KİK Kararı: 2014/UH.I-2847

KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No : 2014/055
Gündem No : 36
Karar Tarihi : 13.08.2014
Karar No : 2014/UH.I-2847
BAŞVURU SAHİBİ:
Temelli Grup Taahhüt Hizmetleri Dış Ticaret Limited Şirketi, ANKARA YOLU CAD. TÜZE İŞ MERKEZİ NO : 36/15 BURSA

İHALEYİ YAPAN İDARE:
Orhaneli Belediyesi, İsmetpaşa Mahallesi Zafer Caddesi No.102 16980 BURSA

BAŞVURUYA KONU İHALE:
2014/31084 İhale Kayıt Numaralı "Orhaneli Belediyesi Hizmet Alımı" İhalesi

KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:

Orhaneli Belediye Başkanlığı tarafından 09.04.2014tarihinde açık ihale usulüile yapılan “Orhaneli Belediyesi Hizmet Alımı” ihalesine ilişkin olarak Temelli Grup Taah. Hiz. Dış Tic. Ltd. Şti.nin 26.06.2014tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun, idarenin 07.07.2014tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibince 21.07.2014tarih ve 23298sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 18.07.2014tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.

Başvuruya ilişkin olarak 2014/2226sayılı şikâyet dosyası kapsamında yapılan inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.

KARAR:

Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.

İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle, idare tarafından teklif tutarları kârsız yaklaşık maliyet tutarının altında olduğu gerekçesiyle tekliflerinin değerlendirme dışı bırakıldığı, tekliflerini basiretli bir tacir olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu ve 101’inci maddelerini dikkate alarak oluşturdukları ve aşırı düşük teklif açıklaması istenmeden tekliflerinin değerlendirme dışı bırakılmasının mevzuata aykırı olduğu iddialarına yer verilmiştir.

Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir.

İdari Şartname’nin 2’nci maddesinde ihale konusu işin adının “Orhaneli Belediyesi Hizmet Alımı” şeklinde belirtildiği, miktarı ve türüne ise Şartname ekinde,

Sıra No

Açıklama

Birimi

İşçi Sayısı

Ay/Gün/Saat

1

İnşaat Mühendisi veya Mimar (Brüt Asgari Ücretin % 200 Fazlası İle Çalışacaktır.)

Kişi

1,00

11

2

Sosyal Danışman (Brüt Asgari Ücretin % 200 Fazlası İle Çalışacaktır.)

Kişi

1,00

11

3

Tekniker (Brüt Asgari Ücretin % 100 Fazlası İle Çalışacaktır.)

Kişi

1,00

11

4

İş Makinası Operatörü (Brüt Asgari Ücretin % 100 Fazlası İle Çalışacaktır.)

Kişi

3,00

11

5

İnşaat Ustası (Brüt Asgari Ücretin % 100 Fazlası İle Çalışacaktır.)

Kişi

4,00

11

6

Marangoz (Brüt Asgari Ücretin % 70 Fazlası İle Çalışacaktır.)

Kişi

1,00

11

7

Şoför (Brüt Asgari Ücretin % 70 Fazlası İle Çalışacaktır.)

Kişi

5,00

11

8

Oto Tamircisi (Brüt Asgari Ücretin % 70 Fazlası İle Çalışacaktır.)

Kişi

1,00

11

9

Kaynakçı (Brüt Asgari Ücretin % 50 Fazlası İle Çalışacaktır.)

Kişi

2,00

11

10

Elektrikçi (Brüt Asgari Ücretin % 50 Fazlası İle Çalışacaktır.)

Kişi

1,00

11

11

Büro Elemanı (Brüt Asgari Ücretin % 50 Fazlası İle Çalışacaktır.)

Kişi

5,00

11

12

Bilgisayarcı (Brüt Asgari Ücretin % 50 Fazlası İle Çalışacaktır.)

Kişi

2,00

11

13

Çaycı (Brüt Asgari Ücretin % 50 Fazlası İle Çalışacaktır.)

Kişi

2,00

11

14

Bahçıvan (Brüt Asgari Ücretten Çalışacaktır.)

Kişi

3,00

11

15

Düz İşçi (Brüt Asgari Ücretten Çalışacaktır.)

