Sayıştay 6. Dairesi 53564 Kararı - Belediyeler ve Bağlı İdareler Personel Mevzuatı

Temyiz Karar Detayı

İletişim Bilgileri

• Kamu İdaresi: Belediyeler ve Bağlı İdareler

• Yılı: 2018

• Daire: 6

• Dosya No: 53564

• Tutanak No: 56638

• Tutanak Tarihi: 03.04.2024

• Konu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

KARAR

11- 271 sayılı İlamın 13’üncü maddesi ile; ... Belediyesinde Özel Kalem Müdürü Kadrosunda görev yapan ...’ın, 14.03.2013 tarihinde ... Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğüne naklen tayin yoluyla Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) kadrosuna, VHKİ kadrosunda görev yaparken unvan değişikliği sınavına girmeden 30.12.2016 tarihinde Ekonomist kadrosuna, Ekonomist kadrosunda görev yaparken görevde yükselme sınavına girmeden 28.02.2018 tarihinde Şube Müdürü kadrosuna atanması ve bu kişiye 01.01.2018-28.02.2018 döneminde Ekonomist kadrosunun, 28.02.2018-31.12.2018 döneminde Şube Müdürü kadrosunun mali haklarının ödenmesi suretiyle sebep olunan ... TL kamu zararının tazminine hükmedilmiştir.

...

Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra,

GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ:

Yapılan incelemede; VHKİ kadrosunda görev yapmakta olan ...’ın, 30.12.2016 tarihinde Yönetim Kurulu Kararı ile unvan değişikliğine tabi 5’inci dereceli Ekonomist kadrosuna unvan değişikliği sınavına katılmaksızın atandığı, daha sonra 4’üncü dereceli Ekonomist kadrosundan 28.02.2018 tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile görevde yükselmeye tabi bir kadro olan Şube Müdürü kadrosuna, görevde yükselme sınavına katılmaksızın ve Yönetmeliğin yukarıda yer verilen 7’inci maddesinde sayılan görevlerde son müracaat tarihi itibariyle iki yıl çalışması bulunmaksızın atandığı anlaşılmıştır.

Söz konusu kadrolara yapılan atamaların, Yönetmelik kapsamında belirlenen şartlar sağlanmadan gerçekleştirilmesi mümkün olmadığından, ilgilinin unvan değişikliği sınavına katılmadan Ekonomist kadrosuna, sonrasında ise görevde yükselme sınavı ve Yönetmelik eki (2) sayılı listede yer alan müdürlükler için sayılan görevlerde son müracaat tarihi itibariyle iki yıl çalışma şartları gerçekleşmeden Şube Müdürü kadrosuna atanması ve 2018 yılında ilgiliye söz konusu kadrolar için ödeme yapılması nedeniyle ... TL kamu zararına sebep olunmuştur.

Sorumlunun temyiz dilekçesinde belirtmiş olduğu diğer hususlar, işbu ilamın 1’inci maddesinde belirtildiği gibi olup, bu ve sözü edilen maddede yer alan gerekçelerle; sorumlunun iddialarının reddedilerek 271 sayılı İlamın 13’üncü maddesi ile verilen ... TL tutarındaki tazmin hükmünün TASDİKİNE, (işbu ilamın 1’inci maddesinde belirtilen Üye ...’in ilave görüş gerekçesi ile Üye ...’in azınlık görüş gerekçesi aynı kalmak üzere) oy çokluğuyla,

6085 sayılı Kanun’un 57’nci maddesi gereği bu Kararın yazılı bildirim tarihinden itibaren on beş gün içerisinde Sayıştay’da karar düzeltilmesi yolu açık olmak üzere,

Karar verildiği 03.04.2024 tarih ve 56638 sayılı tutanakta yazılı olmakla işbu ilam tanzim kılındı.