31.12.2000 tarihine kadar aşağıda yer alan sınavların birinden ve belirtilen puanların alınması halinde sozkonusu personel Bankacılık Uzmanı olarak atanır. Sınava girmek isteyen personelin sınav ucretleri, Kurum tarafından karşılanır.
1- Tum yabancı diller için Kamu Personel Dil Sınavı (KPDS) - 70 puan,
2- İngilizce için Test Of English as a Foreing Language (TOEFL) - sınav şekline gore 500 veya 173 puan,
3- International English Language Testing System (IELTS) - 6.5 puan,
4- Turk İngiliz Kultur Derneğinin yaptığı English Proficiency sınavından 60 puan,
Almanca ve Fransızca dilleri için Alman ve Fransız Kultur Derneklerince yapılan sınavlardan muadili puanların alınması gerekmektedir.
Uzman yard ımcısı olarak atanacaklarda aranacak şartlar
Madde 5
Uzman yardımcısı olarak atanacaklarda aşağıdaki şartlar aranır:
Hukuk, iktisat, maliye, bankacılık, işletme, kamu yonetimi, istatistik, ekonometri, matematik, muhasebe, uluslararası ilişkiler veya çalışma ekonomisi dallarında en az lisans duzeyinde veya bu alanlarda lisansustu oğrenim gormuş olmak,
31.08.2000 tarihi itibariyle naklen geldikleri kurumlarda uç yıldan az hizmeti olmak,
Kurumdaki hizmet suresi içinde olumsuz sicil almamış olmak,
31.08.2000 tarihinde, Hazine Musteşarlığında hazine uzman yardımcısı, Merkez Bankasında ise memur kadrosunda bulunmak,
Atama
Madde 6
Bu Yonetmelik hukumlerine gore uzman ve uzman yardımcısı olarak atanamayanlar istekleri ve Kurul kararıyla durumlarına uygun boş bir pozisyona atanırlar.
İ ntibak
Madde 7
Uzman ve uzman yardımcısı olarak atanan personelin geldikleri kurumlarda çalıştıkları sureler Bankacılık Uzman ve Uzman Yardımcılığında geçmiş sayılır.
Mecburi hizmet
Madde 8
Naklen atanan personelden geldikleri kurumlara karşı mecburi hizmet yukumluluğu bulunanların Kurumda geçirdikleri sureler bu yukumluluklerin ifasında dikkate alınır.
Yetki
Madde 9
Bu Yonetmelikte açıklık bulunmayan hallerde Kurulca verilecek kararlara gore işlem yapılır.
Y ururluk
Madde 10
Bu Yonetmelik 31.08.2000 tarihinden geçerli olmak uzere yayımı tarihinde yururluğe girer.
Y urutme
Madde 11
Bu Yonetmelik hukumlerini Kurul Başkanı yurutur.
10 Milyon+ Karar Arasında Arayın
Mahkeme, tarih, anahtar kelime ile filtreleyin. AI ile benzer kararları otomatik bulun.
Anahtar Kelimeler
Kaynak: T.C. Mevzuat Bilgi Sistemi
Güncelleme: 30.01.2026 21:16:19