KİK Kararı: 2012/UY.III-2636

KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No : 2012/038
Gündem No : 28
Karar Tarihi : 27.06.2012
Karar No : 2012/UY.III-2636 Mahkeme Kararını Göster
BAŞVURU SAHİBİ:
Re-Ha İnşaat Madencilik Nakliye Sanayi Ve Ticaret A.Ş - Çiçek Elektronik İnşaat Madencilik Orman Ürünleri Özel Eğitim İthalat İhracat San. Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişimi, ŞANLIURFA YOLU ÜZERİ 1.KM EKİNCİLER SİTESİ B BLOK KAT:3 NO:9 DİYARBAKIR

İHALEYİ YAPAN İDARE:
Karayolları Genel Müdürlüğü 9. Bölge Müdürlüğü, Büyükalp Caddesi DİYARBAKIR

BAŞVURUYA KONU İHALE:
2012/31237 İhale Kayıt Numaralı "(Siirt-Batman) Ayr. Gözpınar Yolu Devlet Demir Yolları Üstgeçit Köprüleri Ve Bağlantı Yolları Dahil Toprak Tesviye, Sanat Yapıları, Köprü İşleri, Üstyapı İşleri Ve Çift Kat Sathi Kaplama Yapılması İşi;" İhalesi

KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:

22.06.2012tarih ve B.07.6.KİK.0.08.00.00-101.04-.Y.[2114].(0169)./2012-35E sayılı Esas İnceleme Raporunda;

Karayolları Genel Müdürlüğü 9. Bölge Müdürlüğü tarafından 16.04.2012 tarihinde açık ihale usulü ile yapılan “(Siirt-Batman) Ayrımı Gözpınar Yolu Devlet Demir Yolları Üstgeçit Köprüleri ve Bağlantı Yolları Dahil Toprak Tesviye, Sanat Yapıları, Köprü İşleri, Üstyapı İşleri ve Çift Kat Sathi Kaplama Yapılması” ihalesine ilişkin olarak Re-Ha İnşaat Madencilik Nakliye Sanayi ve Ticaret A.Ş - Çiçek Elektronik İnşaat Madencilik Orman Ürünleri Özel Eğitim İthalat İhracat San. Tic. Ltd. Şti. İş Ortaklığının 18.05.2012 tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun, idarenin 22.05.2012 tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibinin 01.06.2012 tarih ve 20199 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 31.05.2012 tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunduğu,

İdare tarafından gönderilen bilgi ve belgelerin incelenmesinden;

4734 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinin onuncu fıkrasının (b) bendi gereğince düzeltici işlem belirlenmesine,

Karar verilmesinin uygun olacağı hususlarına yer verilmiştir.

KARAR:

Esas İnceleme Raporu ve ekleri incelendi:

İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle; tekliflerinin anahtar teknik personel olarak bildirilen Ömer Kargın'ın, iş ortaklığında özel ortak olan firmanın % 50 ortağı ve inşaat işlerinden sorumlu müdür olduğu halde, son bir yıl boyunca ilgili şirketin bünyesinde çalıştığına dair SGK belgelerinin sunulmadığı gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılmasının Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğine ve Türk Ticaret Kanununa aykırı olduğu iddialarına yer verilmiştir.

A- Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir:

Başvuru sahibinin iddiasına ilişkin idarenin cevabında: “… Teklif dosyası kapsamında anahtar teknik personel olarak sunulan Ömer Kargın’ın SMMM onaylı sunulan belgede ve Ticaret Sicili Gazetesinde inşaat işlerinden sorumlu mesul müdür, Mehmet Daşçı’nın da şirketi temsil ve ilzama yetkili müdür olduğu belirtilmiştir.

… limited şirketlerde müdürlük sıfatını şirketi temsile yetkili şirket müdürü olarak değerlendirmek gerekmektedir. Şirketi temsile yetkili olmayan teknik müdür ve ortaklarının sosyal sigortalar primlerinin yatırıldığına dair belgelerin teklif dosyası kapsamında sunulması zorunludur… bu nedenle itirazınızın yersiz olduğu sonucuna varılmıştır.” denilmiştir.

Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin “İsteklinin organizasyon yapısı ve personel durumuna ilişkin belgeler “ başlıklı 40 ıncı maddesinde:

“(1) İdarece yeterlik kriteri olarak anahtar teknik personele ilişkin belgelerin istenildiği hallerde, ilk ilan veya davet tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca gerçek veya tüzel kişiliğin ticari faaliyette bulunduğu yerde kesintisiz şekilde ve işin niteliğine uygun olarak idarece öngörülen sayıda mühendis veya mimar çalıştırması ve bu durumun belgelendirilmesi şartı aranır. Bu şart aynı pozisyon için tek bir mühendis veya mimar ile tevsik edilebileceği gibi farklı mühendis veya mimarlarla da tevsik edilebilir. Yıl içinde toplam olarak otuz günü aşmayan kesintiler, kesinti olarak kabul edilmez.

…

(4) (Değişik:16/07/2011-27996 R.G./7 md.) Anahtar teknik personelin ilgili meslek odasına kayıtlı olması zorunludur. Bu personelin mezuniyetinden itibaren geçecek süre en fazla beş yıl olarak öngörülebilir. Bu sürenin sağlandığı hususu mezuniyet belgesi ile, odaya kayıtlı olduğu hususu ilgili meslek odası üye kayıt belgesiyle, aday veya isteklinin bünyesinde çalıştığı hususu ise Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı “Hizmet Bildirimi” ile tevsik edilir. Anahtar teknik personel şartının aynı meslek alanına ilişkin farklı kişiler bildirilmek suretiyle karşılanması halinde, bu kişilerin tamamının mezuniyet belgelerinin sunulması zorunludur.

(5) (Değişik:16/07/2011-27996 R.G./7 md.) Anahtar teknik personel olarak bildirilenlerden, başvuru veya ihale tarihi itibarıyla aday veya istekli bünyesinde çalışmakta olan mimar ve mühendisler, aday veya isteklinin bünyesinde çalıştıklarına ve ihale konusu işte isteklinin anahtar teknik personeli olarak çalışacaklarına ilişkin yazılı beyanlarını verirler.

(6) (Değişik:16/07/2011-27996 R.G./7 md.) Anahtar teknik personel olarak bildirilenlerden, başvuru veya ihale tarihi itibarıyla aday veya istekli bünyesinde çalışmakta olanlar, aday veya isteklinin bünyesinde görev yaptıkları süre boyunca, başka bir gerçek veya tüzel kişide çalışamazlar.

(7) Yukarıda belirtilen niteliklere sahip gerçek kişi istekliler, şahıs şirketi ortakları, limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortaklar, anonim şirketlerin yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu üyeleri, murahhas müdür ve genel müdür ortakları, ortak girişimlerin ise gerçek kişi ortakları ve tüzel kişi ortaklarının yukarıda sayılan unvanları taşıyan gerçek kişi ortaklarının, anahtar teknik personel olarak bildirilmesi durumunda, isteklinin bünyesinde çalıştığına dair belge aranmaz. (Değişik:03/07/2009-27277 R.G./7 md.) Gerçek kişi istekliler hariç, bu kişilerin tüzel kişilikteki görev ve/veya ortaklık süreleri, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından düzenlenen belge ile tevsik edilir.

… ”

Hükmü,

Kamu İhale Genel Tebliğinin “İsteklinin organizasyon yapısına ve personel durumuna ilişkin belgeler” başlıklı 37 nci maddesinde,

“…

37.1.5. “Geriye Doğru Bir Yıllık Dönem İçinde Çalıştırılan Anahtar Teknik Personel Listesi” (Standart Form-KİK025.4/Y) ekinde, listedeki personele ilişkin mezuniyet belgeleri ve Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı “Hizmet Bildirimi”nin yer alması gereklidir.

