GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Merkez (GÜPAM): Gümüşhane Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezini,

Müdür: Merkezin Müdürünü,

Rektör: Gümüşhane Üniversitesi Rektörünü,

Stajyer öğrenci: Merkezde sunulan hizmetleri yetkinlik düzeyine göre gerçekleştiren, psikoloji alanında lisans, yüksek lisans ya da doktora öğrenimi gören öğrencileri,

Terapist: Merkezde görevlendirilmiş ilgili öğretim üyesi, uzman, psikolojik danışman ve psikologları,

Üniversite: Gümüşhane Üniversitesini,

Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

Danışanların psikolojik sorunlarını değerlendirmek, tanı ve tedavi konusunda Merkezde çalışan uzmanlara yönlendirmek.

Danışanların iletişim problemleri, evlilik çatışmaları, iş doyumu gibi yaşam kalitesini azaltan günlük yaşam sorunlarıyla baş etmelerine, kişilerin sahip olduğu değerleri ve kültürel arka planını da gözeterek katkıda bulunmak.

Danışanların içinde yaşadıkları toplumun tarihi, sosyo-kültürel yapı ve değerlerini göz önünde bulundurarak onların ruhsal gelişimini desteklemek ve günlük sorunlarla baş etme mekanizmalarını güçlendirmeye yönelik psiko-eğitim vermek.

Gündelik yaşamında sorun yaşayan danışanlar için bireysel, çift, aile ve grup terapi hizmetleri sunmak.

Danışanların sağaltım ve gelişimlerine yönelik olarak araştırma ve tanı amaçlı görüşme ve test uygulamaları yapmak.

Gerektiğinde danışanları yardım alabilecekleri ilgili kurum veya uzmanlara yönlendirmek.

Danışanlardan elde edilen bütün sözlü ve yazılı verileri ilgili mevzuat hükümleri kapsamında etik prensipler çerçevesinde yönetmek ve arşivleyerek korumak.

Merkezin hizmet kalitesini artırmaya yönelik olarak danışanların Merkezde yapılan çalışma ve eğitimleri değerlendirmeleri amacıyla memnuniyet anketleri düzenlemek.

Lisans ve lisansüstü psikoloji öğrencilerinin staj eğitimlerini uzmanlar ve öğretim üyeleri gözetiminde etik ve bilimsel süreçler gözetilerek sürdürmelerini sağlamak.

Merkez çalışanlarının ve stajyerlerin akademik gelişimlerine yönelik psikoloji alanıyla ilgili yerleşik olanın yanı sıra geleneksel ve yenilikçi psikolojik yaklaşımları da gözeten toplantı, konferans, kongre, sempozyum gibi bilimsel etkinlikler düzenlemek.

Toplumun ihtiyaçları doğrultusunda psikoloji alanında eğitim, seminer, atölye çalışmaları gibi çalışmalar yapmak.

Müdür.

Yönetim Kurulu.

Merkezde psikoterapi, psiko-eğitim, grup çalışmaları, klinik ölçme ve değerlendirme hizmetlerinin amacına uygun olarak düzenlenmesi ve yürütülmesi ile ilgili olarak çalışanlarını denetlemek.

Merkezde sunulacak hizmetlerin en üst düzeyde bilimsel verilere dayanarak, kültürel değerleri ve danışan ihtiyaçlarını da göz önüne alarak, kaliteli hizmet sunumunu sağlamak ve danışanların muhtemel zararlar ve risklere karşı korunmasını sağlamak.

Merkezin bir yıllık çalışma ve değerlendirme raporlarını ve istatistiklerini her yıl Ocak ayı sonuna kadar Rektörlüğe sunmak.

İdari ve akademik toplantılarda Merkezi temsil etmek.

Merkezde çalışanlar arasında uyum ve birlikteliğin sağlanması için destek olmak.

Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.

Gerekli görülen durumlarda çalışanlar arasında rotasyon yapmak.

Rektörlük ve idari birimlerin isteği doğrultusunda danışanların ihtiyaçlarını dikkate alarak, sunulan hizmetlerin çeşitlendirilmesi ve etkililiğinin artırılmasına yönelik çalışmaları yönlendirmek ve geleceğe yönelik planlamaları gerçekleştirmek.

Yönetim Kurulunun görüşünü alarak Merkezin çalışma standartlarını geliştirmeye yönelik bilimsel temelli stratejiler geliştirmek, uygulamak ve değerlendirmek.

Yönetim Kurulunun görüşünü alarak Merkezin personel ihtiyaçlarını mevcut stratejilere göre planlamak ve gerekçeleriyle beraber Rektörlüğe bildirmek.

Merkezde görev yapan stajyer öğrencilerin sayısını, görev alanlarını ve çalışma takvimini belirleyerek Yönetim Kuruluna sunmak.

Üniversitede Merkezin faaliyet alanları ile ilgili hizmet içi eğitim, seminer ve bilgilendirici toplantılar düzenlemek.

Merkezde görev yapan tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışanların görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek.

Merkezde sunulan hizmetlerin danışan ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda çeşitlendirilmesine ve etkililiğinin arttırılmasına destek sağlamak.

Gelecekte verilmesi düşünülen yeni hizmetlerin planlamasını yapmak.

Merkezin çalışma standartlarını geliştirmeye yönelik bilimsel temelli stratejiler belirlemek.

Merkezde görev yapan stajyer öğrencilerin sayısını ve staj kapsamında kabul edilecek eğitim ve faaliyetleri belirlemek.

Merkezin kadro ihtiyaçlarının planlamasını yapmak.

Merkezin, hizmetleri için alacağı ücretleri belirlemek.