CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ PERSONELİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ
Resmi Gazete Tarihi: 4 Mayıs 2004 · Mevzuat No: 5031
Hukuk Asistanı ile Kararları Analiz Edin
Bu karara ve binlerce benzer karara sorunuzu sorun. Kaynak atıflı detaylı yanıtlar alın.
Genel H ukumler
Ama ç
Madde 1
- Bu Yonetmelik, ceza infaz kurumları ve tutukevleri personeli ile eğitim merkezlerinde gorevli personelin gunun koşullarına uygun olarak yetişmelerini, gorevinin gerektirdiği bilgi, beceri, tutum ve davranışları kazanmalarını sağlamak, verimliliği arttırmak ve daha ileri gorevlere hazırlanmaları için uygulanacak hizmet içi eğitimin hedeflerini, ilkelerini, planlama esaslarını ve değerlendirme usulleri ile diğer hususları belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.
Kapsam
Madde 2
- Bu Yonetmelik, ceza infaz kurumları ve tutukevleri ile eğitim merkezlerinde gorevli 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personeli kapsar.
Dayanak
Madde 3
- Bu Yonetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 214 ve 216 ncı maddeleri ile 29/7/2002 tarihli ve 4769 sayılı Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Personeli Eğitim Merkezleri Kanununun 18 inci maddesi uyarınca hazırlanmıştır.
Tan ımlar
Madde 4
- Bu Yonetmelikte geçen;
Bakan : Adalet Bakanını,
Bakanlık : Adalet Bakanlığını,
Genel Mudur : Ceza ve Tevkifevleri Genel Mudurunu,
Genel Mudurluk : Ceza ve Tevkifevleri Genel Mudurluğunu,
Eğitim merkezi ve eğitim merkezleri : Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Personeli Ankara Eğitim Merkezi ile bolge eğitim merkezlerini,
Mudur ve mudur yardımcısı : Eğitim merkezleri mudur ve mudur yardımcısını,
Öğretim gorevlisi : Eğitim merkezlerinde eğitim ve oğretim hizmetlerini yurutmekle gorevlendirilenleri,
Öğretim Kurulu : Eğitim merkezi yoneticileri ile oğretim gorevlilerinden oluşan Kurulu,
Kurum : Ceza infaz kurumları ve tutukevlerini,
Eğitim Kurulu : Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Personeli Eğitim Merkezleri Kanununda belirtilen Kurulu,
Kursiyer : Bilgi, beceri, tutum ve davranış kazandırma amacıyla duzenlenen ve başarı değerlendirmesi yapılan eğitim etkinliklerine katılan personeli,
Kurs : Personelin niteliğinin arttırılması için yeni bilgi, beceri, tutum ve davranış kazandırmayı amaçlayan, bir oğretim programına gore yurutulen ve sonunda başarı değerlendirilmesi yapılan etkinliği
ifade eder.
İ KİNCİ BÖLÜM
Hizmet İçi Eğitimin Hedef ve İlkeleri ile Turleri
Hizmet İçi Eğitimin Hedefleri
Madde 5
- Hizmet içi eğitimin hedefi, Devlet Memurları Eğitimi Genel Planında, kalkınma planlarında ve iş programlarında eğitim için ongorulen amaçlar doğrultusunda;
Personelin bilgisini ve verimliliğini arttırarak hizmet içinde yetişmesini sağlamak, daha ust gorev ve kadrolara hazırlamak, buna ilişkin gorevde yukselme eğitimini duzenlemek,
Devlet memurlarının odev, yetki ve sorumluluklarını oğretmek, genel haklar ve yasaklar hakkında bilgi vermek,
Yonetimde ve uygulamada verimlilik, etkinlik ve tutumluluğun arttırılmasını sağlamak,
Personelin değerlendirilmesinde hizmet içi eğitim ihtiyacını belirlemek,
Genel Mudurluğu bilimsel ve teknolojik olarak ust seviyeye taşımak,
Mal ve hizmetlerin tam zamanında kullanıcılara ulaşımını sağlayacak eğitimi vermek,
Yurtdışına gidecek personeli, yeni bilgilerin hızla arttığı alanlara yonlendirmek,
Personel planlamasının uygulanmasında hizmet içi eğitimden en etkin biçimde yararlanmaktır.
