KİK Kararı: 2017/UH.II-1922 (19 Temmuz 2017)

KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No : 2017/036
Gündem No : 48
Karar Tarihi : 19.07.2017
Karar No : 2017/UH.II-1922

TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:

Başkan V. II. Başkan: Şinasi CANDAN

Üyeler: Osman DURU, Erol ÖZ, Köksal SARINCA, Dr. Ahmet İhsan ŞATIR, Hasan KOCAGÖZ, Mehmet ATASEVER, Oğuzhan YILDIZ

BAŞVURU SAHİBİ:

Akzen Destek Hizmetleri Limited Şirketi,

Mustafa Kemal Mah. 2141 Sok. 31/5 Çankaya/ANKARA

İHALEYİ YAPAN İDARE:

Mamak Belediye Başkanlığı Fen İşleri Müdürlüğü,

Hüseyin Gazi Mah. Mamak Cad. No:213 Kat:4 06260 Mamak/ANKARA

BAŞVURUYA KONU İHALE:

2017/241386 İhale Kayıt Numaralı “2017 Yılı Operatör, Şoför, Kalifiye Eleman ve Asfalt İşçisi 27 Ay Süreli” İhalesi

KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:

Mamak Belediye Başkanlığı Fen İşleri Müdürlüğü tarafından 19.06.2017 tarihinde açık ihale usulü ile gerçekleştirilen “2017 Yılı Operatör, Şoför, Kalifiye Eleman ve Asfalt İşçisi 27 Ay Süreli” ihalesine ilişkin olarak Akzen Destek Hizmetleri Limited Şirketinin 31.05.2017 tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun, idarenin 01.06.2017 tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibince 12.06.2017 tarih ve 33660 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 12.06.2017 tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.

Başvuruya ilişkin olarak 2017/1492 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.

KARAR:

Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.

İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle, benzer iş düzenlemesinin işin niteliğine uygun ve rekabeti artıracak şekilde belirlenmesi gerektiği, İhale ilanı ve İdari Şartname düzenlemelerinde ihale konusu iş ile benzer iş tanımının aynı olduğu, bu hususun rekabeti engellediği iddialarına yer verilmiştir.

Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir.

İhalenin İdari Şartnamesi’nde “İhale konusu işe ilişkin bilgiler” başlıklı 2’nci maddesinde “2.1. İhale konusu hizmetin;

a) Adı: 2017 Yılı Operatör, Şoför, Kalifiye Eleman ve Asfalt İşçisi 27 Ay Süreli

b) Miktarı ve türü:

280 Kişi ile 27 Ay Operatör, Şoför, Kalifiye Eleman ve Asfalt İşçisi Hizmet Alımı İşi

280 Kişi ile 27 Ay Operatör, Şoför, Kalifiye Eleman ve Asfalt İşçisi Hizmet Alımı İşi

Ayrıntılı bilgi idari şartnamenin ekinde yer almaktadır.

c) Yapılacağı yer: Mamak - ANKARA

ç) Bu bent boş bırakılmıştır.” düzenlemesi,

Aynı Şartname’nin “Benzer iş olarak kabul edilecek işler aşağıda belirtilmiştir” başlıklı 7.6’ncı maddesinde “Kamu yada özel sektöre yapılan; Şoför, Operatör, Asfalt İşçisi, İnşaat Ustaları, İş Makinası ve Oto Tamir Bakım Ustaları çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları tek sözleşme kapsamında birlikte yapılması benzer iş olarak kabul edilecektir. (Kamu ihale genel tebliği 72.3 maddesi gereğince)” düzenlemesi,

Aynı Şartname’nin “Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25’inci maddesinde “25.1. İlgili mevzuat gereğince yapılacak ulaşım, sigorta vergi, resim ve harç giderleri teklif fiyata dahildir.

25.2. 25.1. maddesinde yer alan gider kalemlerinde artış olması ya da benzeri yeni gider kalemlerinin oluşması hallerinde, teklif edilen fiyatın bu tür artış ya da farkları karşılayacak payı içerdiği kabul edilir. Yüklenici, bu artış ve farkları ileri sürerek herhangi bir hak talebinde bulunamaz.

