KİK Kararı: 2012/UY.III-3764

KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No : 2012/057
Gündem No : 49
Karar Tarihi : 26.09.2012
Karar No : 2012/UY.III-3764
BAŞVURU SAHİBİ:
İrfan Özdemir, GAP MAHALLESİ DİYARBAKIR CADDESİ NO:264/B BATMAN

İHALEYİ YAPAN İDARE:
Diyarbakır İl Özel İdaresi İmar ve Kentsel İyileştirme Daire Başkanlığı, Elazığ Yolu 3. Km.ı 21100 DİYARBAKIR

BAŞVURUYA KONU İHALE:
2012/45598 İhale Kayıt Numaralı "Diyarbakır İli Kulp İlçesi 16 Derslikli (Meb 2000-07) Anadolu Lisesi Yapım İşi" İhalesi

KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:

Diyarbakır İl Özel İdaresi İmar ve Kentsel İyileştirme Daire Başkanlığıtarafından 11.05.2012tarihinde açık ihale usulüile yapılan “Diyarbakır İli Kulp İlçesi 16 Derslikli (Meb 2000-07) Anadolu Lisesi Yapımı” ihalesine ilişkin olarak İrfan Özdemir’in 13.06.2012tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun, idarenin 26.06.2012tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibince 04.07.2012tarih ve 23817sayı ile Kurum kayıtlarına alınan dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.

Başvuruya ilişkin olarak 2012/2547sayılı şikâyet dosyası kapsamında yapılan inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.

KARAR:

Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.

İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle ihale tarihinden önceki bir sene içerisinde başka firmalarda anahtar teknik personel olarak istihdam edilmediği halde, teklifinin anahtar teknik personel yönünden yeterli olmadığı gerekçesiyle idare tarafından değerlendirme dışı bırakılmasının mevzuata aykırı olduğu iddiasına yer verilmiştir.

A- Başvuru sahibinin iddiasının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir:

İdari Şartnamenin 7.5.2’nci maddesinde; “

Adet

Pozisyonu

Mesleki Ünvanı

Mesleki Deneyimi

1

Anahtar Teknik Personel

İnşaat Mühendisi veya Mimar

5 Yıl Deneyimli

İsteklinin; ticari faaliyette bulunduğu yerde, ilk ilan tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca kesintisiz şekilde ve işin niteliğine uygun olarak, yukarıda belirtilen sayı ve nitelikte anahtar teknik personeli çalıştırması ve bu durumu belgelendirmesi gereklidir. Bu personel için mezuniyetinden itibaren geçirilmesi gereken sürenin sağlandığı hususu; mezuniyet belgesi ile, odaya kayıtlı olduğu hususu ilgili meslek odası üye kayıt belgesiyle, aday veya isteklinin bünyesinde çalıştığı hususu ise Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı "Hizmet Bildirimi" ile tevsik edilir. Anahtar teknik personel şartının aynı meslek alanına ilişkin farklı kişiler bildirilmek suretiyle karşılanması halinde, bu kişilerin tamamının mezuniyet belgelerinin sunulması zorunludur.

Anahtar teknik personel olarak bildirilenlerden, başvuru veya ihale tarihi itibarıyla aday veya istekli bünyesinde çalışmakta olan mimar ve mühendisler, aday veya isteklinin bünyesinde çalıştıklarına ve ihale konusu işte isteklinin anahtar teknik personeli olarak çalışacaklarına ilişkin yazılı beyanlarını verirler. ” düzenlemesi,

Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin “İsteklinin organizasyon yapısı ve personel durumuna ilişkin belgeler” başlıklı 40’ıncı maddesinde; “ (1) İdarece yeterlik kriteri olarak anahtar teknik personele ilişkin belgelerin istenildiği hallerde, ilk ilan veya davet tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca gerçek veya tüzel kişiliğin ticari faaliyette bulunduğu yerde kesintisiz şekilde ve işin niteliğine uygun olarak idarece öngörülen sayıda mühendis veya mimar çalıştırması ve bu durumun belgelendirilmesi şartı aranır. Bu şart aynı pozisyon için tek bir mühendis veya mimar ile tevsik edilebileceği gibi farklı mühendis veya mimarlarla da tevsik edilebilir. Yıl içinde toplam olarak otuz günü aşmayan kesintiler, kesinti olarak kabul edilmez.