Hizmet İçi Eğitimin İlkeleri
Madde 6
- Hizmet içi eğitim hedeflerine ulaşabilmek için uygulanacak ilkeler;
Eğitimin, verimlilik, etkinlik ve tutumluluk ilkelerine uygun olarak yurutulmesi ve surekli olması,
Eğitimin, Genel Mudurluğun amaçları, gorevleri, yetkileri, sorumlulukları ve ihtiyaçları dikkate alınarak duzenlenecek plan ve programlara dayandırılması,
Eğitimden beklenen sonuçlara ulaşılıp ulaşılamadığının belirlenmesi için eğitim çalışmaları sırasında ve bitiminde değerlendirme yapılması,
Eğitim yapılacak yerlerin, eğitim şartlarına uygun olması, eğitimin gereklerine gore duzenlenmesi ve donatılması,
Eğitime tabi tutulan kurum personelinin eğitimde kazandırılan niteliklere ve eğitime gonderilme amacına uygun gorevlerde istihdam edilmesi,
Her amirin birimindeki personelinin eğitiminden ve yetiştirilişinden sorumlu olması,
Bu Yonetmelik hukumlerine gore eğitim gorevi verilecek eğitim gorevlilerinin ve eğitime tabi tutulacak personelin eğitime katılmak zorunda olması,
Hizmet içi eğitimden yararlanmada oncelikler esas alınarak, tum personelin saptanan hizmet içi eğitim ihtiyacına gore yararlandırılması,
Gerektiğinde ilgili tum kuruluşlarla eğitimde iş birliği yapılması, bilgi, belge, araç-gereç ve eğitim gorevlisi değişiminin sağlanmasıdır.
Ü ÇÜNCÜ BÖLÜM
E ğitim Teşkilatı ve Gorevleri
E ğitim Teşkilatı
Madde 7
- Genel Mudurluğun eğitimden sorumlu daire başkanlığı ve personel eğitimi şubesi, eğitim teşkilatıdır.
E ğitimden Sorumlu Daire Başkanlığının Gorevleri
Madde 8
- Hizmet içi eğitim faaliyetlerinden sorumlu daire başkanlığının gorevleri şunlardır:
Yıl içinde uygulanacak yıllık eğitim planını eğitim merkezleriyle iş birliği yaparak hazırlamak ve Eğitim Kuruluna sunmak,
Yıllık eğitim planı içinde yer alan çeşitli eğitim faaliyetlerinin programlarını ilgili eğitim merkezleriyle iş birliği yaparak hazırlamak,
Eğitim programlarının eğitim merkezlerinde uygulanmasını sağlamak,
Eğitim merkezleriyle, eğitim programlarının oluşturulması, oğretim gorevlilerinin ders konuları ile eğitim surelerinin tespitinde iş birliği yapmak,
Eğitim çalışmalarını yapmak veya yaptırmak,
Eğitim programlarının işlerliğini sağlamak, programa katılanlar ile oğretim gorevlilerini izlemek, gerekli kayıtları tutmak,
Eğitim çalışmalarına katılan katılımcılarla ilgili sorunlarını incelemek ve bu sorunların giderilmesine çalışmak,
Eğitim çalışmaları bitiminde sınavla ilgili işlemleri yapmak, başarı ve katılım belgelerini hazırlamak,
Eğitime katılan personelin katılma ve ayrılma tarihlerini ve eğitim sınav sonuçlarını, personelin açık sicillerine işlenmek uzere ilgili olduğu birimlere gondermek,
Yıllık eğitim planı içinde yapılan eğitim faaliyetlerinin sonuçlarını değerlendirerek, aksayan ve eksik kalan hususların duzeltilmesi için gerekli tedbirleri almak ve bu konularda Eğitim Kuruluna teklifte bulunmak,
Yıllık eğitim planının iki orneğini ve yıllık eğitim planına gore yapılan eğitim çalışmalarının sonuçlarını, her altı aylık donemin bitiminden en geç bir ay sonra bir rapor halinde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığına gondermek,
Genel Mudurluğun eğitim faaliyetlerini yurutmek ile gerektiğinde Bakanlık Eğitim Dairesi Başkanlığı ile iş birliği ve eş gudumu sağlamak,
Eğitim konusunda yerli ve yabancı yayınları izlemek,
Eğitim Kurulunun sekretarya hizmetlerini yurutmek.
