KİK Kararı: 2013/UH.I-2780 (3 Temmuz 2013)

KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No : 2013/045
Gündem No : 75
Karar Tarihi : 03.07.2013
Karar No : 2013/UH.I-2780
BAŞVURU SAHİBİ:
Saytem Sağlık Hizmetleri Otomasyon Gıda Temizlik Nakliyat San.Ve Tic.Ltd.Şti., EMNİYETEVLERİ MAH. TAŞKENT SOK. NO:5/1 İSTANBUL

İHALEYİ YAPAN İDARE:
Eğitim Ve Araştırma Hastanesi-Ümraniye Sağlık Bakanlığı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu, Elmalikent Mahallesi Ademyavuz Caddesi 1 34760 İSTANBUL

BAŞVURUYA KONU İHALE:
2013/7265 İhale Kayıt Numaralı "2013 Mali Yılı Genel Temizlik, Taşıma Ve İlaçlama Hizmeti Alımı (270 Kişi İle Malzemesiz – 9 Ay) İşi İhalesi" İhalesi

KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:

İstanbul İli Anadolu Kuzey Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği Ümraniye Eğitim ve Araştırma Hastanesi tarafından 25.03.2013tarihinde açık ihale usulüile yapılan “2013 Mali Yılı Genel Temizlik, Taşıma ve İlaçlama Hizmeti Alımı (270 Kişi İle Malzemesiz – 9 Ay)” ihalesine ilişkin olarak Saytem Sağlık Hizmetleri Otomasyon Gıda Temizlik Nakliyat San. ve Tic. Ltd. Şti.nin 22.05.2013tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun, idarenin 31.05.2013tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibince 14.06.2013tarih ve 20152sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 14.06.2013tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.

Başvuruya ilişkin olarak 2013/2200sayılı şikâyet dosyası kapsamında yapılan inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.

KARAR:

Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.

İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle, aşırı düşük teklif açıklamaları kapsamında yol giderine ilişkin olarak sunmuş oldukları ticari kart uygulamasının idarenin talep ettiği mavi kartın kullanım alanlarından daha kısıtlı olduğu gerekçesiyle açıklamaları uygun bulunmayarak tekliflerinin reddedildiği, ancak bu işlemin mevzuata aykırı olduğu, yol giderinin yapılacak hizmet kapsamında çalışacak personelin işe geliş ve gidişini sağlamaya yönelik bir hizmet olduğu ve çalışacak personelin işe geliş ve gidişinin ihale üzerinde bırakılan isteklinin sorumluluğunda olduğu, personelin işe gelmemesinden dolayı idare tarafından personele değil yüklenici firmaya cezai yaptırım uygulandığı, ticari kartın kullanım alanının daha kısıtlı olduğunun doğru olduğu, ancak bu kısıtlamanın engelleyici değil İETT’nin kendi öz malı otobüslerini kullanmayı teşvik edici bir kısıtlama olduğu, netice itibariyle her iki kartla da istenilen yere ulaşımın sağlandığı, hatta mavi kart uygulamasında aylık 180 adet biniş hakkı tanınmasına karşın ticari kartta böyle bir sınırlamanın söz konusu olmadığı, dolayısıyla anılan gerekçe ile tekliflerinin reddedilmesinin mevzuata aykırı olduğu iddialarına yer verilmiştir.

A) Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir.

İdari Şartname’nin 2’nci maddesinde ihale konusu işin adının “2013 Mali Yılı Genel Temizlik, Taşıma ve İlaçlama Hizmeti Alımı (270 Kişi ile Malzemesiz - 9 Ay) İşi İhalesi” olarak belirtildiği, miktarı ve türüne ise Şartname ekinde,

Sıra No

Açıklama

Birimi

İşçi Sayısı

Ay/gün/saat

1

270 Temizlik Personeli Asgari Ücretin %14 Fazlası

Ay

270,00

9

Sıra No

Açıklama

Birimi

Miktarı

1

Resmi Tatil İşçilik Maliyeti (Asgari Ücretin % 14 Fazlası) 110 İşçi x 13,5 Gün, + 1Şirket Müdürü x 3,5 Gün, + 1 Temizlik Şefi x 10 Gün Toplam: 1485 + 3,5 + 10 = 1498,5 Gün

Gün

1.498,5

2

İlaçlama Maliyeti

Ay

9

şeklinde yer verildiği, 19’uncu maddesinde teklif ve sözleşme türünün birim fiyat teklif ve sözleşme olacağının belirtildiği, 25’inci maddesinde “…25.3.1. İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre hesaplanacak işçilik ücreti:

Çalıştırılacak Personele;

1-) Çalıştırılacak 270 Temizlik personeli; asgari ücret + %14 fazlasını alacaktır.