Kişi

18,00

11

şeklinde yer verildiği, anılan Şartname’nin 19’uncu maddesinde teklif ve sözleşme türünün birim fiyat teklif ve sözleşme olacağının belirtildiği görülmüştür.

Aynı Şartname’nin “Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25’inci maddesinde “…25.3.1. İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre hesaplanacak işçilik ücreti:

İnşaat Mühendisi veya Mimar (Brüt Asgari Ücretin % 200 Fazlası İle Çalışacaktır.) 11 Ay 1 Adet

Sosyal Danışman (Brüt Asgari Ücretin % 200 Fazlası ile Çalışacaktır.) 11 Ay 1 Adet

Tekniker (Brüt Asgari Ücretin % 100 Fazlası İle Çalışacaktır.) 11 Ay 1 Adet

İş Makinası Operatörü (Brüt Asgari Ücretin % 100 Fazlası İle Çalışacaktır.) 11 Ay 3 Adet

İnşaat Ustası (Brüt Asgari Ücretin % 100 Fazlası İle Çalışacaktır.) 11 Ay 4 Adet

Marangoz (Brüt Asgari Ücretin % 70 Fazlası İle Çalışacaktır.) 11 Ay 1 Adet

Şoför (Brüt Asgari Ücretin % 70 Fazlası İle Çalışacaktır.) 11 Ay 5 Adet

Oto Tamircisi (Brüt Asgari Ücretin % 70 Fazlası İle Çalışacaktır.) 11 Ay 1 Adet

Kaynakçı (Brüt Asgari Ücretin % 50 Fazlası İle Çalışacaktır.)11 Ay 2 Adet

Elektrikçi (Brüt Asgari Ücretin % 50 Fazlası İle Çalışacaktır.) 11 Ay 1 Adet

Büro Elemanı (Brüt Asgari Ücretin % 50 Fazlası İle Çalışacaktır.) 11 Ay 5 Adet

Bilgisayarcı (Brüt Asgari Ücretin % 50 Fazlası İle Çalışacaktır.) 11 Ay 2 Adet

Çaycı (Brüt Asgari Ücretin % 50 Fazlası İle Çalışacaktır.) 11 Ay 2 Adet

Bahçıvan (Brüt Asgari Ücretten Çalışacaktır.) 11 Ay 3 Adet

Düz İşçi (Brüt Asgari Ücretten Çalışacaktır.) 11 Ay 18 Adet” düzenlemesine yer verildiği anlaşılmıştır.

4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “Aşırı düşük teklifler” başlıklı 38’inci maddesinde “İhale komisyonu verilen teklifleri değerlendirdikten sonra, diğer tekliflere veya idarenin tespit ettiği yaklaşık maliyete göre teklif fiyatı aşırı düşük olanları tespit eder. Bu teklifleri reddetmeden önce, belirlediği süre içinde teklif sahiplerinden teklifte önemli olduğunu tespit ettiği bileşenler ile ilgili ayrıntıları yazılı olarak ister.

İhale komisyonu;

a) İmalat sürecinin, verilen hizmetin ve yapım yönteminin ekonomik olması,

b) Seçilen teknik çözümler ve teklif sahibinin mal ve hizmetlerin temini veya yapım işinin yerine getirilmesinde kullanacağı avantajlı koşullar,

c) Teklif edilen mal, hizmet veya yapım işinin özgünlüğü,

gibi hususlarda yapılan yazılı açıklamaları dikkate alarak, aşırı düşük teklifleri değerlendirir. Bu değerlendirme sonucunda, açıklamaları yeterli görülmeyen veya yazılı açıklamada bulunmayan isteklilerin teklifleri reddedilir.

Kurum, ihale konusu işin türü, niteliği ve yaklaşık maliyeti ile ihale edilme usulüne göre aşırı düşük tekliflerin tespiti, değerlendirilmesi ve ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi amacıyla sınır değerler ve sorgulama kriterleri belirlemeye, ihalenin bu maddede öngörülen açıklama istenilmeksizin sonuçlandırılabilmesine, ayrıca yaklaşık maliyeti 8 inci maddede öngörülen eşik değerlerin yarısına kadar olan hizmet alımları ile yapım işleri ihalelerinde sınır değerin altında olan tekliflerin bu maddede öngörülen açıklama istenilmeksizin reddedilmesine ilişkin düzenlemeler yapmaya yetkilidir. İhale komisyonu bu maddenin uygulanmasında Kurum tarafından yapılan düzenlemeleri esas alır.” hükmü bulunmaktadır.