Program Y oneticisinin Gorevleri
Madde 9
- Eğitim programlarının uygulama hazırlığı, uygulanması, sonuçlandırılması ve değerlendirilmesine ilişkin hizmetler, eğitim merkezlerinde Öğretim Kurulu, taşra teşkilatında adli yargı adalet komisyonlarınca gorevlendirilecek program yoneticisi tarafından yurutulur.
Program yoneticisinin gorevleri şunlardır;
Eğitim için gerekli butun hazırlıkları yapmak, araç ve gereçlerin eğitimde hazır bulundurulması ve eğitim gorevlileri tarafından hazırlanan eğitim notlarının eğitime katılanlara dağıtılmasını sağlamak,
Eğitim çalışmaları suresince, eğitime katılanların devam durumları ve varsa disipline aykırı davranışlarını tespit etmek,
Gerekli gorulduğunde, eğitim çalışmalarının değerlendirilmesiyle ilgili anketleri uygulamak,
Eğitim sonunda, eğitime katılan personelin devam durumlarına, eğitimi olumsuz yonde etkileyen davranışlarına ve uygulamada ortaya çıkan aksaklıklar ile onların çozumlenmesi için alınması gereken tedbirlere ilişkin bir rapor hazırlamak,
Öğretim gorevlileri ile iş birliği yapmak, onların eğitimle ilgili isteklerini yerine getirmek.
D ÖRDÜNCÜ BÖLÜM
E ğitim Planı ve Uygulanması
Y ıllık Eğitim Planı
Madde 10
- Yıllık eğitim planı, eğitilecek kurum personelinin niteliği, uygulanacak eğitimin turu, konusu, uygulanacağı yer ve zamanı belirten plandır.
Genel Mudurluğun hizmet içi eğitim uygulamaları, yıllık eğitim planı ve programları doğrultusunda yurutulur.
Genel Mudurluğun eğitimden sorumlu daire başkanlığı, kalkınma planları ve yıllık programların ışığı altında, gerektiğinde Bakanlık Eğitim Dairesi Başkanlığı ile iş birliği yaparak, eğitim merkezlerinin goruşunu almak suretiyle yıllık eğitim planını hazırlar. Plan, Bakan onayı ile yururluğe girer.
Yıllık eğitim planının uygulama devresinde yapılması zorunlu gorulen değişiklikler, Bakan onayı ile yapılır.
E ğitim Planının Uygulanması
Madde 11
- Yıllık eğitim planı, onaylandıktan sonra Genel Mudurlukçe programlanarak uygulanır.
Programda; eğitimin turu, konusu, suresi, yapılacağı yer, oğreticiler, eğitime tabi tutulacak personelin niteliği, sayısı, gorev mahalli, kurslarda okutulacak dersler ve bu derslerin saatleri ile luzumlu diğer hususlar gosterilir.
Taşra teşkilatında yapılacak eğitimlere ilişkin program, mahalli adli yargı adalet komisyonlarınca hazırlanarak Genel Mudurluğun onayından sonra uygulanır ve eğitimin sonuçları Genel Mudurluğe gonderilir.
Hizmet İçi Eğitim
Madde 12
- Hizmet içi eğitim;
Memurluk suresi içinde; yetenek ve verimliliği geliştirme konuları ile ilgili gelişmeleri izleme ve intibak etme eğitimi ile ust gorev kadrolarına hazırlama eğitimi olarak bu Yonetmelik esaslarına gore,
Adaylık suresi içinde; Temel Eğitim, Hazırlayıcı Eğitim ve Staj şeklinde, 27/6/1983 tarihli ve 18090 sayılı Resmi Gazetefde yayımlanan Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yonetmelik esaslarına gore,
yapılır.
E ğitim Programları
Madde 13
- Hizmet içi eğitim programları;
Adaylık eğitimi (Temel Eğitim, Hazırlayıcı Eğitim ve Staj)
İntibak eğitimi,
Bilgi tazeleme eğitimi,
Üst gorev kadrolarına hazırlama eğitimi
olmak uzere kurs, seminer, konferans, toplantı, sempozyum, panel, yayın, uzaktan, uygulamalı, iş başında ve ozel eğitim ile benzeri şekillerde yapılır.