(asgari ücret + asgari ücret x SGP değeri % 14) üzerinden verecektir. *Bölgesel Satın Alma Gücü Paritesi=29.03.2011tarih ve 2011/22 sayılı Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı tarafından yayınlanan genelgeye istinaden SGP göre hesaplanmaktadır.

2-) 2013 Yılı 01.03.2013 – 31.12.2013 Tarihleri Arasında 13,5 resmi ve dini tatil günü bulunmaktadır.

110 İşçi (110 Kişi x 13,5 Gün):1485 Gün, + Şirket Müdürü (1 Kişi x 3,5 Gün):3,5 Gün, + Temizlik Şefi (1 Kişi x 10 Gün ):10 Gün

Toplam: 1485 + 3,5 + 10 = 1498,5 Gün’dür.

25.3.2. Yemek, yol ve giyecek giderleri:

1- YEMEK: İşçilerin yemek ihtiyaçları yüklenici tarafından karşılanacaktır. Ancak, yükleniciye yemek ihtiyacının karşılanması noktasında bir bedel ödenmeyecek olup, bu bedelin karşılığı olarak, hizmet alımı kapsamında çalıştırdığı işçilerin yemek ihtiyaçlarını karşılaması için hastanede çıkan yemekten bedelsiz olarak faydalanması imkânı verilecektir. İstekliler de tekliflerinde işçilerin yemek ihtiyaçları için bir bedel öngörmeyeceklerdir.

2- YOL: Çalışan Personelin yol ücretini Yüklenici, İETT Yolcu Taşıma Tarifesi Mavi Kart Aylık Dolum ücreti üzerinden, Aylık Tam Akbil Ücreti olarak ayni verecektir.

3- GİYİM: Çalıştırılacak personele, numunesi görülüp onaylanmak şartıyla idarece tespit edilecek olan ve aşağıda toplam adetleri belirtilen, Teknik Şartnamedeki özelliklere sahip ve ayni olarak yüklenici tarafından temin edilecek kıyafetler verilecektir.

Personelin Giyim Malzemeleri:

1.İş Elbisesi (Kışlık) 534 Adet

2.İş Elbisesi (Yazlık) 534 Adet

3. Terlik 534 Adet

4. Siyah Polar Hırka 267 Adet

5. Bone 174 Adet

6. Özel Koruyucu Tıbbi Atık Kıyafeti 4 Takım

7. Koruyucu Gözlük (Tıbbi Atık için) 2 Adet

8. Çizme (Tıbbi Atık için) 4 Çift

9. Yağmurluk 5 Adet

10. Çizme 5 Çift

11. Beyaz Önlük 3 Adet

25.3.3. Malzeme giderleri:

Teknik Şartnamenin "TEMİZLİK HİZMETLERİNDE KULLANILACAK VE FİRMADAN İSTENİLECEK EKİPMAN LİSTESİ" başlığı altında belirtilen, makinelar, ihale uhdesinde kalan firma tarafından temin edilecek ve iş yerinde hazır bulunduracak, söz konusu makinalara ait Amortisman Giderleri %3 Sözleşme Giderlerine dahil olduğundan, teklif maliyete ayrıca bir maliyet eklenmeyecektir.

