Sayıştay 6. Dairesi 77 Kararı - Belediyeler ve Bağlı İdareler İş Mevzuatı

Daire Karar Detayı

İletişim Bilgileri

• Daire Karar Detayı: Listeye DönYazdır

• Daire: 6

• Karar Tarihi: 11.03.2014

• Karar No: 77

• İlam No: 354

• Madde No: 17

• Kamu İdaresi Türü: Belediyeler ve Bağlı İdareler

• Hesap Yılı: 2012

• Konu: İş Mevzuatı ile İlgili Kararlar

KARAR

Fazla Mesai

Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda;

.................Güvenlik Ltd. şirketi yükleniminde yapılan .............. Büyükşehir Belediyesi hizmet binası, Kültür Müdürlüğü binası ve ana hizmet binasına bağlı dış birimlerde çalıştırılacak olan 80 kişilik özel güvenlik ve koruma hizmet alımı işinde;

A-) Denetçi sorgusunda, ihale başlangıç ve bitiş tarihlerinde 13 gün bayram ve resmi tatil günleri bulunmasına rağmen 14 gün üzerinden hesaplamaların yapıldığı ve 80 kişi için 14 gün üzerinden fazla mesai ödendiği iddia edildiği görülmüş ise de; sorumluların savunmalarında da belirtildiği üzere fazla mesai yapılacak gün sayısı hesap edilirken kurban ve ramazan bayramları yarım günlük arife tatillerinin de dikkate alındığı, dolayısı ile 14 günlük fazla mesai hesaplanıp ödendiği anlaşıldığından konu hakkında ilişilecek husus bulunmadığına,

B-) Denetçi sorgusunda, kıst olarak hesaplanan ilk ve son hak edişlerde 1 günlük fazla ödeme yapıldığı iddia edildiği görülmüş ise de;

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının 01/09/2012 tarih ve 28398 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Tebliğinde;

“Ay/dönemin son gününde çalıştıktan sonra işten ayrılan sigortalılar hariç olmak üzere, ay içinde işten ayrılan sigortalıların prim ödeme gün sayıları, işten çıkış tarihleri ve ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılarak parmak hesabı yapılmak suretiyle hesaplanacaktır.” denilmektedir.

Yüklenici teklifini her ne kadar ay üzerinden vermiş ise de; Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının Tebliğinde, prim ödeme gün sayılarında fiilen çalışılan gün esas alınacağı “Ay/dönem” parmak hesabı yapılmak suretiyle hesap edileceği belirtildiğinden, konu hakkında ilişilecek husus bulunmadığına,

oy birliğiyle karar verildi.