Pl anı Bildirme
Madde 14
- Yıllık eğitim planı onaylandıktan sonra en geç ocak ayının ilk haftasında tum teşkilata bildirilir.
Hizmet İçi Eğitim Konuları ve Suresi
Madde 15
- Bakanlıkça veya adli yargı adalet komisyonlarınca atanan personelin hizmet içi eğitim kurslarında aşağıdaki dersler verilir;
Turkçe dil bilgisi ve kompozisyon,
Genel hukuk bilgisi (Anayasa hukuku, idare hukuku, medeni hukuk, medeni usul hukuku, icra ve iflas hukuku, tebligat hukuku hakkında genel bilgiler),
Cezaevi idaresi,
Cezaevi guvenliği,
Bakanlık ve Genel Mudurluk teşkilatı ve Devlet Memurları Kanunu,
Ceza ve ceza usul hukuku,
İnfaz hukuku,
Kriminoloji,
Psikoloji,
İşletmecilik,
Bedensel ve toplu savunma sporları,
İnsan hakları,
Meslek etiği.
Hizmet içi eğitim kursları, sınavlar hariç, altmış saatten az olmamak kaydıyla, altı aydan uzun sureli duzenlenemez.
Kurs programlarına, kursların suresi, niteliği ve yapıldığı yer nazara alınmak suretiyle yukarıda gosterilen derslerden uygun gorulenler alınabileceği gibi bu maddelerde gosterilenler dışındaki dersler de, kursa tabi personelin gorev ozelliğine gore programa dahil edilebilir.
Gerektiğinde dersler uygulamalı yapılır.
Hizmet içi eğitim programlarının sureleri; programın yeri, eğitim gorevlileri, eğitime katılanlar, tahsisi olunacak odenek ve diğer programlarla ilişkisi gibi unsurların her biri dikkate alınarak tespit edilir.
E ğitimin Yapılacağı Yer ve Yonetimi
Madde 16
- Hizmet içi eğitimin eğitim merkezinde uygulanması esastır. Gerektiğinde diğer kurum ve kuruluşların tesislerinden de yararlanılabilir.
Programların uygulanması, sonuçlandırılması ve değerlendirilmesine ilişkin gorevler programın turune gore gorevlendirilecek program yoneticisi tarafından yurutulur.
Yurt D ışında Eğitim
Madde 17
- Personelin yurt dışında yetiştirilmesi 1/2/1974 tarihli ve 14786 sayılı Resmi Gazetefde yayımlanan Yetiştirilmek Amacıyla Yurtdışına Gonderilecek Devlet Memurları Hakkında Yonetmelik hukumleri çerçevesinde yapılır.
BE ŞİNCİ BÖLÜM
Hizmet İçi Eğitime Katılma, Sınav, Değerlendirme ve İtiraz
Hizmet İçi Eğitime Katılanların Seçimi
Madde 18
- Hizmet içi eğitime katılanların seçimi; adli yargı adalet komisyonunca atanan personel için bu komisyonlarca veya gerektiğinde Genel Mudurlukçe, Bakanlıkça atanan personel için Genel Mudurlukçe yapılır.
E ğitime Katılma Zorunluluğu
Madde 19
- Duzenlenen eğitime katılması uygun gorulen kurum personeli, eğitime zamanında katılmak zorundadır. Eğitime katılamayanların durumu Genel Mudurluğe derhal bildirilir.
Uyulmas ı Gereken Hususlar
Madde 20
- Eğitime katılan kurum personeli aşağıdaki hususları bilmek ve bunlara uymak zorundadır.
Eğitimin başladığı gun eğitim mahallinde hazır bulunulması gerekir. Ancak onemli nedenlerle, suresi 60 saate kadar olan eğitimlerde bir gunluk, 60 saatten fazla olan eğitimlerde de uç gunluk gecikme mazeret olarak kabul edilebilir. Bu sureyi geçirenler eğitime kabul edilmezler ve haklarında idari soruşturma açılır.
Eğitim merkezlerinde duzenlenen programlarda eğitime katılanlar, eğitim suresince idari yonden eğitim merkezi mudurluğune bağlıdır.
Eğitime katılanlar, eğitim suresince ders ve uygulama çalışmalarına duzenli olarak devam etmeye, verilen odevleri zamanında yapmaya ve sınavlara girmeye zorunludur.
