TebliğYürürlükte

SİNOP ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Resmi Gazete Tarihi: 30 Ocak 2012 · Mevzuat No: 15845

Yapay Zeka Destekli

Hukuk Asistanı ile Kararları Analiz Edin

Bu karara ve binlerce benzer karara sorunuzu sorun. Kaynak atıflı detaylı yanıtlar alın.

Ücretsiz Dene

TebliğYürürlükte

Mevzuat No

15845

Tertip

R.G. Tarihi

30 Ocak 2012

Tam metin (yapılandırılmış)

Madde numaralarına tıklayarak doğrudan ilgili maddeye gidebilirsiniz.

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

Madde 1

(Değişik:RG-19/2/2012-28209)

(1)

Bu Yönetmeliğin amacı; Sinop Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

Kapsam

Bu Yönetmelik; Sinop Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

Madde 3

(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 12, 13, 14, 37 ve 57 nci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4

(Değişik:RG-19/2/2012-28209)

(1)

Bu Yönetmelikte geçen;

Merkez (SÜSEM): Sinop Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,

Müdür: Merkezin Müdürünü,

Müdür yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcısını,

ç)

Rektör: Sinop Üniversitesi Rektörünü,

Üniversite: Sinop Üniversitesini,

Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Çalışma Alanı

Merkezin amacı

Madde 5

(1) SÜSEM'in amacı, Üniversitenin eğitim verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlarda; akademik programlar dışında halkın, özel sektör ve kamunun, ihtiyaçlarına cevap verecek eğitim-öğretim programlarını düzenleyerek bu programlar aracılığıyla Üniversitenin; toplum, kamu, özel sektör ve bölgesel, ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile olan işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmaktır. Ayrıca Merkez, hayat boyu öğrenme süreçleri kapsamında her türlü faaliyet vasıtası ile Üniversite-toplum işbirliği ve toplumsal kalkınma adına üzerine düşen görevleri yerine getirmeyi amaçlamaktadır.

Çalışma alanı

Madde 6

(1) SÜSEM amaçları doğrultusunda kamu, özel sektör, ulusal ve uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları alanlarda danışmanlık hizmetleri, eğitim-öğretim programları planlar; ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, sempozyumlar, seminerler, konferanslar ve benzeri faaliyetleri düzenler ve koordine eder. Ayrıca hayat boyu öğrenme süreçleri kapsamında çeşitli eğitim-öğretim programları, seminerler, konferanslar ve benzeri faaliyetler düzenler ve koordine eder.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Kuruluş ve yönetim

Madde 7

(1) SÜSEM aşağıdaki organlardan oluşur:

Yönetim Kurulu.

SÜSEM Müdürü.

SÜSEM yönetim kurulunun oluşumu

Madde 8

(1) Yönetim Kurulu; SÜSEM Müdürü ile Rektör tarafından atanacak Üniversitenin aylıklı dört öğretim elemanından oluşur.

(2)

Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri iki yıldır. Görev süresi biten Yönetim Kurulu üyeleri Rektör tarafından yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden herhangi bir nedenle görevinden ayrılan veya üç aydan fazla süre ile yurtdışında veya yurtiçinde farklı bir kurum veya üniversitede görevlendirilen Yönetim Kurulu üyelerinin yerine en geç bir ay içerisinde Rektör tarafından yeni üyeler görevlendirilir.

SÜSEM yönetim kurulunun görevleri

Madde 9

(1) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Gerekli gördüğü durumlarda Rektör de Yönetim Kurulunu toplayabilir. Yönetim Kurulu toplantılarına SÜSEM Müdürü Başkanlık eder. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda, görevlendireceği yardımcısı ya da Yönetim Kurulu üyelerinden birisi Yönetim Kurulu Başkanlığına vekâlet eder.

(2)

Yönetim Kurulu merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Yönetim Kurulu, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve karar alır. Yönetim Kurulu, SÜSEM Müdürünün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit eder, sunulan raporu değerlendirir ve bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenler. Teklif edilen eğitim programlarının hangilerinin düzenleneceğini, düzenlenen programlarda kimlerin görevlendirileceğini belirlemeye Yönetim Kurulu yetkilidir. Eğitim programları sonunda başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi işlemlerini yürütür. Ayrıca Yönetim Kurulu SÜSEM Müdürü ile birlikte merkezin yıllık bütçesini hazırlar ve faaliyetlerin kanunlara ve yönetmeliklere uygun yürütülmesi için gerekli tedbirleri alır.

SÜSEM müdürü

Madde 10

(1) SÜSEM Müdürü Rektör tarafından Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları arasından seçilir ve üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten müdür Rektör tarafından yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunmaması halinde görevi sona erer ve Rektör tarafından yeni bir Müdür görevlendirilir.

Müdürün yetki ve sorumlulukları

Madde 11

(1) SÜSEM Müdürü, öncelikli olarak merkezi temsil eder ve merkezin çalışmalarını ve işleyişini düzenler. Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını uygular. Yönetimi altındaki birimleri SÜSEM amaçları doğrultusunda yönetir. Her faaliyet yılı sonunda, SÜSEM faaliyetlerini kapsayan yıllık faaliyet raporunu düzenler ve Yönetim Kuruluna sunar. Merkezin çalışmaları ile ilgili raporları her yıl veya gerekli durumlarda Rektörlüğe sunar.

Müdür yardımcısı

Madde 12

(1) Rektör, gerekli gördüğünde SÜSEM Müdürünün önereceği en fazla üç öğretim elemanı içerisinden en az bir veya iki adayı müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir. Müdür yardımcısının görev süresi en fazla üç yıldır ve Müdürün görev süresine bağlıdır. Herhangi bir nedenle Müdür görevinden ayrıldığı takdirde müdür yardımcısı yeni atanan Müdürün isteği ve önerisi doğrultusunda Rektör tarafından değiştirilebilir. Müdürün herhangi bir nedenle görevde bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcısı Müdüre vekâlet eder.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

Madde 13

(1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

Mali konular

Madde 14

(1) SÜSEM'in gelir ve giderleri, Sinop Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi hesaplarında toplanır. Kurs, seminer ve konferans veren öğretim elemanlarının verdikleri ders saati dikkate alınarak döner sermayeden ödeme yapılır. Ayrıca, sağlanan kazanç üzerinden, Döner Sermaye Kâr Dağıtım Esasları çerçevesinde hizmeti geçenlere katkı payı dağıtılır.

Harcama yetkilisi

Madde 15

(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Merkez Müdürüne devredebilir.

Hüküm bulunmayan haller

Madde 16

(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.

Yürürlük

Madde 17

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 18

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sinop Üniversitesi Rektörü yürütür.

___________

_(1)19/2/2012 tarihli ve 28209 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmelik değişikliği ile “Sinop Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği”nin adı “Sinop Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği” olarak değiştirilmiştir._

| Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin

---|---

Tarihi | Sayısı

30/1/2012 | 28189

Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazete’lerin