Kanun’un anılan maddesinden, ihale komisyonunca yapılan değerlendirme neticesinde geçerli olduğu tespit edilen tekliflerden, ihalede verilen diğer tekliflere veya idarenin tespit ettiği yaklaşık maliyete göre teklif fiyatı aşırı düşük olan isteklilerin tespit edileceği ve tespit edilen bu tekliflerin reddedilmeden önce yine madde metninde belirtilen usul doğrultusunda teklifte önemli olduğu tespit edilen bileşenlere ilişkin olarak sorgulamaya tabi tutulacağı, aşırı düşük tekliflerin tespiti ve değerlendirilmesi konularında Kurumca hazırlanacak ikincil mevzuatın esas alınması gerektiği anlaşılmaktadır.

4857 sayılı İş Kanunu’nun “Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu” başlıklı 30’uncu maddesinde “İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi veya 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananları meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır.

…

Özel sektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi engelli sigortalılar ile 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen korumalı işyerlerinde çalıştırılan engelli sigortalıların, aynı Kanunun 72 nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesiyle belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası engelli çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin yüzde ellisi Hazinece karşılanır. İşveren hissesine ait primlerin Hazinece karşılanabilmesi için işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak 506 sayılı Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi ve sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarın ödenmiş olması şarttır. Bu fıkraya göre işveren tarafından ödenmesi gereken primlerin geç ödenmesi halinde, Hazinece Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak ödemenin gecikmesinden kaynaklanan gecikme zammı, işverenden tahsil edilir. Hazinece karşılanan prim tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz. Bu fıkrada düzenlenen teşvik, kamu idareleri hariç 506 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalılara ilişkin matrah ve oranlar üzerinden olmak üzere, 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personeli için de uygulanır. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığı tarafından müştereken belirlenir.

Bu maddeye aykırılık hallerinde 101 inci madde uyarınca tahsil edilecek cezalar, engellilerin ve eski hükümlülerin kendi işini kurmaları, engellinin iş bulmasını sağlayacak destek teknolojileri, engellinin işe yerleştirilmesi, işe ve işyerine uyumunun sağlanması ve bu gibi projelerde kullanılır. Tahsil edilen cezaların kullanımına ilişkin hususlar, Türkiye İş Kurumunun koordinatörlüğünde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü ile İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkif Evleri Genel Müdürlüğü, en çok işçi ve işvereni temsil eden üst kuruluşların ve en çok engelliyi temsil eden üst kuruluşun birer temsilcisinden oluşan komisyon tarafından karara bağlanır. Komisyonun çalışma usul ve esasları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılan yönetmelikle düzenlenir.

Eski hükümlü çalıştırılmasında, kanunlardaki kamu güvenliği ile ilgili hizmetlere ilişkin özel hükümler saklıdır.” hükmü bulunmaktadır.

Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Hizmet alımı ihalelerinde aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesi” başlıklı 79’uncu maddesinde “79.3. Asgari işçilik maliyeti;

i- İhale tarihinde yürürlükte bulunan brüt asgari ücret veya idari şartnamede brüt asgari ücretin yüzde (%) fazlası olarak belirlenen ücret (ulusal bayram ve genel tatil günleri ile fazla çalışma saatlerine ilişkin ücretler dahil),

ii- İdari şartnamede öngörülen nakdi veya ayni yemek ve yol bedeli ile ayni giyim bedeli,

iii- İşveren sigorta primi tutarından oluşmaktadır.