Hizmet içi eğitimlerde hastalık veya diğer bir ozre dayansa bile, eğitim suresinin sekizde biri oranında devamsızlığı olanların o eğitimle ilişiği kesilir. Aynı konuda duzenlenecek bir sonraki eğitime katılmaları sağlanabilir.
Devamsızlık ve diğer disiplin dışı hareketi gorulenlere, 29/7/2002 tarihli ve 4769 sayılı Kanunun 18 inci maddesinde ongorulen Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Personeli Eğitim Merkezleri Öğrenci Sicil ve Ödul Yonetmeliği, Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Personeli Eğitim Merkezleri Öğrenci Disiplin, Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Yonetmeliği ve Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Personeli Eğitim Merkezleri Öğrenci Kıyafet Yonetmeliği hukumleri uygulanır.
Eğitime katılanlar, eğitim suresince yıllık izin kullanamaz.
S ınav Şekli
Madde 21
- Eğitime katılan kurum personelinin başarısı, oğretim konularından eğitim sonunda yapılan yazılı sınavlarla olçulur. Gerektiğinde uygulamalı sınav da yapılabilir. Sınavın şekli ve soruları o dersin oğretim gorevlisi tarafından tespit edilir.
Eğitimin sonunda tum dersleri kapsayan genel bir sınav veya her dersten ayrı sınav yapılabilir. Sınavlar, kursun bitiminden en geç yedi gun sonra başlar. Sınav soruları, oğretim gorevlisince hazırlanan sorular arasından sınav komisyonunca tespit edilir. Tum dersler için tek sınav yapılması halinde sınav soruları kursta verilen derslerin yoğunluğuna gore belirlenir. Her dersten ayrı sınav yapılması halinde bir gunde en fazla iki sınav yapılabilir.
S ınav ve Değerlendirme Komisyonu
Madde 22
- Sınav ve Değerlendirme Komisyonu bir başkan ve iki uyeden oluşur. Komisyon başkanı, sınavı yapılacak dersi vermekle gorevlendirilmiş olan oğretim gorevlisidir. Üyeler ile İtiraz Komisyonu, eğitim merkezlerinde mudur, taşra teşkilatında ise adli yargı adalet komisyonu tarafından belirlenir.
Genel sınavlar için eğitim merkezlerinde Sınav ve Değerlendirme Komisyonu, mudur yardımcısı ve Öğretim Kurulunun belirleyeceği uç oğretim gorevlisinden oluşur. Adli yargı adalet komisyonları, genel sınavlarda Sınav ve Değerlendirme Komisyonu olarak gorev yapabileceği gibi oğretim gorevlileri arasından bir başkan ve iki uyeden oluşan Sınav ve Değerlendirme Komisyonu oluşturabilir. Öğretim Kurulu ve adli yargı adalet komisyonu tarafından bir başkan ve iki uyeden oluşan İtiraz Komisyonu oluşturulur.
De ğerlendirme
Madde 23
- Sınavlarda değerlendirme yuz tam puan uzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılabilmek için en az yetmiş puan almak gerekir.
Doksan ve yuz arası : Pekiyi,
Seksen ve seksen dokuz arası : İyi,
Yetmiş ve yetmiş dokuz arası : Orta,
Sıfır ve altmış dokuz arası : Başarısız
olarak kabul edilir. Kusuratlar, tam puana tamamlanır.
Yazılı, sozlu ve uygulamalı sınav şekillerinin birlikte uygulanılması halinde puanların aritmetik ortalaması alınır.
Sınav sonunda gerekli başarı puanını alamamış olan personel, aynı duzeydeki eğitim programına bir kere daha çağrılabilir.
Eğitim programının genel değerlendirilmesine yardımcı olmak uzere, eğitim sırasında veya sonunda, eğitim faaliyetlerine katılanlar ile gorev alanların goruş ve duşuncelerini tespit etmek uzere anketler duzenlenebilir.
S ınav Sonucuna İtiraz
Madde 24
- İtirazlar, sınav sonuçlarının ilgililere duyurulmasından başlayarak 10 gun içinde bir dilekçe ile Sınav İtiraz Komisyonuna yapılır. Bu itirazlar, Komisyonca incelenir ve sonuç en geç 10 gun içinde ilgililere bildirilir. Bu incelemeden sonra verilen puan kesindir.
