Sayıştay 3. Dairesi 174 Kararı - Genel Bütçe Kapsamındaki İdareler Personel Mevzuatı

Daire Karar Detayı

İletişim Bilgileri

• Daire Karar Detayı: Listeye DönYazdır

• Daire: 3

• Karar Tarihi: 26.12.2013

• Karar No: 174

• İlam No: 41

• Madde No: 1

• Kamu İdaresi Türü: Genel Bütçe Kapsamındaki İdareler

• Hesap Yılı: 2012

• Konu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

KARAR

Hizmet Sözleşmesi Ücreti

…......... Genel Sekreterliğinde kadro karşılık gösterilmek suretiyle istihdam edilen personele, mali yıl başında imzalanan sözleşmelerinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 64, 65 ve 68 inci maddeleri uyarınca sonlandırılarak, yeni hizmet sözleşmeleri imzalanması suretiyle daha yüksek ücret ödenmesi gerekçesiyle konu edilen …......... TL kamu zararı hususunda;

Söz konusu ödemenin, 2945 sayılı Milli Güvenlik Kurulu ve Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Kanununun 17 nci maddesinin vermiş olduğu yetki çerçevesinde yayımlanan Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Yönetmeliğinin 23 üncü maddesindeki “ ….. Kadro karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli olarak istihdam edilecek personele ödenecek sözleşme ücreti; ikramiye, zam ve tazminat miktarı ile diğer mali ve sosyal haklar Başbakanlık merkez teşkilatında kadro karşılığı gösterilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılan personel hakkında yapılan uygulama emsal alınarak tespit edilir……. Sözleşmelerin süresi genel olarak bir yıl olup, bütçe yılı itibariyle düzenlenir……. Sözleşmeli personelin istifa etmesi, istek, yaş haddi, malullük veya sicil nedenleriyle emekliye ayrılması, ölüm, sözleşmeli personel alınma şartlarından herhangi birisini taşımadığının sonradan anlaşılması veya sözleşmeli personel olabilme şartlarından birisini kaybetmesi, devlet memurluğundan çıkarmayı gerektiren bir disiplin suçu işlemesi halinde Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri sözleşmeyi feshederek personelin ilişiğini keser. Taraflar bir ay önce haber vermek şartı ile sebep göstermeksizin sözleşmeyi her zaman feshedebilirler….” hükümleri uyarınca mevzuata aykırı olduğu, zira, bütçe yılı itibariyle düzenlenerek, düzenleme anı itibariyle ücrete ilişkin tespiti ihtiva etmesi gereken sözleşmelerin, 657 sayılı Kanunda yer verilen kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi gerekçeleriyle sonlandırılmasının Yönetmeliğin fesih nedenleri arasında sayılmadığı tespit edilmekle birlikte, ortaya çıkan kamu zararı tahsil edilmiş olduğundan ilişik kalmadığına ve tahsilatın ilamda gösterilmesine oy birliğiyle karar verildi.