…

37.1.7. Yönetmeliğin 40 ıncı maddesinin yedinci fıkrasındaki; ‘…’ hükmünde yer alan, ‘limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortaklar’ ibaresinden, temsil yetkisi verilen müdür veya müdürler anlaşılması gerekmektedir. Tüzel kişilerin yukarıda sayılan görev veya unvandaki kişiler dışındaki mühendis veya mimar ortakların anahtar teknik personel olarak gösterilebilmesi için bu kişilerin isteklinin bünyesinde çalıştığının sosyal güvenlik kurumu onaylı belgeler ile tevsik edilmesi zorunludur. Anahtar teknik personel olarak şahıs şirketi ortakları, limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortaklar, anonim şirketlerin yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu üyeleri, murahhas müdür ve genel müdür ortakların bildirilmesi durumunda; ilk ilan veya davet tarihinden geriye doğru en az bir yıldır, ilgisine göre söz konusu görevlerde bulunan ve/veya ortak olan kişilerin, anahtar teknik personel niteliğini haiz olduklarının ve görev ve/veya ortaklık sürelerinin belgelendirilmesi zorunlu olup ayrıca bu kişilerin Anahtar Teknik Personel Beyannamesi (Standart Form-KİK025.2/Y) sunmaları gerekmektedir.

…”

Açıklaması,

Yer almaktadır.

İdari şartnamenin “Mesleki ve teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler” başlıklı 7.5 maddesinde;

“…

7.5.2. Şekli ve içeriği Yapım İşleri Uygulama Yönetmeliği'nde belirtilen en az 1 adet Anahtar Teknik Personele ait bilgi ve belgelerin verilmesi gerekmektedir.

1. Anahtar Teknik Personelin İnşaat Mühendisi olması, ilk ilan veya davet tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca gerçek veya tüzel kişiliğin ticari faaliyette bulunduğu yerde kesintisiz şekilde ve işin niteliğine uygun olarak çalışıyor olması ve bu durumun belgelendirilmesi şartı aranır. Bu şart aynı pozisyon için tek bir mühendis ile tevsik edilebileceği gibi farklı mühendislerle de tevsik edilebilir. Yıl içinde toplam olarak otuz günü aşmayan kesintiler, kesinti olarak kabul edilmez.

2. Yukarıda belirtilen niteliklere sahip gerçek kişi istekliler, şahıs şirketi ortakları, limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortaklar, anonim şirketlerin yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu üyeleri, murahhas müdür ve genel müdür ortakları, ortak girişimlerin ise gerçek kişi ortakları ve tüzel kişi ortaklarının yukarıda sayılan unvanları taşıyan gerçek kişi ortaklarının, Anahtar Teknik Personel olarak bildirilmesi durumunda, isteklinin bünyesinde çalıştığına dair belge aranmaz. Gerçek kişi istekliler hariç, bu kişilerin tüzel kişilikteki görev ve/veya ortaklık süreleri, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından düzenlenen belge ile tevsik edilir.

…

5. Aday veya istekli, Anahtar Teknik Personelin diplomasının aslını veya noter onaylı suretini teklif dosyasında sunmak zorundadır. Anahtar Teknik Personelin en az 5 yıl deneyimli olması gereklidir. Bu personelin; özel sektörde geçen deneyim süresi ilgili meslek odası üye kayıt belgesiyle, kamuda geçen deneyim süresi hizmet çizelgesi ve/veya meslek odası üye kayıt belgesiyle, aday veya isteklinin bünyesinde bulunduğu hususu ise ilgili adına prim ödendiğini gösteren sosyal güvenlik kurumu onaylı belgeler ile tevsik edilir. Anahtar teknik personel şartının aynı meslek alanına ilişkin farklı kişiler bildirilmek suretiyle karşılanması halinde, bu kişilerin tamamının mesleki deneyim süresinin tevsik edilmesi zorunludur.