25.3. Teklif fiyata dahil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:

25.3.1. İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre hesaplanacak işçilik ücreti:

• Dozer ve Finişer Operatörlerine asgari ücretin % 62 (Altmışiki) fazlası

• Birim Sorumlularına (Şef Yardımcısı) asgari ücretin % 62 (Altmışiki) fazlası

• Greyder Operatörlerine asgari ücretin % 50 (Elli) fazlası

• Silindir, Kepçe (Loder, Kanal Kazıcı) ve Ekskavatör Operatörlerine asgari ücretin % 45 (Kırkbeş) fazlası

• Şoförlere asgari ücretin % 33 (Otuzüç) fazlası

• Tamircilere (İş Makineleri Tamircisi, Oto Elektrikçisi, Lastik, Dizel Araç, Makas Tamircisi, Hidrolik Sistem Lift, Benzinli Araç, Kaporta Egzoz Tamircileri, Oto Boyacı, Kaynakçı, Tornacı, Akücü, Oto Döşemeci) asgari ücretin % 33 (Otuzüç) fazlası

• Ustalara (Duvarcı, Marangoz, Kalıp, Demirci, Boyacı) asgari ücretin % 33(Otuzüç) fazlası

• Asfalt işçilerine asgari ücretin % 25 (Yirmibeş) fazlası

• Engelli işçilere asgari ücretin % 25 (Yirmibeş) fazlası ücret ödenir.

25.3.2. Bu madde boş bırakılmıştır.

25.3.3. Bu madde boş bırakılmıştır.

25.3.4. Bu madde boş bırakılmıştır.

25.4. Sözleşme konusu işin bedelinin ödenmesi aşamasında doğacak Katma Değer Vergisi (KDV), ilgili mevzuatı çerçevesinde İdare tarafından yükleniciye ayrıca ödenir.

25.5. Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir.

Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı %2 'dir.” düzenlemesi,

Aynı Şartname’nin “Diğer Hususlar” başlıklı 47’nci maddesinde “47.1. Bu madde boş bırakılmıştır

EK:

Sıra No

Açıklama

Birimi

İşçi Sayısı

Ay/

gün/

saat

1

Dozer Operatörü(Brüt asgari ücretin %62 fazlası)

Ay

3,00

27

2

Finişer Operatörü(Brüt asgari ücretin %62 fazlası)

Ay

5,00

27

3

Birim Sorumlusu (Şef Yardımcısı)(Brüt asgari ücretin %62 fazlası)

Ay

8,00

27

4

Greyder Operatörü(Brüt asgari ücretin %50 fazlası)

Ay

6,00

27

5

Silindir Operatörü(Brüt asgari ücretin %45 fazlası)

Ay

11,00

27

6

Kanal Kazıcı Kepçe Operatörü(Brüt asgari ücretin %45 fazlası)

Ay

18,00

27

7

Loder Kepçe Operatörü(Brüt asgari ücretin %45 fazlası)

Ay

5,00

27

8

Ekskavatör Operatörü(Brüt asgari ücretin %45 fazlası)

Ay

2,00

27

9

Şoför(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

90,00

27

10

Asfalt İşçisi(Brüt asgari ücretin %25 fazlası)

Ay

70,00

27

11

İş Makineleri Tamircisi(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

7,00

27

12

Oto Elektrikçisi(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

3,00

27

13

Lastik Tamircisi(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

3,00

27

14

Dizel Araç Tamircisi(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

5,00

27

15

Makas Tamircisi(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

3,00

27

16

Hidrolik Sistem Lift Tamircisi(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

2,00

27

17

Araç ve İş Makinesi Tamircisi(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

1,00

27

18

Benzinli Araç Tamircisi(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

2,00

27

19

Oto Kaporta Ustası(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

2,00

27

20

Oto Boya Ustası(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

1,00

27

21

Kaynakçı(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

3,00

27

22

Tornacı(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

1,00

27

23

Akücü(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

1,00

27

24

Oto Döşemeci(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

2,00

27

25

Duvar Ustası(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

5,00

27

26

Marangoz(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

1,00

27

27

Kalıp Ustası(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

4,00

27

28

Demirci Ustası(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

2,00

27

29

Boyacı(Brüt asgari ücretin %33 fazlası)

Ay

5,00

27

30

Engelli İşçi(Brüt asgari ücretin %25 fazlası)

Ay

9,00

27

Sıra No

Açıklama

Birimi

Miktarı

…

…

..

..

Okas Kodu

Okas Açıklaması

79620000

Geçici personel de dahil olmak üzere personel tedarik hizmetleri

” düzenlemeleri bulunmaktadır.

Teknik Şartname’de “MADDE 1- AMAÇ, KAPSAM VE TANIMLAR

1.1.Amaç ve Kapsam: Mamak Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü; Mamak Belediyesi sınırları ve sorumluluk sahası içerisinde yollar, asfalt alanları ile araç ve iş makinelerinin her türlü bakım, onarım, yenileme ve idame görevlerini yerine getirir.