79.4. İhale komisyonu tarafından, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile personel çalıştırılmasına dayalı olmamakla birlikte ihale dokümanında personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılacağı hizmet alımı ihalelerinde asgari işçilik maliyeti, sözleşme giderleri ve genel giderler ile varsa malzeme ve diğer maliyet kalemleri, bunlar dışında kalan hizmet alımı ihalelerinde ise ihale dokümanında belirtilen teklif fiyata dahil giderler dikkate alınmak suretiyle tekliflerin değerlendirilmesi yapılarak 4734 sayılı Kanunun 38 inci maddesi uyarınca teklifi aşırı düşük görülen isteklilerden işin niteliğine göre ihale komisyonunca belirlenen önemli teklif bileşenleri ile ilgili açıklama istenecektir. İdarelerce aşırı düşük tekliflere yönelik açıklama istenmesine ilişkin yazıda, teklifte önemli olduğu tespit edilen bileşenlerin belirtilmesi ve açıklama için isteklilere üç (3) iş gününden az olmamak üzere makul bir süre verilmesi gerekmektedir.

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde, kar hariç yaklaşık maliyet tutarının üzerindeki teklifler aşırı düşük teklif olarak kabul edilmeyecektir.

…

79.5. Aşırı düşük teklif sorgulaması sonucunda; (79.4.2.) maddesine uygun açıklamada bulunmayan, açıklamaları teknik şartnameye aykırı hususlar içeren veya teklif tutarı, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde asgari işçilik maliyeti ve % 3 oranındaki sözleşme giderleri ile genel giderleri, personel çalıştırılmasına dayalı olmamakla birlikte ihale dokümanında personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılacağı hizmet alımı ihalelerinde ise asgari işçilik maliyeti ve ilgili mevzuatı uyarınca hesaplanacak sözleşme giderlerini karşılamayan isteklilerin teklifleri gerekçeleri belirtilmek suretiyle reddedilecektir.” açıklaması yer almaktadır.

09.04.2014 tarihinde yapılan ihaleye 16 isteklinin katıldığı, idare tarafından kârsız yaklaşık maliyet tutarının altında teklif sundukları tespit edilen Vaşa Turz. Tem. İnş. Taah. Med. Bilg. San. ve Tic. Ltd. Şti. ile Mehmet Selimoğulları İnş. Mad. Otom. Nak. Or. Ür. Zir. Ür. Zir. Alet. Hay. Tem. Tahm. Tahl. Yem. San. ve Tic. Ltd. Şti.nden tekliflerine ilişkin açıklama talep edildiği, Vaşa Turz. Tem. İnş. Taah. Med. Bilg. San. ve Tic. Ltd. Şti.nin aşırı düşük teklif açıklaması sunmadığı gerekçesiyle, Mehmet Selimoğulları İnş. Mad. Otom. Nak. Or. Ür. Zir. Ür. Zir. Alet. Hay. Tem. Tahm. Tahl. Yem. San. ve Tic. Ltd. Şti.nin ise açıklamasının uygun bulunmadığı gerekçesiyle tekliflerinin reddedildiği ve 06.05.2014 tarihli ihale komisyonu kararı ile ihalenin Beyaz Doğuş Yem. Tem. Des. Hiz. Tic. Ltd. Şti. - Adonis Müt. İnş. Taah. Turz. Yem. Gıda Nak. Pet. Ür. Tem. Sağ. Bilg. San. ve Tic. Ltd. Şti. İş Ortaklığı üzerinde bırakıldığı, bunun üzerine başvuru sahibi Temelli Grup Taah. Hiz. Dış Tic. Ltd. Şti. tarafından ihale komisyonu kararında teklif tutarlarının yanlış yazıldığı (1.083.635,08 TL yerine 1.083.637,06 TL) ve düzeltici işlem belirlenmesi gerektiği iddiası ile şikâyet başvurusunda bulunulduğu, başvuru üzerine alınan 10.06.2014 tarihli ihale komisyonu kararında, ilk ihale komisyonu kararında başvuru sahibinin 1.083.635,08 TL olan teklifinin sehven 1.083.637,06 TL olarak yazıldığı, başvuru sahibinin teklifinin aşırı düşük teklif olduğu ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.28’inci maddesi gereğince anılan isteklinin teklifinin “aşırı düşükten değerlendirme dışı bırakıldığı” ifade edilmiş ve ihale Beyaz Doğuş Yem. Tem. Des. Hiz. Tic. Ltd. Şti. - Adonis Müt. İnş. Taah. Turz. Yem. Gıda Nak. Pet. Ür. Tem. Sağ. Bilg. San. ve Tic. Ltd. Şti. İş Ortaklığı üzerinde bırakılmış, Binted Bursa İns. Kay. Taah. Eğt. Dan. Hiz. İmar İnş. Tic. Ltd. Şti. ise ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi istekli olarak belirlenmiştir.