…

(4) Anahtar teknik personelin ilgili meslek odasına kayıtlı olması zorunludur. Bu personelin mezuniyetinden itibaren geçecek süre en fazla beş yıl olarak öngörülebilir. Bu sürenin sağlandığı hususu mezuniyet belgesi ile, odaya kayıtlı olduğu hususu ilgili meslek odası üye kayıt belgesiyle, aday veya isteklinin bünyesinde çalıştığı hususu ise Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı “Hizmet Bildirimi” ile tevsik edilir. Anahtar teknik personel şartının aynı meslek alanına ilişkin farklı kişiler bildirilmek suretiyle karşılanması halinde, bu kişilerin tamamının mezuniyet belgelerinin sunulması zorunludur.

(5) Anahtar teknik personel olarak bildirilenlerden, başvuru veya ihale tarihi itibarıyla aday veya istekli bünyesinde çalışmakta olan mimar ve mühendisler, aday veya isteklinin bünyesinde çalıştıklarına ve ihale konusu işte isteklinin anahtar teknik personeli olarak çalışacaklarına ilişkin yazılı beyanlarını verirler.

(6) Anahtar teknik personel olarak bildirilenlerden, başvuru veya ihale tarihi itibarıyla aday veya istekli bünyesinde çalışmakta olanlar, aday veya isteklinin bünyesinde görev yaptıkları süre boyunca, başka bir gerçek veya tüzel kişide çalışamazlar.

(7) Yukarıda belirtilen niteliklere sahip gerçek kişi istekliler, şahıs şirketi ortakları, limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortaklar, anonim şirketlerin yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu üyeleri, murahhas müdür ve genel müdür ortakları, ortak girişimlerin ise gerçek kişi ortakları ve tüzel kişi ortaklarının yukarıda sayılan unvanları taşıyan gerçek kişi ortaklarının, anahtar teknik personel olarak bildirilmesi durumunda, isteklinin bünyesinde çalıştığına dair belge aranmaz. Gerçek kişi istekliler hariç, bu kişilerin tüzel kişilikteki görev ve/veya ortaklık süreleri, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından düzenlenen belge ile tevsik edilir.

(8) İş ortaklığında, ortaklık oranına bakılmaksızın, pilot ve diğer ortaklara ait anahtar teknik personelin tamamı değerlendirilir.

… ” hükmü,

Yer almaktadır.

Başvuru sahibi İrfan Özdemir’in anahtar teknik personel olarak İrfan Özdemir’i sunduğu tespit edilmiş olup, başvuru sahibinin sunduğu anahtar teknik personelin ihale ilan tarihinden bir yıl öncesine kadar (18.04.2011) hangi firma veya firmalar bünyesinde sigortalı oldukları ile bu firmalarda işe giriş ve varsa işten çıkış tarihlerinin firma ad/unvanları belirtilmesi suretiyle sigorta kayıtlarına ilişkin bilgi ve/veya belgelerin Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Prim Tahsilat Daire Başkanlığından Kurumumuz tarafından talep edilmiş, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığının 16.08.2012 tarihli ve 36929-13777996 sayılı yazısının ekinde İrfan Özdemir'in 1003657.05 işyeri numaralı Haşemoğlu İnş. Gıda Nak. Tur. San. ve Tic. Ltd. Şti.nde 10.10.2010 - 11.02.2012 tarihleri arasında, 1009685.072 işyeri numaralı Özge Dicle İnş. Taah. Tic. Ltd. Şti.nde 17.01.2011 - 08.03.2012 tarihleri arasında çalıştığının belirtildiği anlaşıldığından, başvuru sahibi İrfan Özdemir’in teklifinin anahtar teknik personel yönünden yeterli olmadığı, bu nedenle başvuru sahibinin iddiasının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.

B) İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmeliğin 18’inci maddesi yönünden yapılan inceleme sonucunda tespit edilen aykırılıklar ve buna ilişkin inceleme ve hukuki değerlendirme aşağıda yapılmıştır:

FMŞ İnşaat Telekomünikasyon Mühendislik ve Turizm Sanayi Tic. Ltd. Şti. & Bedsa Madencilik İnşaat Petrol Gıda Nakliye İthalat İhracat Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. Ortak Girişiminin anahtar teknik personel olarak beyan ettiği Fatih Makbul Şenol’a ilişkin olarak ihale ilan tarihinden (18.04.2012) geriye doğru en az bir yıl boyunca FMŞ İnşaat Telekomünikasyon Mühendislik ve Turizm Sanayi Tic. Ltd. Şti.’nin müdürü ve ortağı olduğunun ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından düzenlenen belge ile söz konusu istekli tarafından tevsik edilmediği anlaşıldığından, anahtar teknik personele ilişkin sunulan belgeler yönünden FMŞ İnşaat Telekomünikasyon Mühendislik ve Turizm Sanayi Tic. Ltd. Şti. & Bedsa Madencilik İnşaat Petrol Gıda Nakliye İthalat İhracat Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. Ortak Girişiminin teklifinin yeterli olmadığı, bu nedenle anılan Ortak Girişimin teklifinin idare tarafından değerlendirmeye alınmasının mevzuata aykırı olduğu sonucuna varılmıştır.