25.3.4. Diğer giderler:

a) İLAÇLAMA: Ayda bir yapılacak olan haşerelere karşı ilaçlama ve mücadele için tüm giderler yüklenici tarafından karşılanacak olup teklif fiyata dahildir.

b) EĞİTİM: Yüklenici firma çalışan personelinin eğitimini yapmakla yükümlüdür.Eğitimler ayda 1(bir) kez yapılacaktır. Eğitimlerin süresi 2 saat olacaktır.Bu hizmet içi eğitim hastane temizliği konusunda eğitim verebilecek yeterlilikte bir uzman tarafından verilecektir.Bu eğitimlerin içeriğini hastane idaresi belirleyecek olup bilgi, beceri ve Kişisel Gelişim konusundaki eğitimlerin içeriğini ise hastane eğitim komitesi belirleyecektir.Eğitimlerin tutanağı Kontrol Teşkilatı?na teslim edilecektir. Yüklenici belirlenen konulara göre altışar aylık dönemler halinde eğitim planı hazırlayacaktır. Bu dönemlerde personele temizlik malzemelerinin kullanımı ve bunlarla ilgili kuralları anlatan eğitim verme zorunluluğu vardır. Eğitim sırasında ortaya çıkacak her türlü gider Yüklenici tarafın karşılanacak olup, teklif fiyata dahildir.

c) YAKA KARTI: Bütün firma personelinin kimliğini, görevini ve birimini açıkça tanımlayan, resimli yaka kartı bulunacaktır. Bu yaka kartları, hastanede mevcut Personel Devam Kontrol Sistemine uygun; 26 bit proximity formatında ve 125 khz çalışma frekansına sahip olmalıdır. Yaka kartı, yüklenici tarafından karşılanacak olup, teklif fiyata dahildir.

d) Yüklenici firma Personelin Portör Taramasını ( Gaıta kültürü ( Salmonella ve Shigella yönünden en az yılda bir), Dışkının mikroskobik incelenmesi (Entamoeba,histolytica kistleri,giardia lamblia kistleri ve helmint yumurtaları yönünden en az 6 ayda bir ), Boğaz ve burun kültürü (Staphylococcus aureus yönündenen az yılda bir), Akciger grafisi (Tüberküloz yönünden en az yılda bir) yaptırılacak olup, teklif fiyata dahildir…25.5. Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir.

İş kazaları ve meslek hastalıkları sigorta prim oranı %1,5?dir. Yaklaşık maliyet, bu oran üzerinden tespit edilmiştir. (SSK İşkolu kodu 9605?dir.)” düzenlemesinin bulunduğu, Sözleşme Tasarısı’nın 9’uncu maddesinde, işe başlama tarihinin 01.04.2013, işin bitiş tarihinin ise 31.12.2013 olarak belirtildiği görülmüştür.

4734 sayılı Kanun’un “ Aşırı düşük teklifler ” başlıklı 38’inci maddesinde “ İhale komisyonu verilen teklifleri 37’nci maddeye göre değerlendirdikten sonra, diğer tekliflere veya idarenin tespit ettiği yaklaşık maliyete göre teklif fiyatı aşırı düşük olanları tespit eder. Bu teklifleri reddetmeden önce, belirlediği süre içinde teklif sahiplerinden teklifte önemli olduğunu tespit ettiği bileşenler ile ilgili ayrıntıları yazılı olarak ister.

İhale komisyonu;

a) İmalat sürecinin, verilen hizmetin ve yapım yönteminin ekonomik olması,

b) Seçilen teknik çözümler ve teklif sahibinin mal ve hizmetlerin temini veya yapım işinin yerine getirilmesinde kullanacağı avantajlı koşullar,

c) Teklif edilen mal, hizmet veya yapım işinin özgünlüğü,

Hususlarında belgelendirilmek suretiyle yapılan yazılı açıklamaları dikkate alarak, aşırı düşük teklifleri değerlendirir. Bu değerlendirme sonucunda, açıklamaları yeterli görülmeyen veya yazılı açıklamada bulunmayan isteklilerin teklifleri reddedilir.

İhale komisyonu, aşırı düşük tekliflerin tespiti ve değerlendirilmesinde Kurum tarafından belirlenen kriterleri esas alır. Kurum bu maddenin uygulanmasında; aşırı düşük tekliflerin tespiti, değerlendirilmesi ve ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi amacıyla sınır değer veya sorgulama kriterleri ya da ortalamalar belirlemeye yetkilidir.” hükmü,

Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Hizmet alımı ihalelerinde aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesi” başlıklı 79’uncu maddesinde “79.1.(Değişik: 9/2/2011 -27841 RG/ 4. md.) Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde, tekliflerin değerlendirilmesinde;