Sınav İtiraz Komisyonu;
Ataması Bakanlığa ait personel için, Genel Mudurun başkanlığında personel ve eğitimden sorumlu genel mudur yardımcısı ve personel ve eğitimden sorumlu daire başkanı ile tetkik hakimlerinden,
Ataması adli yargı adalet komisyonlarına ait personel için taşrada yapılacak sınavlarda adli yargı adalet komisyonu başkanı ve uyelerinden,
Ataması adli yargı adalet komisyonlarına ait personel için eğitim merkezlerinde yapılacak sınavlarda eğitim merkezi mudur ve mudur yardımcısı ile en az uç oğretim gorevlisinden,
oluşur.
(a) bendinde gosterilen sınav kurulunun sekretarya gorevi, Genel Mudurluğun eğitimden sorumlu daire başkanlığınca yerine getirilir.
S ınav Yapılmayacak Eğitimler
Madde 25
- Seminer, konferans, sempozyum, panel ve toplantı şeklinde yapılan eğitimlerde sınav yapılmaz.
Ba şarı ve Katılım Belgesi
Madde 26
- Eğitim çalışmaları sonunda, eğitime katılan personele;
Eğitim sonunda sınav yapılmışsa, sınavda başarılı olunması halinde "başarı belgesi",
Eğitim sonunda sınav yapılmamışsa "katılım belgesi",
verilir.
Bu belgeler Genel Mudurlukçe duzenlenir. Belgelerin bir sureti ilgilinin ozluk dosyasına konulur.
S ınav Belgelerinin Saklanması
Madde 27
- Sınavlarda başarı gosterenlerin sınavla ilgili belgeleri, ilgililerin ozluk ve sicil dosyalarında suresiz olarak; sınavla ilgili diğer belgeler, dava açma suresinden az olmamak kaydıyla, bir sonraki sınava kadar saklanır. Diğer belgelerin saklanması hakkında 22/3/1989 tarihli ve 20116 sayılı Resmi Gazetefde yayımlanan Adalet Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatı ile Bağlı Kuruluşları Arşiv Yonetmeliği hukumleri uygulanır.
ALTINCI B ÖLÜM
Mal i ve Son Hukumler
E ğitim Giderleri
Madde 28
- Eğitim çalışmalarının yurutulmesi ile ilgili mevzuatı uyarınca uygun gorulen giderler Bakanlık butçesinden karşılanır.
E ğitime Katılanların Giderleri
Madde 29
- Eğitime katılan personele Harcırah Kanunu ve Butçe Kanununa gore geliş ve gidiş, yolluk ve gundelikler verilir.
Di ğer Yonetmelik Hukumlerinin Uygulanması
Madde 30
- Bu Yonetmelikte yer almayan hususlar hakkında, hizmet içi eğitim konusunda "657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Devlet Memurları Eğitimi Genel Planı, 1/2/1974 tarihli ve 14786 sayılı Resmi Gazetefde yayımlanan Yetiştirilmek Amacıyla Yurtdışına Gonderilecek Devlet Memurları Hakkında Yonetmelik, 27/6/1983 tarihli ve 18090 sayılı Resmi Gazetefde yayımlanan Aday Memurların Yetiştirilmesine İlişkin Genel Yonetmelik, l6/7/1985 tarihli Bakan Onayı ile yururluğe giren Adalet Bakanlığı Hizmet İçi Eğitim Yonetmeliği, 29/7/2002 tarih ve 4769 sayılı Kanunun 18 inci maddesinde ongorulen Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Personeli Eğitim Merkezleri Kuruluş, Gorev ve Çalışma Yonetmeliği" hukumleri uygulanır.
Y ururluk
Madde 31
- Bu Yonetmelik Resmi Gazetefde yayımı tarihinde yururluğe girer.
Y urutme
Madde 32
- Bu Yonetmelik hukumlerini Adalet Bakanı yurutur.
10 Milyon+ Karar Arasında Arayın
Mahkeme, tarih, anahtar kelime ile filtreleyin. AI ile benzer kararları otomatik bulun.
Anahtar Kelimeler
Kaynak: T.C. Mevzuat Bilgi Sistemi
Güncelleme: 30.01.2026 21:13:16