Emrah İnş. Nak. Elk. ve Müh. Mim. Hiz. Taah. San. Tic. Ltd. Şti. & Azboy Müh. Hiz. İnş. Mad. Mak. Gıda San. Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişiminin anahtar teknik personel olarak beyan ettiği Ramazan Azboy’a ilişkin Ramazan Azboy’un ihale ilan tarihinden (18.04.2012) geriye doğru en az bir yıl boyunca Azboy Müh. Hiz. İnş. Mad. Mak. Gıda San. Tic. Ltd. Şti.nin müdürü ve ortağı olduğunun ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından düzenlenen belge ile söz konusu istekli tarafından tevsik edilmediği anlaşıldığından, anahtar teknik personele ilişkin sunulan belgeler yönünden Emrah İnş. Nak. Elk. ve Müh. Mim. Hiz. Taah. San. Tic. Ltd. Şti. & Azboy Müh. Hiz. İnş. Mad. Mak. Gıda San. Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişiminin teklifinin yeterli olmadığı, bu nedenle anılan Ortak Girişimin teklifinin idare tarafından değerlendirmeye alınmasının mevzuata aykırı olduğu sonucuna varılmıştır.

İhalede anahtar teknik personele ilişkin belgeleri tam olarak sunan;

1. Pınar Telek. İnş. San. Taah. ve Tic. Ltd. Şti.nin anahtar teknik personel olarak Hayati Çulha’yı sunduğu,

2. Tevfik İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti.nin anahtar teknik personel olarak Hasan Severge’yi sunduğu,

3. Selim Tuğrul tarafından anahtar teknik personel olarak Selim Tuğrul’un beyan edildiği,

4. GNT Tur. İnş. Pet. Ürn. Taş. Dan. Hiz. Taah. San. ve Tic. Ltd. Şti. & Diyar İskenderoğlu Ortak Girişimi tarafından anahtar teknik personel olarak İhsan Balyan’ın beyan edildiği,

5. Mehmet Ali Oruç & GFK İnş. Peyz. Tem. San. ve Tic. Ltd. Şti. tarafından anahtar teknik personel olarak Mehmet Ali Oruç’un beyan edildiği,

6. Maruf Aktaş & VBZ İnş. ve Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişimi tarafından anahtar teknik personel olarak Zeki Tutal’ın beyan edildiği,

7. Gündoğu İnş. Mim. Müh. Pet. Ürn. San. Tic. Ltd. Şti. tarafından anahtar teknik personel olarak beyan edilen Ercan Tayınlamak’ın bu istekli şirketin 20.06.2003 tarihinden itibaren hem müdürü hem ortağı olduğuna dair belgelerin bu istekli şirket tarafından sunulduğu,

8. Yaşam Nak. İnş. Gıda Akar. Yak. Ürn. Tem. Hiz. Taah. San. Tic. Ltd. Şti. & Güngen İnş. Güv. Tem. Hiz. Taş. Yem. Ürt. ve Dağ. Hiz. San. ve Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişimi tarafından anahtar teknik personel olarak Murat Değer’in beyan edildiği,

9. Ömer Faruk Aykan & Mirze Mehmet Polat Ortak Girişimi tarafından anahtar teknik personel olarak Ömer Faruk Aykan’ın beyan edildiği,

10. Kayasan Yapı İnşaat San. ve Tic. Ltd. Şti. & Abdulilah Sapan Ortak Girişiminin anahtar teknik personel olarak Abdulilah Sapan’ı sunduğu,

Tespit edilmiş olup, bu isteklilerin sunduğu anahtar teknik personellerin ihale ilan tarihinden bir yıl öncesine kadar (18.04.2011) hangi firma veya firmalar bünyesinde sigortalı oldukları ile bu firmalarda işe giriş ve varsa işten çıkış tarihlerinin firma ad/unvanları belirtilmesi suretiyle sigorta kayıtlarına ilişkin bilgi ve/veya belgelerin Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Prim Tahsilat Daire Başkanlığından Kurumumuz tarafından talep edilmiş, Kurumumuzun bu talebine cevaben Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığının 16.08.2012 tarihli ve 36929-13777996 sayılı yazısının ekinde gönderilen bilgiler doğrultusunda yapılan değerlendirme neticesinde;