1.2.İşin tanımı: Mamak Belediyesi 2017 Yılı Operatör, Şoför, Kalifiye Eleman ve Asfalt İşçisi (27 Ay Süreli) Hizmet alımı işidir.

1.3.Diğer tanım ve kısaltmalar: Bu şartnamede, İdare Mamak Belediye Başkanlığı Fen İşleri Müdürlüğü’nü, Yüklenici hizmet alımı yapılan firmayı, Personel hizmet alımı yapılan firma işçi çalışanlarını ifade etmektedir.

MADDE 2- ÇALIŞTIRILACAK PERSONEL SAYISI:

2.1. Bu hizmetlerde 280 (ikiyüzseksen) personel 27 Ay süreyle çalıştırılacaktır.

2.2.Yüklenici 280 (ikiyüzseksen) personeli, işin süresi boyunca mesai saatleri içerisinde iş görülen yerde bulunduracaktır.

MADDE 3- ÇALIŞACAK PERSONELDE ARANACAK NİTELİKLER:

…

3.5. Yüklenici söz konusu işte çalıştıracağı personellerde aranılan özellikler şunlardır;

BİRİM SORUMLUSU (ŞEF YARDIMCISI) (8 KİŞİ);

-Birim Sorumlusu (Şef Yardımcısı) (8Kişi) ...................Mesleğinde en az 3 yıl deneyimli

OPERATÖRLER (50 KİŞİ);

-Dozer Operatörü (3Kişi)........................G sınıfı Ehliyetli(dozer) en az 3 yıl deneyimli

-Finişer Operatörü (5Kişi)......................G sınıfı Ehliyetli(finişer) en az 3 yıl deneyimli

-Ekskavatör Operatörü (2Kişi)..............G sınıfı Ehliyetli(ekskavatör) en az 3 yıl deneyimli

-Greyder Operatörü (6Kişi).......................G sınıfı Ehliyetli(greyder) en az 3 yıl deneyimli

-Silindir Operatörü (11Kişi)........................G sınıfı Ehliyetli(silindir) en az 3 yıl deneyimli

-Kanal Kazıcı Kepçe Operatörü(18Kişi)…G sınıfı Ehliyetli(beko) veya (kanal kazıcı) en az 3 yıl deneyimli

-Loder Kepçe Operatörü (5Kişi)....G sınıfı Ehliyetli(lastikli yükleyici) en az 3 yıl deneyimli

ŞOFÖRLER (90 KİŞİ);

-Şoförler (90Kişi)............................................E sınıfı Ehliyetli en az 3 yıl deneyimli

TAMİRCİLER (36 KİŞİ);

-İş Makineleri Tamircisi (7Kişi) .....................Mesleğinde en az 5 yıl deneyimli

-Oto Elektrikçisi (3Kişi) .................................Mesleğinde en az 3-5 yıl deneyimli

-Lastik Tamircisi (3Kişi) ................................Mesleğinde en az 3 yıl deneyimli

-Dizel Araç Tamircisi (5Kişi) ........................Mesleğinde en az 5 yıl deneyimli

-Makas Tamircisi (3Kişi) ................................Mesleğinde en az 4 yıl deneyimli

-Hidrolik Sistem Lift Tamircisi (2Kişi) ...........Mesleğinde en az 4 yıl deneyimli

-Araç ve İş Makinesi Tamircisi (1Kişi)............Mesleğinde en az 5 yıl deneyimli

-Benzinli Araç Tamircisi (2Kişi) ......................Mesleğinde en az 3 yıl deneyimli

-Oto Kaporta Ustası (2Kişi) .............................Mesleğinde en az 4-5 yıl deneyimli

-Oto Boya Ustası (1Kişi)….…………………..Mesleğinde en az 2-3 yıl deneyimli

-Kaynakçı (3Kişi)……………………………...Mesleğinde en az 4 yıl deneyimli

-Tornacı (1Kişi)………………………………..Mesleğinde en az 3yıl deneyimli

-Akücü (1Kişi)…………………………………Mesleğinde en az 3 yıl deneyimli

-Oto Döşemecisi (2Kişi).……………………….Mesleğinde en az 3 yıl deneyimli

USTALAR (17 KİŞİ);

-Duvar Ustası(5Kişi)………………………….Mesleğinde en az 3 yıl deneyimli

-Marangoz(1Kişi)…………………….. ………Mesleğinde en az 3 yıl deneyimli

- Kalıp Ustası(4Kişi)………………..…………Mesleğinde en az 3 yıl deneyimli

-Demirci Ustası(2Kişi)………………………...Mesleğinde en az 3 yıl deneyimli

-Boyacı(5Kişi)…………………………………Mesleğinde en az 3 yıl deneyimli

ASFALT İŞÇİSİ (70 KİŞİ);

Asfalt İşçisi (70 kişi)

ENGELLİ İŞÇİ (9 KİŞİ);

4857 İş Kanununun 30.maddesi gereği “toplam işçi sayısının %3’ü kadar engelli işçi çalıştırılması zorunludur” hükmü gereğince (9 Kişi)

Toplam 280 personel çalışacaktır…” düzenlemeleri bulunmaktadır.

Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin “Tanımlar” başlıklı 3’üncü maddesinde “(1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında 4734 sayılı Kanunun 4 üncü maddesindeki tanımlar yanında;

a) Benzer iş: İhale konusu iş veya işin bölümleriyle nitelik ve büyüklük bakımından benzerlik gösteren, aynı veya benzer usullerle gerçekleştirilen, teçhizat, ekipman, mali güç ve uzmanlık ile personel ve organizasyon gerekleri bakımından benzer özellik taşıyan işleri ifade eder…” hükmü,

Anılan Yönetmelik’in “İstenecek belgeler” başlıklı 29’uncu maddesinde “(1) Ekonomik ve mali yeterlik ile mesleki ve teknik yeterliğin değerlendirilmesinde kullanılmak üzere istenecek belgeler aşağıdaki esaslara göre belirlenir:

a) İhale konusu işin yaklaşık maliyetine bakılmaksızın tüm ihalelerde; adayın veya isteklinin teklif vermeye yasal olarak yetkili olduğunu gösteren belgelerin,

b) Yaklaşık maliyeti, Kanunun 13 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (2) numaralı alt bendinde hizmet alımları için öngörülen üst limit tutarı ile eşik değer arasında olan işlerin ihalelerinde; (a) bendinde sayılan belgelere ek olarak, adayın veya isteklinin ihale konusu iş veya benzer işlerdeki deneyimini gösteren belgelerin…”

…

(4) Yukarıda sayılan belgeler dışında, Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan diğer belgelerden hangilerinin yeterlik değerlendirmesinde kullanılmak üzere isteneceği, ihale konusu işin niteliğine uygun biçimde ve bu Yönetmelikte düzenlenen esaslar çerçevesinde idare tarafından belirlenir…” hükmü,

Anılan Yönetmelik’in “Değerlendirmeye ilişkin esaslar” başlıklı 48’inci maddesinde “(1) İhale konusu iş veya benzer işlerle ilgili tek sözleşmeye dayalı olarak iş deneyimini gösteren belgeler değerlendirmeye alınır. Birden çok iş deneyimini gösteren belge hiçbir şekilde toplanamaz.

(2) İş deneyimini gösteren belgelerde yer alan ancak, ihale konusu iş veya benzer iş kapsamında bulunmayan işlerin tutarları iş deneyiminde değerlendirmeye alınmaz…” hükmü,

Kamu İhale Genel Tebliği’nin “İş deneyimini gösteren belgeler ve benzer işe ilişkin hususlar” başlıklı 72’nci maddesinde “…72.3. Birden fazla işin benzer iş olarak belirlenmesi halinde bu işlerin birlikte mi yoksa ayrı ayrı mı benzer iş olarak kabul edileceğinin şartnamede belirtilmesi gerekmektedir. Şartnamede bu konuya ilişkin bir açıklık bulunmaması halinde, benzer iş olarak belirlenen işlerin her birinin ayrı ayrı benzer iş olarak kabul edilmek suretiyle değerlendirme yapılması zorunluluğu bulunmaktadır…” açıklaması yer almaktadır.

Buna göre; “İhale konusu iş” ve “benzer iş” kapsamını ihale dokümanının oluşturulma aşamasında belirlemede hukuk çerçevesinde kalmak kaydıyla idarenin takdir yetkisi olduğu, bu çerçevede sunulacak tek sözleşmeye dayalı olan iş deneyimini gösteren belgelerin ya ihale konusu işe ya da benzer iş olarak kabul edilecek işlere uygun olması gerektiği anlaşılmakta olup, ihale konusu hizmetin adının “2017 Yılı Operatör, Şoför, Kalifiye Eleman ve Asfalt İşçisi 27 Ay Süreli” olduğu, İdari Şartname’nin “miktarı ve türü” kısmında “280 Kişi ile 27 Ay Operatör, Şoför, Kalifiye Eleman ve Asfalt İşçisi Hizmet Alımı İşi” düzenlemesinin bulunduğu, buna karşılık İdari Şartname’nin 7.6’ncı maddesinde “Kamu yada özel sektöre yapılan; Şoför, Operatör, Asfalt İşçisi, İnşaat Ustaları, İş Makinası ve Oto Tamir Bakım Ustaları çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları tek sözleşme kapsamında birlikte yapılması benzer iş olarak kabul edilecektir. (Kamu ihale genel tebliği 72.3 maddesi gereğince)” ifadesinin yer aldığı, böylece birden fazla işin benzer iş olarak belirlendiği ve bu işlerin birlikte benzer iş olarak kabul edileceğinin şartnamede belirtildiği, ayrıca Teknik Şartname’nin 3’üncü maddesinde istihdam edilecek personeller ile ilgili ayrıntılı düzenlemeye yer verildiği görülmüştür.

