Sayıştay 7. Dairesi 46893 Kararı - Belediyeler ve Bağlı İdareler Personel Mevzuatı

Temyiz Karar Detayı

İletişim Bilgileri

• Kamu İdaresi: Belediyeler ve Bağlı İdareler

• Yılı: 2016

• Daire: 7

• Dosya No: 46893

• Tutanak No: 48744

• Tutanak Tarihi: 27.01.2021

• Konu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

KARAR

Konu: Çözümleyici kadrosunun şartlarını taşımayan personelin sözleşmeli statüden memuriyete geçirilmesi

3. 87 sayılı İlamın 13. maddesi ile ilişilecek husus bulunmadığına karar verilen … TL ile ilgili olarak Sayıştay Başsavcılığının başvurusu üzerine; Temyiz Kurulu’nun 13.03.2019 tarih ve 45844 tutanak sayılı Kararının 3. Maddesi ile;

“…Her ne kadar, idarenin çözümleyici kadrosuna yaptığı atama, mevzuata aykırılık teşkil ediyor ise de; tazmin kararı verilebilmesi için, işlemin mevzuata aykırı olması ile birlikte, mevzuata aykırı bu işlem neticesinde bir zararın da doğması gerekmektedir. Söz konusu atama işlemiyle bir zarar doğmadığından, tazmin hükmü de verilemez. 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 50. Maddesine göre, mevzuata aykırı olan ancak kamu zararının bulunmadığı böyle durumlarda, konunun ilgili mercilere bildirilmesine karar verilmesi gerektiğinden, usulsüz atama işlemini gerçekleştiren kamu görevlileri hakkında disiplin hükümlerinin uygulanması için konunun İçişleri Bakanlığına yazılması gerekmektedir.

Bu itibarla, konunun İçişleri Bakanlığına yazılmasını teminen, 87 sayılı İlamın 13. maddesiyle verilen hükmün BOZULARAK dosyanın ilgili Dairesine TEVDİİNE” karar verilmiştir. Dairesince yeniden yapılan yargılama neticesinde bu defa;

197 sayılı EK İlamın 3. Maddesi ile; tam zamanlı çözümleyici kadrosunda sözleşmeli personel olarak istihdam edilen ve Kanunla memuriyete geçirilen ...’ın çözümleyici kadrosu için gerekli şartları taşımaması nedeniyle … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir.

İlam hükmüne ilişkin dilekçe ve Başsavcılık karşılaması işbu tutanağın 1’inci maddesinde belirtildiği gibi olup sözü edilen maddede yer alan gerekçelerle; 6085 sayılı Kanunun 26. maddesi hükmü gereğince Başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış olduğundan, yukarıda belirtilen hususların tekrar değerlendirilmesini teminen, 197 sayılı Ek İlamın 3. Maddesi ile verilen tazmin hükmünün BOZULARAK, dosyanın ilgili Dairesine TEVDİİNE, (Üyeler … ile …’in işbu ilamın 1 inci maddesinde yazılı ilave gerekçeleri ile Üyeler …, …, …, …, …, … ile …’nin karşı oy gerekçelerine karşı) oy çokluğu ile,