İhale ve sözleşmeye ilişkin damga vergileri, Kamu İhale Kurumu payı ve noter masrafları gibi sözleşme giderleri ile amortisman, kıdem tazminatı, işyeri hekimliği ücreti, oryantasyon (ihale konusu işe uyum) eğitimi gideri, yaka kartı ve bu mahiyetteki genel giderleri karşılamak üzere birim fiyat teklif cetvelinde yer alan her bir işçilik kalemindeki (yol, yemek ve giyecek dahil brüt asgari ücret veya brüt asgari ücretin yüzde (%) fazlası üzerinden ücret hesaplanan işçilik kalemi ile ulusal bayram ve genel tatil günleri ve fazla çalışma saatlerine ilişkin işçilik kalemleri) birim fiyatlar ile işçi sayısı üzerinden teklif alınması idarece uygun görülmeyen iş kalemi/kalemleri kapsamında çalıştırılacak olan her bir personelin işçilik maliyeti üzerinden % 3 oranında sözleşme giderleri ve genel giderler hesaplanacaktır.

79.2. Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde; amortisman, kıdem tazminatı, iş yeri hekimliği ücreti, oryantasyon eğitimi gideri, yaka kartı ve bu mahiyetteki giderlerin genel giderler içinde yer alacağı kabul edileceği için aşırı düşük teklif sorgulamasında bu giderler, önemli teklif bileşeni olarak belirtilmeyecek ve isteklilerden aşırı düşük teklif sorgulamasına verdikleri cevaplarda bu giderler için bir bedel öngörmeleri istenmeyecektir. Sözleşme giderleri ve genel giderler içinde değerlendirilmesi öngörülen giderler idari şartnamelerde “teklif fiyata dahil olan diğer giderler” kısmında belirtilmeyecektir.

79.3. Asgari işçilik maliyeti;

i- İhale tarihinde yürürlükte bulunan brüt asgari ücret veya idari şartnamede brüt asgari ücretin yüzde (%) fazlası olarak belirlenen ücret (ulusal bayram ve genel tatil günleri ile fazla çalışma saatlerine ilişkin ücretler dahil),

ii- İdari şartnamede öngörülen nakdi veya ayni yemek ve yol bedeli ile ayni giyim bedeli,

iii- İşveren sigorta primi tutarından oluşmaktadır….” açıklamaları yer almaktadır.

25.03.2013 tarihinde yapılan ihaleye 7 isteklinin teklif sunduğu, idare tarafından Akkutlu Sos. Hiz. San. Dış. Tic. Ltd. Şti.nin teklifinin geçici teminatı olmadığı gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakıldığı, kârsız yaklaşık maliyet tutarının (3.890.984,14 TL) altında geçerli teklif sunan Saytem Sağ. Hiz. Otom. Gıda Tem. Nak. San. ve Tic. Ltd. Şti., Genç Ufuklar Dan. Gıda Halk İlişk. İnş. Taah. Paz. San. ve Dış Ticaret Ltd. Şti., Kürşat İth. İhr. Tem. Gıda İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti.- Asır Pey. Tem. İnş. Gıda Taş. Yak. Tic. ve San. Ltd. Şti. İş Ortaklığı ve Legal İnş. Emlak Turz. Tem. Bahç. Kül. San. Tic. Ltd. Şti.nden aşırı düşük teklif açıklaması talep edildiği, anılan istekliler tarafından yapılan açıklamalar uygun bulunmayarak adı geçen isteklilerin tekliflerinin reddedildiği ve 08.05.2013 tarihli ihale komisyonu kararıyla ihalenin Seven İnş. Tem. Turz. ve Tic. A.Ş. üzerinde bırakıldığı, Gözde Tar. Yapı Müh. Müt. Tem. Hiz. San. ve Tic. Ltd. Şti.nin ise ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi olarak belirlendiği anlaşılmıştır.

