SELAHADDİN EYYUBİ ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ

(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Selahaddin Eyyubi Üniversitesinin yönetimi, işleyişi, akademik organları ve bu organların görevleri ile mali konulara ilişkin usul ve esasları düzenlenmektir.

(1) Bu Yönetmelik; Selahaddin Eyyubi Üniversitesinin yönetimi, işleyişi, akademik organları ve bu organların görevleri ile mali konulara ilişkin hükümleri kapsar.

(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 149 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

(1) Bu Yönetmelikte geçen;

ifade eder.

(1) Mütevelli Heyet, en yüksek karar organı olarak Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.

(1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:

(1) Mütevelli Heyet, üyeleri arasından dört yıl için bir başkan ve en çok iki başkan vekili seçer. Süreleri biten başkan ve başkan vekilleri yeniden seçilebilir. Başkan, yokluğunda başkan vekillerinden birini yerine vekil olarak görevlendirir. Başkan, yetkilerini uygun gördüğü ölçü ve süreyle başkan vekillerine ve/veya Rektöre devredebilir. Başkan, çalışmalarında yardımcı olmak üzere Mütevelli Heyetin onayı ile danışmanlar atayabilir.

(1) Rektör, YÖK’ün olumlu görüşü alındıktan sonra Mütevelli Heyet tarafından dört yıl süre ile atanır. Rektörlüğün herhangi bir nedenle boşalması durumunda Mütevelli Heyet, yeni Rektör atanıncaya kadar YÖK’ün olumlu görüşünü aldıktan sonra Rektör vekili atar. Rektörlük için yaş haddi 67’dir. Ancak 67 yaşından önce atanmış olanlar görev süreleri bitinceye kadar Rektörlük görevini sürdürebilir. Görev süresi biten Rektör yeniden atanabilir.

(1) Senato; Rektörün başkanlığında, Rektör yardımcıları, dekanlar, her fakülteden fakülte kurulunca üç yıl için seçilen birer öğretim üyesi ile Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden oluşur.

(1) Üniversite Yönetim Kurulu; Rektörün başkanlığında, dekanlar, Üniversiteye bağlı farklı birim ve alanları temsil edecek şekilde Senato tarafından dört yıl için seçilen üç profesörden oluşur. Rektör yardımcıları oy hakkı olmadan Üniversite Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir. Üniversite Yönetim Kurulu, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri yapar.

(1) Dekan, Rektörün önerisi ve YÖK’ün olumlu görüşü alındıktan sonra Rektör tarafından atanır. Görev süresi üç yıldır. Süresi biten dekan tekrar atanabilir. Dekan, Rektörün onayı ile fakültede görevli aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi üç yıl için dekan yardımcısı olarak seçebilir. Dekan görevde olmadığı zaman dekan yardımcılarından biri vekalet eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni dekan atanır. Dekan, fakülte ve birimlerinin temsilcisi olup, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri yürütür.

(1) Enstitü müdürü, Rektör tarafından atanır. Müdürün görev süresi üç yıldır. Süresi biten müdür yeniden atanabilir. Müdür, Rektörün onayı ile aylıklı öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi üç yıl için müdür yardımcısı olarak seçebilir. Müdür görevde olmadığı zaman müdür yardımcılarından biri vekalet eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni müdür atanır. Müdür, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuatla dekana verilen görevleri enstitü bakımından yerine getirir.

(1) Yüksekokul müdürü, üç yıl için Rektör tarafından atanır. Süresi biten müdür yeniden atanabilir. Müdür, Rektörün onayı ile yüksekokulda görevli aylıklı öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı olarak seçebilir. Müdür, görevde olmadığı zaman yardımcılarından biri vekalet eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni müdür atanır. Müdür, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuatla dekana verilen görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.

(1) Uygulama ve araştırma merkezleri ile sürekli eğitim merkezi müdürleri Rektör tarafından üç yıl için atanır. Merkez müdürleri, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri yapar.

(1) Fakülte kurulu; Dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa fakülteye bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki, yardımcı doçentlerin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur.

(1) Enstitü kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür yardımcıları ve enstitüyü oluşturan anabilim dalı başkanlarından oluşur. Enstitü kurulu, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri yapar.

(1) Yüksekokul kurulu; Müdürün başkanlığında müdür yardımcıları ve program başkanlarından oluşur. Yüksekokul kurulu, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri yapar.

(1) Fakülte yönetim kurulu; Dekanın başkanlığında, fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir yardımcı doçentten oluşur. Fakülte yönetim kurulu, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri yapar.

(1) Enstitü yönetim kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür yardımcıları ile Müdürce gösterilecek altı aday arasından, enstitü kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur. Enstitü yönetim kurulu, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri yapar.

(1) Yüksekokul yönetim kurulu; Müdürünün başkanlığında, Müdür yardımcıları ile Müdürce gösterilecek altı aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur. Yüksekokul yönetim kurulu, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri yapar.