İsteklinin; ticari faaliyette bulunduğu yerde, ilk ilan tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca kesintisiz şekilde ve işin niteliğine uygun olarak, yukarıda belirtilen sayı ve nitelikte anahtar teknik personeli çalıştırması ve bu durumu belgelendirmesi gereklidir. Bu personel için mezuniyetinden itibaren geçirilmesi gereken sürenin sağlandığı hususu; mezuniyet belgesi ile, odaya kayıtlı olduğu hususu ilgili meslek odası üye kayıt belgesiyle, aday veya isteklinin bünyesinde çalıştığı hususu ise Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı "Hizmet Bildirimi" ile tevsik edilir. Anahtar teknik personel şartının aynı meslek alanına ilişkin farklı kişiler bildirilmek suretiyle karşılanması halinde, bu kişilerin tamamının mezuniyet belgelerinin sunulması zorunludur.

Anahtar teknik personel olarak bildirilenlerden, başvuru veya ihale tarihi itibarıyla aday veya istekli bünyesinde çalışmakta olan mimar ve mühendisler, aday veya isteklinin bünyesinde çalıştıklarına ve ihale konusu işte isteklinin anahtar teknik personeli olarak çalışacaklarına ilişkin yazılı beyanlarını verirler.

…”

Düzenlemesi yapılmıştır.

İnceleme konusu ihalenin 22.03.2012 tarihinde ilan edildiği ve 16.04.2012 tarihinde yapıldığı anlaşılmıştır.

Başvuru sahibi iş ortaklığı tarafından idari şartnamenin 7.5.2. maddesi uyarınca anahtar teknik personel olarak inşaat mühendisi Ömer Kargın gösterilmiş ve anahtar teknik personel listesi,anahtar teknik personel beyannamesi, İnşaat Mühendisleri Odası Kayıt Belgesi, İnşaat Mühendisi Diploması ile ilgilinin 12.01.2010 tarihi itibari ile firmanın % 50 ortağı olduğu ve inşaat işlerinden sorumlu müdür olarak süresiz yetkili kılındığını bildirir SMMM onaylı belgesunulmuştur.

Başvuru sahibinin teklifi ihale komisyonu kararı ile; “Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 40. maddesi gereği anahtar teknik personelin … ilan … tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca temsil ve ilzama yetkili şirket müdürü olması gerekirken, Ticaret Sicili Gazetesinde ve Onaylı Müdürlük Belgesinde sadece inşaat işlerinden sorumlu müdür olduğu belirtilmiş olup, adı geçen personelin şirketi her türlü temsil ve ilzama yetkili şirket müdürü olmadığı” gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılmıştır.

Başvuru sahibinin ihaleye verdiği teklifi kapsamında sunulmuş olan 15 Ocak 2010 tarihli 7480 sayılı Ticaret Sicili Gazetesinin 163 üncü sayfasından, Çiçek Elek. İnş. Mad. Orm. Ürn. Özel Eğt. İth. İhr. San. Tic. Ltd. Şti.’nin %50 ortaklarından biri olan Ömer Kargın’ın 08.01.2010 tarih ve 14 sayılı “ortaklar kurulu … kararı (ile) … inşaat işlerinden sorumlu … mesul müdür … olarak atanmasına”;

Aynı Ticaret Sicili Gazetesinin 164 üncü sayfası ile 18.01.2010 tarihli imza sirkülerinden de, 08.01.2010 tarih ve 12 sayılı Ortaklar Kurulu kararı ile “ …10 (on) yıl için şirket müdürlüğüne dışarıdan seçilen Mehmet Daşçı’nın şirketimizi bilumum resmi ve hususi daireler; müesseseler; Bankalar; kurumlar ve Devlet Teşekkülleri, … bilumum muamelelerinde temsil ve ilzama … ilgili bilumum sözleşmeleri tanzim ve imzaya … yetkili kılınmasına
Oybirliğiyle”karar verildiği anlaşılmaktadır.

Yukarıda yer verilen Yönetmelik hükümlerine göre, limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortakların, anahtar teknik personel olarak bildirilmesi durumunda, isteklinin bünyesinde çalıştığına dair belge aranmayacaktır. Ancak, Kamu İhale Genel Tebliğinin 37.1.7. maddesinde belirtildiği üzere “ limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortaklar ” ibaresinden temsil yetkisi verilen müdür veya müdürler anlaşılması gerekmektedir. Dolayısıyla limited şirketlerde şirketi temsile yetkili olmayıp da anahtar teknik personel olarak gösterilen teknik müdür veya ortaklar adına Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı belgelerinteklif mektubu ekinde sunulması gerekmektedir.

