ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İNSANİ DEĞERLER EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

Merkez: Atatürk Üniversitesi İnsani Değerler Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,

Müdür: Merkezin Müdürünü,

Rektör: Atatürk Üniversitesi Rektörünü,

Üniversite: Atatürk Üniversitesini,

Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

İnsani değerlerin öğretimi ve yeniden inşasına yönelik bilimsel araştırmalar yapmak ve bu konuda ilke, strateji, model ve çözüm önerileri geliştirmek.

İnsani değerlerin yeniden inşasına yönelik sorunlar için farklı disiplinlerin katılımının sağlandığı alternatif çözüm öneri paketleri hazırlamak ve bilimsel çözümler üretmek.

İnsani değerler ve eğitimi hususunda lisans ve lisansüstü düzeylerde araştırmaya ihtiyaç duyulan konuları belirleyerek bu konulara yönelik çalışma yapanlara destek olmak.

İnsani değerler ve eğitimine yönelik yayınlar hazırlamak, yayın çalışmalarını desteklemek ve yayınların etkisini artıracak bilgi bankaları oluşturmak, envanter dökümü gibi bilimsel destek hizmetleri sağlamak.

İnsani değerler ve eğitimine yönelik ulusal ve uluslararası düzeyde ilgili resmi ve sivil toplum kuruluşlarıyla diyalog içinde ortak çalışmalar yapmak.

İnsani değerler ve eğitimine yönelik ulusal ve uluslararası düzeyde kongre, sempozyum, çalıştay, konferans, panel, seminer, söyleşi, atölye çalışması, kurs, sergi, anma günleri gibi bilimsel toplantı ve faaliyetler düzenlemek.

İnsani değerlere yönelik eğitim veren resmi ve sivil toplum kuruluşlarına eğitim ve öğretim materyalleri hazırlamak.

Müdür.

Yönetim Kurulu.

Danışma Kurulu.

Merkezi temsil etmek.

Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantıya başkanlık etmek.

Çalışma programlarını hazırlamak, Yönetim Kuruluna önermek ve Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma programını yürütmek.

Merkezin ve bağlı birimlerin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.

Oluşturulan koordinasyon gruplarının çalışmaları ve sonuçlarıyla ilgili olarak Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.

Koordinasyon gruplarını yönlendirmek ve denetlemek.

Müdürlük birimleri ve program gruplarının da görüşünü alarak; bina, araç-gereç ve benzeri fiziksel ihtiyaçlar ile personel ihtiyaçlarını Rektörlüğe bildirmek.

Yılsonu çalışma raporlarını, yeni çalışma programını hazırlamak ve bunları Yönetim Kuruluna sunmak.

Merkezin yıllık faaliyet raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak.

Eğitim, kurs, seminer ve benzeri program, faaliyet ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.

Merkezin çalışması ve yönetimi ile ilgili kararlar almak.

Müdürün önerilerini değerlendirmek.

Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları belirlemek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek.

Merkez bütçesini hazırlamak.

Eğitim programları sonunda başarı belgesi, katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi işlemleri ile ilgili esasları belirlemek.

Danışma Kuruluna seçilme ve üyeliğe son verme işlemleri Yönetim Kurulunun salt çoğunluğunun kararı ile gerçekleşir.

Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır, süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. Süreleri bitmeden herhangi bir nedenle ayrılan üyelerin yerine, üyelerin görevli olduğu birimden olmak ve kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeniden seçilir.

Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine toplanır.