Teknik Şartname’nin 1’inci maddesinde yer alan düzenlemelerden ihale konusu işin belediye sınırları ve sorumluluk sahası içerisindeki yollar, asfalt alanları ile araç ve iş makinelerinin her türlü bakım, onarım, yenileme ve idame işlerini ihtiva ettiği anlaşılmaktadır.

Teknik Şartname’nin 3’üncü maddesinde yer alan düzenlemelerden ise söz konusu işin yerine getirilmesi noktasında Birim Sorumlusu (Şef Yardımcısı) (8 kişi), Operatör (50 kişi), Şoför (90 kişi), Tamirci (36 kişi), Usta (17 kişi), Asfalt İşçisi (70 kişi) unvanları altında personellerin çalıştırılacağı, ayrıca 9 engelli işçiye de yer verilmek suretiyle toplamda 280 kişinin istihdam edileceği, bununla birlikte aynı düzenlemede anılan unvanlar altında farklı uzmanlıklar gerektiren iş bölümlerinin (örneğin; Tamirciler: lastik tamircisi, Oto Kaporta Ustası, Tornacı, Oto Döşemecisi, Oto Elektrikçisi vs., Operatörler: Dozer Operatörü, Finişer Operatörü, Greyder Operatörü, Silindir Operatörü, Kanal Kazıcı Kepçe Operatörü vs., Ustalar: Duvar Ustası, Marangoz, Kalıp Ustası, Demir Ustası vs.) ve bu iş bölümlerinde çalışacak personellerin sayısının yer aldığı anlaşılmaktadır.

Yukarıda yer alan mevzuat hükümleri ile ihale dokümanı düzenlemeleri birlikte değerlendirildiğinde, ihale dokümanını oluştururken ihale konusu işi ve benzer işleri belirlemede mevzuat sınırları içerisinde idarenin takdir yetkisine sahip olduğu, buna göre alınması istenen hizmetin gerekleri dikkate alınarak ihale konusunun “2017 Yılı Operatör, Şoför, Kalifiye Eleman ve Asfalt İşçisi 27 Ay Süreli” olarak, benzer işin ise “Kamu yada özel sektöre yapılan; Şoför, Operatör, Asfalt İşçisi, İnşaat Ustaları, İş Makinası ve Oto Tamir Bakım Ustaları çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları tek sözleşme kapsamında birlikte yapılması benzer iş olarak kabul edilecektir. (Kamu ihale genel tebliği 72.3 maddesi gereğince)” olarak belirlendiği, benzer iş tanımı ile ihale konusu işin benzerlik göstermekle birlikte birebir aynı olmadığı ihalede istekliler tarafından ihale konusu iş veya benzer iş tanımına uygun iş deneyim belgelerinin sunulabileceği, ayrıca, mevcut ihalede 33 dökümanın alındığı ve 16 teklif verildiği de düşünüldüğünde başvuru sahibinin iddia ettiğinin aksine rekabet şartlarının sağlandığı görülmüştür.

Sonuç olarak, idarece ihale konusu işin niteliği ile personel ve organizasyon gerekleri bakımından benzer özellik taşıyan işlerin benzer iş olarak belirlendiği anlaşıldığından başvuru sahibinin ihale konusu iş ile benzer iş tanımının aynı olduğu ve bu hususun rekabeti engellediği yönündeki iddiasının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.

Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,

Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen şikâyet başvurusunun reddine,

Oybirliği ile karar verildi.

Şinasi CANDAN

Başkan V.

II. Başkan

Osman DURU

Kurul Üyesi

Erol ÖZ

Kurul Üyesi

Köksal SARINCA

Kurul Üyesi

Dr. Ahmet İhsan ŞATIR

Kurul Üyesi

Hasan KOCAGÖZ

Kurul Üyesi

Mehmet ATASEVER

Kurul Üyesi

Oğuzhan YILDIZ

Kurul Üyesi