FIRAT ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Üniversite: Fırat Üniversitesi,

Senato: Üniversite Senatosunu,

Rektör: Üniversite Rektörünü,

Merkez: Fırat Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezini,

Müdür: Merkezin Müdürünü,

Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu

Kamu ve özel kesim kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynakları ihtiyacının Üniversitede öğrenim gören/görmüş öğrenciler tarafından karşılanmasını sağlamak amacıyla etkinlikler düzenlemek,

Faaliyetleri ile ilgili konularda bültenler yayınlayarak öğrencileri, mezunları, kurum ve kuruluşları bilgilendirmek,

Öğrenciler ile değişik sektörlerden çeşitli kuruluşları bir araya getiren kariyer günleri adı altında tanıtım toplantıları düzenlemek, öğrencilerin çeşitli alanlarda iş tanımları, iş hayatı, mesleklerdeki kariyer olanakları ile ilgili bilgi edinmelerini sağlamak. Kariyer günleri çerçevesinde organize edilen toplantılarda kuruluşların mezun adayları ile doğrudan irtibat kurmasını, iş başvurusu ve staj formlarının dağıtımını yapmasını özendirmek,

Kariyer günleri dışında, eleman talebinde bulunan şirketlerle mezunlar arasında iletişim sağlamak,

Öğrencilerle bireysel görüşmeler yaparak, yetenek ve ilgi alanlarını daha objektif değerlendirip, gözden geçirmelerine yardımcı olmak,

Gerek seminerler, gerekse bireysel görüşmelerle öğrencilere iş arama teknikleri konusunda bilgi vermek, etkin özgeçmiş yazma ve başarılı bir mülakat geçirebilme konularında yardımcı olmak,

Üniversitenin yüksek lisans/doktora öğrenimi dahil tüm birimlerinden mezun olan öğrenciler için iş imkanları araştırmak,

Üniversite mezunlarının Üniversite sonrası yaşamlarında da birbirleri ile yakın ilişki, dayanışma ve işbirliği içinde bulunmaları için çeşitli faaliyetlere katkıda bulunmak,

Birimler bazında insan kaynakları veri tabanı oluşturmak, bu veri tabanı; mezun ve mezun adayları ile ilgili kişisel özellikler envanteri, iş yaşamının insan kaynakları talep envanteri ve meslek kuruluşları aracılığıyla Üniversitenin kampusü bulunan şehirlerdeki işletmelerin adresleri ve onların genel anlamda (sektör, iş türü, üretim türü, ihracat, ithalat, ve benzeri.) tanıtıcı bilgilerin bulunduğu envanterleri oluşturmak,

Düzenli işletme tanıma gezileri organize etmek.

Merkez Müdürü,

Yönetim Kurulu,

Danışma Kurulu,

Kariyer Temsilcileri,

Yönetim Kurulunun kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygular,

Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenler, yürütür ve denetler,

Yurtiçinde ve yurtdışında ilgili diğer kariyer merkezleri ve kamu/özel kesim kuruluşlarının insan kaynakları birimleri ile işbirliği yapar,

Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak her yılın ilk üç ayı içinde Yönetim Kuruluna rapor sunar.

Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine olağan olarak en geç iki ayda bir salt çoğunlukla toplanarak, kararlarını katılanların oy çokluğuyla alır. Yönetim Kurulu, her takvim yılının başında çalışma gruplarından gelen önerileri ve raporları değerlendirerek ilgili konularda bir yıllık yazılı çalışma programı hazırlar ve gerekli kararları alır.

Yönetim Kurulu, her faaliyet dönemi sonunda (takvim yılı sonunda) Merkez Müdürlüğü tarafından hazırlanacak olan faaliyet raporunu görüşüp kabul ettikten sonra sonucu Rektörlüğe sunar.

Kuruluş amaçları doğrultusunda Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararları alır.

Merkez bünyesinde kurulacak çalışma gruplarını ve bu gruplara görevlendirilecek adaylar ile ilgili Merkez Müdürünün önerilerini inceleyip karara bağlar.

Merkezin idari ve teknik kadro ihtiyaçlarını tespit eder ve bu kadrolara yapılacak görevlendirmeler ile ilgili Müdürlük önerilerini inceleyip karara bağlar.

Öğrenci ve mezunların kariyerlerini planlamalarında, onlara iş olanakların araştırılmasında ve iş yaşamıyla iletişimin sağlanmasında etkinlik kararları alır.

Merkez Müdürünün getireceği diğer konuları görüşüp karara bağlar.