Sayıştay 6. Dairesi 338 Kararı - Belediyeler ve Bağlı İdareler Personel Mevzuatı

Daire Karar Detayı

İletişim Bilgileri

• Daire Karar Detayı: Listeye DönYazdır

• Daire: 6

• Karar Tarihi: 14.04.2016

• Karar No: 338

• İlam No: 198

• Madde No: 1

• Kamu İdaresi Türü: Belediyeler ve Bağlı İdareler

• Hesap Yılı: 2011

• Konu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

KARAR

Zam ve tazminat

Asıl İlamın ……..’inci maddesiyle tazmine hükmolunan konuyla ilgili olarak Temyiz Kurulunun ……..tarih ve …….. tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi.

Anılan İlamın ……..'inci maddesiyle Büyükşehir Belediye Başkanlığında bulunan şube müdürlüğü kadrolarına asıl müdürde aranan atama şartlarını taşımayan şef, veri hazırlama kontrol işletmeni, memur, teknisyen ve tekniker gibi unvanlarda bulunan personelin şube müdürlüğü kadrosuna ait zam ve tazminat farkının ödenmesi sonucunda kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle ……..TL'nin tazminine karar verilmişti.

Bu tazmin hükmüne karşı sorumlularca Sayıştay Temyiz Kuruluna yapılan temyiz başvurusu üzerine anılan Kurulca verilen ……..tarih ve …….. tutanak numaralı kararında; …….. Bakanlığı tarafından yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin geçici 1’inci maddesinde; Kamu Kurum ve Kuruluşlarında görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği ……..tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibariyle iki yıllık yüksek öğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde 7’nci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilerek müdür kadrosuna atanabilecekleri belirtilerek tazmin hükmünün bozulmasına hükmedildiği anlaşılmıştır.

Bu defa bozma kararı üzerine Denetçisi tarafından düzenlenen ve Dairemize intikal ettirilen ek raporun incelenmesi sonucunda;

…….. Büyükşehir Belediye Başkanlığına ait şube müdürlüğü kadrolarına vekaleten atanan şef, veri hazırlama kontrol işletmeni ve tekniker unvanlarında bulunan personelden, ……..tarihinde göreve başlayan ……..hariç olmak üzere tamamının ……..tarihi itibariyle görevde bulundukları ve yapılan işlemin yasal düzenlemelere uygun olduğu anlaşıldığından, bahse konu ……..TL’nin ……..TL için ilişilecek husus bulunmadığına,

Geriye kalan ……..TL’nin Harcama Yetkilisi ……..ve Gerçekleştirme Görevlisi ……..müştereken ve müteselsilen, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53’üncü maddesi gereğince hüküm tarihinden itibaren işleyecek faiziyle ödettirilmesine,

oy birliğiyle karar verildi.