Hayati Çulha'nın Pınar Telek. İnş. San. Taah. ve Tic. Ltd. Şti. bünyesinde 2011 yılının 3 üncü ayından 2012 yılının 4 üncü ayına kadar çalıştığının belirtildiği anlaşıldığından, Pınar Telek. İnş. San. Taah. ve Tic. Ltd. Şti.nin teklifinin anahtar teknik personel yönünden yeterli olduğu, bu nedenle idare tarafından anahtar teknik personel yönünden Pınar Telek. İnş. San. Taah. ve Tic. Ltd. Şti.nin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasının mevzuata aykırı olduğu,

Hasan Severge'nin Tevfik İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti. bünyesinde 2011 yılının 4 üncü ayından 2012 yılının 4 üncü ayına kadar çalıştığının belirtildiği anlaşıldığından, Tevfik İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti.nin teklifinin anahtar teknik personel yönünden yeterli olduğu, bu nedenle idare tarafından anahtar teknik personel yönünden Tevfik İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti.nin teklifinin yeterli bulunmasının mevzuata uygun olduğu,

İhsan Balyan'ın GNT Tur. İnş. Pet. Ürn. Taş. Dan. Hiz. Taah. San. ve Tic. Ltd. Şti. bünyesinde 2011 yılının 4 üncü ayından 2012 yılının 4 üncü ayına kadar çalıştığının belirtildiği anlaşıldığından, GNT Tur. İnş. Pet. Ürn. Taş. Dan. Hiz. Taah. San. ve Tic. Ltd. Şti. & Diyar İskenderoğlu Ortak Girişiminin teklifinin anahtar teknik personel yönünden yeterli olduğu, bu nedenle idare tarafından anahtar teknik personel yönünden GNT Tur. İnş. Pet. Ürn. Taş. Dan. Hiz. Taah. San. ve Tic. Ltd. Şti. & Diyar İskenderoğlu Ortak Girişiminin teklifinin yeterli bulunmasının mevzuata uygun olduğu,

Mehmet Ali Oruç'un MNS Çevre Teknolojileri Müh. İnş. ve Eksper. Tic. San. Ltd. Şti.nin bünyesinde 2011 yılının 7 nci ayından 2011 yılının 12 nci ayına kadar çalıştığının belirtildiği anlaşıldığından, Mehmet Ali Oruç'un ihale ilan tarihinden bir yıl öncesine kadar başka bir kişinin bünyesinde çalışmasından ötürü, Mehmet Ali Oruç & GFK İnş. Peyz. Tem. San. ve Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişiminin anahtar teknik personel yönünden yeterli olmadığı, bu nedenle idare tarafından anahtar teknik personel yönünden Mehmet Ali Oruç & GFK İnş. Peyz. Tem. San. ve Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişiminin teklifinin yeterli bulunmamasının mevzuata uygun olduğu,

Ercan Tayınlamak'ın 1479 sayılı Kanun gereğince kendi primini işveren olarak yatırdığının belirtildiği anlaşıldığından, Ercan Tayınlamak’ın 20.06.2003 tarihinden itibaren Gündoğu İnş. Mim. Müh. Pet. Ürn. San. Tic. Ltd. Şti.nin ortağı ve müdürü olmasından ötürü Gündoğu İnş. Mim. Müh. Pet. Ürn. San. Tic. Ltd. Şti.nin teklifinin anahtar teknik personel yönünden yeterli olduğu, bu nedenle idare tarafından anahtar teknik personel yönünden Gündoğu İnş. Mim. Müh. Pet. Ürn. San. Tic. Ltd. Şti.nin teklifinin yeterli bulunmasının mevzuata uygun olduğu,

Murat Değer'in Güngen İnş. Güv. Tem. Hiz. Taş. Yem. Ürt. ve Dağ. Hiz. San. ve Tic. Ltd. Şti. bünyesinde 2011 yılının 4 üncü ayından 2012 yılının 4 üncü ayına kadar çalıştığının belirtildiği anlaşıldığından, Yaşam Nak. İnş. Gıda Akar. Yak. Ürn. Tem. Hiz. Taah. San. Tic. Ltd. Şti. & Güngen İnş. Güv. Tem. Hiz. Taş. Yem. Ürt. ve Dağ. Hiz. San. ve Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişiminin teklifinin anahtar teknik personel yönünden yeterli olduğu, bu nedenle idare tarafından anahtar teknik personel yönünden anılan Ortak Girişimin teklifinin yeterli bulunmasının mevzuata uygun olduğu,

