Sayıştay 1. Dairesi 10304 Kararı - Özel İdareler İş Mevzuatı

Daire Karar Detayı

İletişim Bilgileri

• Daire Karar Detayı: Listeye DönYazdır

• Daire: 1

• Karar Tarihi: 14.02.2014

• Karar No: 10304

• İlam No: 120

• Madde No: 4

• Kamu İdaresi Türü: Özel İdareler

• Hesap Yılı: 2012

• Konu: İş Mevzuatı ile İlgili Kararlar

KARAR

Kıdem tazminatı

375 sayılı KHK'nın 1 inci maddesinin D bendinde; “(A) bendi kapsamına giren personel ile 22.1.1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvelde yer alan personel ve kamu kurumlarında işçi olarak istihdam edilenlerden; emekliliğini isteyen veya emekliye sevk olunanlara, haklarında toptan ödeme hükümleri uygulananlara, emekli iken yeniden hizmete alındıktan sonra cezaen olmamak üzere görevlerine son verilenlere, kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilen veya hizmet sürelerinin bitiminde ayrılan sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay ve uzman erbaşlar ile terhis olan yedek subaylara ve bunlardan görevde iken ölenlerin kanuni mirasçılarına damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tâbi tutulmaksızın beş yüz milyon lira tutarında tazminat ödenir.” hükmüne yer verilmiştir.

Daha sonra 2010 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 28 inci maddesinin beşinci fıkrasında “375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddesinin (D) bendine göre yapılacak tazminat ödemesi, 01.01.2010 tarihinden itibaren 750 TL olarak uygulanır.” denilmek suretiyle tazminat miktarı yükseltilmiştir.

Söz konusu tazminata ilişkin olarak 25.02.2011 tarih ve 27857 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6111 sayılı Kanunla bir kez daha düzenleme yapılmış ve 122 nci maddede yer alan “04.07.2001 tarihli ve 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 14/A maddesinin (c) bendinde yer alan “beşyüz milyon lirayı” ibaresi “(12.105) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutar” ifadesi ile tazminatın miktarı yeniden belirlenmiştir.

Son olarak Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun 29.05.2012 tarih ve 2012/1 nolu Kararı ile “01.07.2012 tarihinden geçerli olmak üzere 375 sayılı KHK 1. maddesinin (D) fıkrasında yer alan 12.105 gösterge rakamı 13.558 olarak uygulanır” hükmüne yer verilmiştir.

Ancak … tarihinde emekli olan işçi …’ın kıdem tazminatının … tarihi itibariyle geçerli olan … gösterge rakamı esas alınarak hesaplandığı görülmüştür.

Bu itibarla, emekliye ayrılan sürekli işçi …’ın kıdem tazminatının fazla ödenmesi sonucu oluşan … TL kamu zararının sorumlulara ortaklaşa ve zincirleme olarak ödettirilmesine karar verilmesi gerekmekte ise de, bahsi geçen kamu zararının tamamının tahsil edilmiş olduğu anlaşıldığından ilişik kalmadığına oy birliği ile,