İdari Şartname’nin yukarıda aktarılan 25’inci maddesinde yer alan teklif fiyata dahil giderler esas alınarak yapılan hesaplamada ihalede %3 sözleşme giderleri ve genel giderler dahil teklif edilmesi gereken asgari işçilik maliyeti tutarının 1.083.637,06 TL olduğu tespit edilmiş olup söz konusu tutarın aynı zamanda idare tarafından belirlenen kârsız yaklaşık maliyet tutarına tekabül ettiği anlaşılmıştır.

4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun yukarıda aktarılan 38’inci maddesi uyarınca teklifleri aşırı düşük bulunan isteklilerin tekliflerinin reddedilmesinden önce, isteklilerden bu tekliflerin önemli bileşenlerine ilişkin belirli bir süre içinde aşırı düşük teklif açıklamalarını belgelere dayalı olarak sunmalarının ihale komisyonunca istenilmesi, daha sonra belgelere dayalı olarak sunulan aşırı düşük teklif açıklamalarının verilecek hizmetin ekonomik olması, seçilen teknik çözümler, hizmetin yerine getirilmesinde kullanılacak avantajlı koşullar veya hizmetin özgünlüğü hususlarında değerlendirmesinin yapılması ve aşırı düşük teklif açıklamasında bulunmayan veya aşırı düşük teklif açıklaması yeterli görülmeyen isteklilerin tekliflerinin reddedilmesi gerektiği hükme bağlanmıştır.

Danıştay 13. Dairesi’nin 09.06.2014 tarihli ve E:2014/481 sayılı kararı ile 25.12.2013 tarih ve 28862 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu İhale Genel Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ’in 3’üncü maddesinin yürütmesinin durdurulmasına karar verilmiştir. Buna göre, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30’uncu maddesi uyarınca, aynı il sınırları içinde elli veya daha fazla işçiçalıştıran özel sektör işverenlerinin, çalıştırdıkları toplam işçi sayısının yüzde üçü oranında engelli işçi çalıştırmalarının zorunlu olduğu, ihaleye katılan isteklilerin Kanun’un kendilerine tanıdığı hak kapsamında tekliflerini oluşturmasına engel bulunmadığı anlaşılmıştır.

Bu çerçevede, incelenen ihalede idarece hesaplanan asgari işçilik maliyetinin kar hariç yaklaşık maliyete eşit olması nedeniyle kâr hariç yaklaşık maliyetin altında teklif sunan başvuru sahibi Temelli Grup Taah. Hiz. Dış Tic. Ltd. Şti.nin sorgulamaya tabi tutulmaksızın değerlendirme dışı bırakıldığı görülmüşse de, yukarıda belirtilen nedenlerle, karsız yaklaşık maliyetin altında olan isteklinin sorgulamaya tabi tutulması gerektiği neticesine varılmıştır.

Sonuç olarak, yukarıda mevzuata aykırılıkları belirtilen işlemlerin düzeltici işlemle giderilebilecek nitelikte işlemler olduğu tespit edildiğinden, teklif fiyatı karsız yaklaşık maliyetin altında olan başvuru sahibi Temelli Grup Taah. Hiz. Dış Tic. Ltd. Şti.nden aşırı düşük teklif açıklaması istenmesi ve bu aşamadan sonraki ihale işlemlerinin mevzuata uygun olarak yeniden gerçekleştirilmesi gerekmektedir.

Açıklanan nedenlerle 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,

Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (b) bendi gereğince düzeltici işlem belirlenmesine,

Oybirliği ile karar verildi.

Mahmut GÜRSES

Başkan

Ali Kemal AKKOÇ

Kurul Üyesi

Erkan DEMİRTAŞ

Kurul Üyesi

Mehmet Zeki ADLI

Kurul Üyesi

Hasan KOCAGÖZ

Kurul Üyesi

Mehmet AKSOY

Kurul Üyesi