Sayıştay 1. Dairesi 10762 Kararı - Özel Bütçeli İdareler Çeşitli Konular

Daire Karar Detayı

İletişim Bilgileri

• Daire Karar Detayı: Listeye DönYazdır

• Daire: 1

• Karar Tarihi: 05.11.2019

• Karar No: 10762

• İlam No: 24

• Madde No: 1

• Kamu İdaresi Türü: Diğer Özel Bütçeli İdareler

• Hesap Yılı: 2018

• Konu: Çeşitli Konuları İlgilendiren Kararlar

KARAR

Personel Görevlendirme

…’nde …’un, … Başkanı tarafından “…” olarak atandığı görülmüştür.

... sayılı …. Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin “Mali Hükümler” başlıklı 14’üncü maddesinde; “…Giderlerin yapılmasında … Kanununda yer alan esas ve usuller uygulanır…” hükmüne yer verilmiştir.

… Konseyinin … tarihli ve … sayılı kararıyla yürürlüğe konulan “… Atanma, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esasları”nın 1’inci maddesinde, bu Esasların amacı “… çalışan araştırıcı personelin görevde yükselmesine ve yeni unvan almasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.” şeklinde ifade edilmiş; yine … Konseyi tarafından alınan … tarihli ve … sayılı kararda “Araştırıcı, Danışman, Komite, Kurul, Çalışma Grubu, Komisyon Üye ve Yürütücüleri, Hakem ve Mentör vb (ve benzeri) … yurtiçi ve yurtdışı görevlendirmeler ve bunların ücret ve çalışma koşullarının belirlenmesi hususunda … Başkanına yetki verildi” denilmiştir.

Bunun yanı sıra … Personel İşe Alma, Atama, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esasları’nın ..’inci maddesinde, “…..” olarak atanmak için;

1. Ek-1’de belirtilen yabancı dil koşullarını sağlamak,

2. Kurumda görev alacağı görev konusu ile ilgili olmak kaydıyla, lisans mezunu olanların en az on yıllık, yüksek lisans mezunu olanların en az sekiz yıllı doktora mezunu olanların en az beş yıllık meslekî tecrübesi bulunmak,

3. Atama yetkilisince belirlenen diğer koşulları (sınav/mülakat vb.) sağlamak.

koşulları yer almakta olup, söz konusu Esasların “Yabancı Dil Yeterlilik Tablosu” başlıklı EK-1 tablosunda ise, … olarak işe alınmak için özel durumlarda … Başkanının oluru alınmak üzere Yabancı Dil Yeterliliğinin koşul olarak aranmayacağı belirtilmektedir.

Yukarıda belirtilen mevzuat hükümlerinden, … Atanma, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarının; … olarak çalışan personelin görevde yükselmesi ve unvan değişikliği ile ilgili sınırlı düzenlemeleri içerdiği ancak … ilk defa işe alınmasıyla ilgili olarak herhangi bir düzenlemeye yer verilmediği görülmüştür. Bu nedenle …ye Kurum dışından ilk defa görevlendirilecek veya atanacak uzman … alımında … sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ..’üncü maddesi hükmü çerçevesinde … tarafından uygulanan düzenlemeler dikkate alınacağından, açıktan … görevlendirilmesinde mevzuata aykırılık bulunmamaktadır.

Bu itibarla, …de, … tarihinden itibaren açıktan … olarak görevlendirilen …’un atanma, görevlendirme ve ücretlendirme ilgili işlemlerinin mevzuata uygun olduğu anlaşıldığından, … TL ile ilgili olarak ilişilecek husus bulunmadığına oy birliğiyle karar verildi.