Başvuru sahibi Saytem Sağ. Hiz. Otom. Gıda Tem. Nak. San. ve Tic. Ltd. Şti.nin idareye sunmuş olduğu aşırı düşük teklif açıklaması incelendiğinde, anılan istekli tarafından yol giderini tevsik etmek için 28.06.2012 tarihli ve 2012/5-11.A sayılı İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı Ulaşım Koordinasyon Merkezi karar tutanağı ile http://skart.iett.gov.tr/Ucretli-Kart-Detaylari2.aspx?id=6 internet adresinden alınan ticari kart uygulamasına ilişkin çıktının sunulduğu, ticari kartın kamu ve özel işletmelerin UKOME kararı ile belirlenmiş aylık ulaşım ücretinin %10 indirimli miktarını yıllık olarak yatırarak çalışanlarına temin edebileceği seyahat kartı olduğu, başvuru sahibinin yol giderini KDV dahil aylık dolum ücreti 155 TL olan mavi kart ücretine ticari karttan kaynaklanan %10 iskonto uygulayıp daha sonra % 18 KDV bedelini düşmek suretiyle aylık 118,22 TL olarak hesapladığı ve bu tutarı KİK işçilik hesaplama modülünde 1 işçi için teklif edilen aylık yol bedeli sütununa girmek suretiyle toplam yol giderini asgari işçilik maliyeti içerisinde hesapladığı, ayrıca toplam teklif tutarına kişi başı 10 TL olan ticari kart bedelini 270 kişi üzerinden hesaplamak suretiyle yansıttığı tespit edilmiştir.

İstanbul Elektrik Tramvay ve Tünel İşletmeleri Genel Müdürlüğünün resmi internet sitesi üzerinden, İdari Şartname’de çalışacak personelin yol ücretine ilişkin olarak düzenlenen mavi kartın kullanım alanları incelendiğinde, İETT (Otobüs, Nostaljik Tramvay, Metrobüs, Tünel), ÖHO (Otobüs, Otobüs A.Ş), İstanbul Ulaşım (Metro, Tramvay, Füniküler), İDO (İDO- İST2), Şehir Hatları (ŞH- İST, Turyol, Dentur, TCDD) alanlarında geçerli olduğu, başvuru sahibi Saytem Sağ. Hiz. Otom. Gıda Tem. Nak. San. ve Tic. Ltd. Şti. tarafından yol giderini tevsik etmek için sunulan ticari kartın kullanım alanları incelendiğinde, İETT (Otobüs, Nostaljik Tramvay, Metrobüs, Tünel) alanlarında geçerli olduğu tespit edilmiştir.

Yapılan değerlendirmede İdari Şartname’nin 25’inci maddesinde “ “…25.3.1….2- YOL: Çalışan Personelin yol ücretini Yüklenici, İETT Yolcu Taşıma Tarifesi Mavi Kart Aylık Dolum ücreti üzerinden, Aylık Tam Akbil Ücreti olarak ayni verecektir…” düzenlemesine yer verildiğinden isteklilerin yol gideri için mavi karta ilişkin bedel öngörmeleri ve bunu belgelendirmeleri gerektiği, bunun aksinin ancak mavi karttan daha iyi standartlara sahip tarife (mavi kartın her özelliğini barındıran) seçilmesi durumunda söz konusu olabileceği, oysa ki mevcut durumda mavi kartla ulaşım sağlanabilen bazı noktalar arasında ticari kartla ulaşım sağlanmasının mümkün olmadığı, dolayısıyla ticari kartın incelemeye konu ihalede mavi kartın ikamesi olarak kullanılamayacağı sonucuna varıldığından başvuru sahibinin iddiası yerinde görülmemiştir.

B) İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmelik’in 18’inci maddesi yönünden yapılan inceleme sonucunda tespit edilen aykırılıklar ve buna ilişkin inceleme ve hukuki değerlendirme aşağıda yapılmıştır.