Ömer Faruk Aykan'ın Alko Proje Enerji İnş. Mak. Elekt. Müh. San. ve Tic. Ltd. Şti. bünyesinde 2011 yılının 4 üncü ayından 2012 yılının 4 üncü ayına kadar çalıştığının belirtildiği anlaşıldığından, Ömer Faruk Aykan & Mirze Mehmet Polat Ortak Girişiminin teklifinin anahtar teknik personel yönünden yeterli olmadığı, bu nedenle idare tarafından anahtar teknik personel yönünden anılan Ortak Girişimin teklifinin değerlendirmeye alınmasının mevzuata aykırı olduğu,

Selim Tuğrul'un 1070747-27 işyeri numaralı Yeni Fidan İnş. Nak. Gıda Petrol Tic. / İlhan Fidan'ın bünyesinde 2011 yılının 3’üncü ayından 2012 yılının 3’üncü ayına kadar çalıştığı anlaşıldığından, Selim Tuğrul’un teklifinin anahtar teknik personel yönünden yeterli olmadığı, bu nedenle idare tarafından anahtar teknik personel yönünden Selim Tuğrul'un teklifinin yeterli bulunmasının mevzuata uygun olduğu,

Kayasan Yapı İnşaat San. ve Tic. Ltd. Şti. & Abdulilah Sapan Ortak Girişiminin anahtar teknik personel olarak sunduğu Abdulilah Sapan'ın 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu gereğince kendi primini işveren olarak yatırdığı anlaşıldığından, Kayasan Yapı İnşaat San. ve Tic. Ltd. Şti. & Abdulilah Sapan Ortak Girişiminin teklifinin anahtar teknik personel yönünden yeterli olduğu, bu nedenle idare tarafından anahtar teknik personel yönünden anılan Ortak Girişimin teklifinin yeterli bulunmasının mevzuata uygun olduğu,

Sonucuna varılmıştır.

Ayrıca, Diyarbakır Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü Sur Sosyal Güvenlik Merkezinin 12.09.2012 tarih ve B.13.2.SGK.4.21.10.01/THS/4b 15899631 sayılı yazısının ekinde Zeki Tutal’ın VBZ İnş. ve Tic. Ltd. Şti.nin ortağı olarak Sosyal Güvenlik Destek Priminin yatırıldığı hususu anlaşıldığından, Maruf Aktaş & VBZ İnş. ve Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişiminin teklifinin anahtar teknik personel yönünden yeterli olduğu, bu nedenle idare tarafından anahtar teknik personel yönünden Maruf Aktaş & VBZ İnş. ve Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişiminin teklifinin yeterli bulunmasının mevzuata uygun olduğu sonucuna varılmıştır.

Sonuç olarak, yukarıda mevzuata aykırılığı belirlenen ihale işlemlerinin düzeltici işlemle giderilebilecek nitelikte işlemler olduğu tespit edildiğinden, FMŞ İnşaat Telekomünikasyon Mühendislik ve Turizm Sanayi Tic. Ltd. Şti. & Bedsa Madencilik İnşaat Petrol Gıda Nakliye İthalat İhracat Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. Ortak Girişimi, Emrah İnş. Nak. Elk. ve Müh. Mim. Hiz. Taah. San. Tic. Ltd. Şti. & Azboy Müh. Hiz. İnş. Mad. Mak. Gıda San. Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişimi ve Ömer Faruk Aykan & Mirze Mehmet Polat Ortak Girişiminin teklifinin değerlendirme dışı bırakılması, Pınar Telek. İnş. San. Taah. ve Tic. Ltd. Şti.nin teklifinin değerlendirmeye alınması ve bu aşamadan sonraki ihale işlemlerinin mevzuata uygun olarak yeniden gerçekleştirilmesi gerekmektedir.

Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 65’inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 60 gün içerisinde Ankara İdare Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere;

Anılan Kanunun 54’üncü maddesinin onuncu fıkrasının (b) bendi gereğince düzeltici işlem belirlenmesine,

Oybirliği ile karar verildi.

Mahmut GÜRSES

Başkan

Kazım ÖZKAN

II. Başkan

Erkan DEMİRTAŞ

Kurul Üyesi

Ahmet ÖZBAKIR

Kurul Üyesi

Mehmet Zeki ADLI

Kurul Üyesi

Hasan KOCAGÖZ

Kurul Üyesi

Hamdi GÜLEÇ

Kurul Üyesi