Sayıştay 2. Dairesi 35348 Kararı - Yüksek Öğretim Kurumları Personel Mevzuatı

Daire Karar Detayı

İletişim Bilgileri

• Daire Karar Detayı: Listeye DönYazdır

• Daire: 2

• Karar Tarihi: 12.11.2015

• Karar No: 35348

• İlam No:

• Madde No: 1

• Kamu İdaresi Türü: Yüksek Öğretim Kurumları

• Hesap Yılı: 2014

• Konu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

KARAR

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58 inci maddesinde sayılmayan Sürekli Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi yöneticilerine yerine getirdikleri yürütücülük hizmeti, planlama ve koordinasyon hizmeti, teknik destek hizmeti karşılığında yönetici payı ödenmesi.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58 inci maddesinde sayılmayan Sürekli Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi yöneticilerine yerine getirdikleri yürütücülük hizmeti, planlama ve koordinasyon hizmeti, teknik destek hizmeti karşılığında yönetici payı ödenmesi hususuna ilişkin yapılan inceleme sonucunda; Sürekli Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi personelinin 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesinin (b) fıkrasının dördüncü bendi uyarınca Rektör tarafından görevlendirildikleri, ilgili personelin görevlerini fiilen yerine getirdikleri, ilgili personele fiili katkıları oranında Üniversite Yönetim Kurulunun ……. tarih ve ……. sayılı oturumunda kabul edilen …….Üniversitesi Sürekli Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Performansa Dayalı Ek Ödeme Dağıtım Usul ve Esaslarında yer alan hükümlere göre ve gelirlerin dağıtılabilecek %64’lük kısmı aşılmadan ödeme yapıldığı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58 inci maddesinin (f) fıkrası uyarınca ek ödeme yapılmadığı görülmüştür.

Bu itibarla, Sürekli Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezinde görevlendirilen personele ……. Üniversitesi Sürekli Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Performansa Dayalı Ek Ödeme Dağıtım Usul ve Esasları hükümlerine göre ek ödeme yapılmasının yasal düzenlemelere uygun olduğuna ve konuya ilişkin ……. TL ile ilgili ilişilecek bir husus bulunmadığına oybirliğiyle,