Genç Ufuklar Dan. Gıda Halk İlişk. İnş. Taah. Paz. San. ve Dış Ticaret Ltd. Şti.nin idareye sunmuş olduğu aşırı düşük teklif açıklaması incelendiğinde, anılan isteklinin yol giderini tevsik etmek için İETT toplu taşıma ücret tarifesi sunduğu, KDV dâhil aylık 155 TL olan mavi kart dolum ücretinden %18 oranında KDV tutarını düşerek 131,36 TL tutarına ulaştığı, bu tutarı KİK işçilik hesaplama modülünde 1 işçi için teklif edilen aylık yol bedeli sütununa girmek suretiyle toplam yol giderini asgari işçilik maliyeti içerisinde hesapladığı tespit edilmiştir. Ancak İstanbul Elektrik Tramvay ve Tünel İşletmeleri Genel Müdürlüğünün resmi internet sitesi üzerinden mavi kart ücreti incelendiğinde, mavi kart aylık dolum ücretinin KDV dâhil 155 TL olduğu, bunun yanında KDV dâhil 10 TL tutarında kart bedeli olduğu, İdari Şartname’de yol giderine ilişkin yapılan düzenlemede mavi kartın ayni olarak verileceği anlaşıldığından isteklilerin kişi başı 10 TL olan mavi kart bedelini 270 kişi üzerinden hesaplamak suretiyle toplam teklif tutarlarına eklemeleri gerektiği, ancak anılan istekli tarafından aşırı düşük teklif açıklaması kapsamında yol gideri hesaplanırken mavi kart bedeli öngörülmediği, idare tarafından adı geçen isteklinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılma gerekçesinde bu konuya yer verilmediği görülmüş ise de anılan isteklinin aşırı düşük teklif açıklamasının bu açıdan mevzuata aykırı olduğu sonucuna varılmıştır.

Kürşat İth. İhr. Tem. Gıda İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti.- Asır Pey. Tem. İnş. Gıda Taş. Yak. Tic. ve San. Ltd. Şti. İş Ortaklığının aşırı düşük teklif açıklaması incelendiğinde, anılan isteklinin yol giderini tevsik etmek için İETT toplu taşıma ücret tarifesini gösterir internet çıktısı sunduğu, KDV dâhil aylık 155 TL olan mavi kart dolum ücretinden %18 oranında KDV tutarını düşerek 131,36 TL tutarına ulaştığı, 9 ay üzerinden 270 kişi için toplam 319.204,80 TL yol gideri hesaplayarak asgari işçilik maliyetine eklediği tespit edilmiştir. Ancak İstanbul Elektrik Tramvay ve Tünel İşletmeleri Genel Müdürlüğünün resmi internet sitesi üzerinden mavi kart ücreti incelendiğinde, mavi kart aylık dolum ücretinin KDV dâhil 155 TL olduğu, bunun yanında KDV dâhil 10 TL tutarında kart bedeli olduğu, İdari Şartname’de yol giderine ilişkin yapılan düzenlemede mavi kartın ayni olarak verileceği anlaşıldığından isteklilerin kişi başı 10 TL olan mavi kart bedelini 270 kişi üzerinden hesaplamak suretiyle toplam teklif tutarlarına eklemeleri gerektiği, ancak anılan istekli tarafından aşırı düşük teklif açıklaması kapsamında yol gideri hesaplanırken mavi kart bedeli öngörülmediği idare tarafından adı geçen isteklinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılma gerekçesinde bu konuya yer verilmediği görülmüş ise de anılan isteklinin aşırı düşük teklif açıklamasının bu açıdan mevzuata aykırı olduğu sonucuna varılmıştır.

Genç Ufuklar Dan. Gıda Halk İlişk. İnş. Taah. Paz. San. ve Dış Ticaret Ltd. Şti. ve Kürşat İth. İhr. Tem. Gıda İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti.- Asır Pey. Tem. İnş. Gıda Taş. Yak. Tic. ve San. Ltd. Şti. İş Ortaklığı’nın tekliflerinin yukarıda belirtilen gerekçelerle değerlendirme dışı bırakılması gerekmekte ise de, idarece anılan isteklilerin aşırı düşük teklif açıklamaları uygun bulunmayarak tekliflerinin değerlendirme dışı bırakıldığı anlaşıldığından bu hususta düzeltici işlem tesis edilmesine gerek bulunmadığı sonucuna varılmıştır.

Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanunun 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 60 gün içerisinde Ankara İdare Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,

Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onuncu fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen şikâyet başvurusunun reddine,

Oybirliği ile karar verildi.

Mahmut GÜRSES

Başkan

Ahmet ÖZBAKIR

Kurul Üyesi

Mehmet Zeki ADLI

Kurul Üyesi

Hasan KOCAGÖZ

Kurul Üyesi

Hamdi GÜLEÇ

Kurul Üyesi

Mehmet AKSOY

Kurul Üyesi