Karar Detayı

MAHKEMESİ: İş Mahkemesi

SAYISI: 2021/233 E., 2022/30 K.

KARAR: Kabul

Taraflar arasındaki 5510 sayılı Kanun'un 81 inci maddesinin (ı) maddesi ve 4447 sayılı Kanun'un geçici 7 nci maddesinde yer alan teşvik hükümlerinden faydalanma ve Kuruma ödenen tutarın yersiz olduğu gerekçesi ile yersiz primlerin faizi ile Kurumdan tahsili davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Mahkemece bozmaya uyularak, davanın kabulüne dair karar verilmiştir.

Kararın davalı ... vekili tarafından temyiz edilmesi ile; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun 40 ıncı ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18 inci maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede;

4447 sayılı Kanun'un Geçici Madde 7 nci maddesinde;

" 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük olanlar ile yaş şartı aranmaksızın 18 yaşından büyük kadınlardan; bu maddenin yürürlük tarihinden önceki altı aya veya 2008 yılı Aralık ve 2009 yılı Ocak aylarına ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olması şartıyla, bu maddenin yürürlük tarihinden önceki bir yıllık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren iki yıl içinde işe alınan ve fiilen çalıştırılanlar için; 506 sayılı Kanun'un 72 nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin;

a) Birinci yıl için yüzde yüzü,

b) İkinci yıl için yüzde sekseni,

c) Üçüncü yıl için yüzde altmışı,

d) Dördüncü yıl için yüzde kırkı,

e) Beşinci yıl için yüzde yirmisi, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. (2)

İşveren hissesine ait primlerin İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanabilmesi için işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak 506 sayılı Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi ve sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmayan işveren hissesine ait tutarın ödenmiş olması şarttır. (Mülga ikinci cümle: 13/2/2011 6111/74 md.)" hükümleri mevcuttur.

Açıklanan kanun hükmü çerçevesinde, davacı şirket hakkında; hangi nedenle hangi teşvikten ve ne kadar süre ile teşvik iptallerinin yapıldığının anlaşılamaması karşısında;

Davalı Kurumca 18.03.2015 tarihli ve 1493587 sayılı işlemle 4447 sayılı Kanun'un geçici 7 nci maddesindeki faydalanma şartlarının 2011 yılı 5 inci ayından itibaren 2014 yılı 4. aya kadar ne suretle kaybedildiği hususunun matematiksel olarak ve ortalama sayının tespit usulü de belirtilerek açıklanması,

Davacı şirket hakkında 5510 sayılı Kanun'un 81 inci maddesinin (ı) bendinde yer alan teşviklerin de iptal edilip edilmediği ile birlikte iptal edilmiş ise, hangi nedenle teşvikin iptal edildiğinin ve iptal dönemlerinin ve iptal sonucu oluşan prime borcunun miktarının ayla itibari ile gösterir şekilde ve açıkça belirtilmesi,

Davacı şirket hakkında yapılan teşvik iptallerinin gerekçe ve dayanakları ile beraber, davacı şirketin 5510 sayılı Kanun'un ek 17 nci maddesi hükümlerinden de faydalandırılmamaya ilişkin gerekçeler ile birlikte işlem dayanak ve belgelerinin dava dosyası içerisinde eklenmesi ve sonrasında inceleme yapılması gerektiği belirlenmiştir.

Bu itibarla sözü geçen eksiklik giderildikten sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere dosyanın Dairemize gönderilmesi gerekir.

KARAR

Açıklanan sebeple;

Belirtilen işlemin yerine getirilmesi için dosyanın İlk Derece Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE,

30.05.2023 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.