(1) Bölüm başkanı; bölümün aylıklı profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde yardımcı doçentler arasından fakültelerde Dekanca, fakülteye bağlı yüksekokullarda Müdürün önerisi üzerine Dekanca, Rektörlüğe bağlı yüksekokullarda Müdürün önerisi üzerine Rektörce üç yıl için atanır. Süresi biten bölüm başkanı tekrar atanabilir. Bölüm Başkanı görevde bulunamayacağı süreler için, öğretim üyelerinden birini vekil olarak bırakır. Herhangi bir nedenle altı aydan fazla ayrılmalarda kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir bölüm başkanı atanır.

(1) Genel Sekreterlik; Genel Sekreter ile en çok iki genel sekreter yardımcısından ve bağlı birimlerden oluşur.

Fakülte/enstitü/yüksekokul sekreterliği ve görevleri

(1) Her fakültede, Dekana bağlı olarak ve fakülte idari teşkilatının başında bir fakülte sekreteri, enstitü ve yüksekokullarda ise Müdüre bağlı olarak enstitü veya yüksekokul sekreteri bulunur. Fakülte/enstitü/yüksekokul sekreterliği; sekretere bağlı büro ve ihtiyaca göre kurulacak birimlerden oluşur. Fakülte/enstitü/yüksekokul sekreterliğinde yeteri kadar personel çalıştırılır ve bunlar arasındaki iş bölümü Dekanın/Müdürün onayından sonra ilgili sekreter tarafından yapılır.

(1) Öğretim elemanları; profesör, doçent, yardımcı doçent, öğretim görevlisi, okutman ve öğretim yardımcılarından oluşur. Öğretim elemanlarının seçimi, değerlendirilmesi, seçilenlerin uygun görülen akademik unvanlarla görevlendirilmeleri ve yükseltilmeleri ilgili mevzuat hükümlerine göre Üniversitenin yetkili akademik organlarınca yapılır. Öğretim elemanlarının atamalarında, Devlet yükseköğretim kurumlarındaki atamalarda aranan şartlara ilave olarak Üniversitenin akademik yönden gerekli gördüğü şartlar da aranabilir. Devlet yükseköğretim kurumlarında çalışmaları yasaklanmış veya disiplin yoluyla bu kurumlardan çıkarılmış kişiler, Üniversitede görev alamazlar.

(1) Üniversitede görevlendirilecek yabancı uyruklu öğretim elemanları; ilgili fakülte, enstitü veya yüksekokul yönetim kurulunun önerisi ve Üniversite Yönetim Kurulunun uygun görüşü üzerine Rektör tarafından atanır. Bu atama veya görevlendirmelerde YÖK’ün olumlu görüşü alınarak gereken işlemler tamamlanır. Yabancı uyruklu öğretim elemanları, öğretim görevleri bakımından 2547 sayılı Kanunda ve bu Yönetmelikte aylıklı öğretim elemanları için yer alan hükümlere tabidirler.

(1) Üniversitenin gelecek yıllardaki ihtiyacı göz önünde bulundurularak, YÖK’ün belirlediği esaslar çerçevesinde Senato tarafından belirlenen esaslara göre, yurt içinde ve yurt dışında öğretim elemanı yetiştirilir.

Araştırma-geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri

(1) Üniversite ve bağlı birimleri ile öğretim elemanlarından istenen araştırma-geliştirme projeleri, danışmanlık hizmetleri ve benzeri hizmetler Üniversite Yönetim Kurulu tarafından belirlenen esaslara göre yapılır. Devamlı statüde görev yapan öğretim üyelerinin Üniversite içinde veya dışında bu hizmetleri yapmaları Üniversite Yönetim Kurulunun iznine bağlıdır. Üniversitede devamlı statüde görev yapan personelin projelerden veya danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirlerden ne ölçüde yararlandırılacakları hususundaki esaslar, Üniversite Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından tespit edilir.

(1) Üniversitenin akademik ve idari personelinin çalışma esasları, 2547 sayılı Kanunda Devlet üniversiteleri için öngörülen hükümlere tabidir. Bu personele aylık ve diğer özlük hakları bakımından 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır.

(1) Öğretim elemanları ile idari personelin disiplin iş ve işlemleri hakkında, 21/8/1982 tarihli ve 17789 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

(1) Üniversiteye öğrenci kabulü aşağıdaki şekilde yapılır;

Eğitim-öğretim

(1) Üniversitede ön lisans, lisans ve lisansüstü düzeylerinde eğitim-öğretim yapılır. Üniversitede yapılan eğitim-öğretim ve buna dayalı olarak verilen diplomalara ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir.

(1) Üniversite, sosyal hizmetler alanında 2547 sayılı Kanunun 47 nci maddesi hükümlerine göre faaliyetler düzenler.

(1) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır:

(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu, Mütevelli Heyet, Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır.

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(Değişik:RG-9/1/2016-29588)

| Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin

---|---

Tarihi | Sayısı

8/10/2014 | 29139

Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin

Tarihi | Sayısı

1. | 9/1/2016 | 29588

2. | |

3. | |