Bu durumda, ortaklar kurulu kararıyla şirketi temsil ve ilzama yetkili müdür olarak Mehmet Daşçı görevlendirildiğinden, başvuru sahibinin anahtar teknik personel olarak gösterdiğiinşaat işlerinden sorumlu müdür inşaat mühendisi Ömer Kargın’ın ilk ilan tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca kesintisiz olarak isteklinin bünyesinde çalıştığını gösterir Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı belgelerinteklif kapsamında sunulmamış olması nedeniyle değerlendirme dışı bırakılması Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 40 ıncı maddesinin 1 ve 7 inci fıkraları ile Kamu İhale Genel Tebliğinin 37.1.7 maddesine uygundur.

B) İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmeliğin 18’inci maddesi yönünden yapılan inceleme sonucunda tespit edilen aykırılıklar ve buna ilişkin inceleme ve hukuki değerlendirme aşağıda yapılmıştır:

İhale komisyonu kararı ile ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi olarak belirlenen Ölmez İnşaat Elektirik Taahhüt Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi & Örensan Elek. ve İnş. Mlz. Paz. Gıda Nak. Tem. Hiz. San. Tic. Ltd. Şti. İş Ortaklığı tarafından idari şartnamenin 7.5.2. maddesi uyarınca,

İnşaat mühendisleri Özgür Ölmez ve Abdülbaki Yeşilmen’in bildirildikleri geriye doğru bir yıllık dönem içinde çalıştırılan anahtar teknik personel listesi, anahtar teknik personel listesi, inşaat mühendisi diplomaları, İnşaat Mühendisleri Odası kayıt belgeleri ile,

Abdülbaki Yeşilmen tarafından imzalanmış anahtar teknik personel beyannamesi, adı geçen kişinin 13.03.2012 tarihinde özel ortak Örensan Elek. ve İnş. Mlz. Paz. Gıda Nak. Tem. Hiz. San. Tic. Ltd. Şti.’nde işe girdiğine ilişkin işe giriş bildirgesiile 2012 yılının 3 üncü ayına ilişkin sigortalı hizmet listesi,

Özgür Ölmez’in özel ortak Örensan Elek. ve İnş. Mlz. Paz. Gıda Nak. Tem. Hiz. San. Tic. Ltd. Şti.’nin 19.06.2007 tarihinden itibaren kesintisiz olarak ortağı olduğunu bildirir SMMM onaylı belge,

Sunulmuştur.

Ancak, Özgür Ölmez’in listede çalıştığı belirtilen dönem için belgelendirme yapılmadığı tespit edilmiştir.

Diğer taraftan 30.07.2009 tarih ve 7365 sayılı Ticaret Sicili Gazetesinin 319 uncu sayfası ile 20.07.2009 tarihli imza sirkülerine göre ; “… ilk 10 yıl için şirket müdürlüğüne seçilen Ahmet Dalmızrak, Özgür Ölmez’in şirketi … münferit imzalarıyla temsile yetkili olmak üzere şirket müdürlüğüne Ahmet Dalmızrak’ın, inşaat işlerinden sorumlu müdürlüğe Özgür Ölmez’in seçilmesine
Oybirliği ile” Ortaklar Kurulu tarafından karar verildiği anlaşılmaktadır. Ayrıca, söz konusu imza sirkülerinde tasdiki talep edilen tek imzanın şirket müdürü Ahmet Dalmızrak’ın olduğu görülmektedir.

Yukarıda sayılan belgelerden, gerek (pilot ortak Ölmez İnşaat Elektirik Taahhüt Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi yetkilisi imzalı) geriye doğru bir yıllık dönem içinde çalıştırılan anahtar teknik personel listesinde Özgür Ölmez’in 13.03.2012 tarihinde işten çıktığının, Abdülbaki Yeşilmen’in aynı tarihte işe girdiğinin ve halen devam ettiğinin belirtilmesinden, gerekse teklif kapsamında sunulmuş tek anahtar teknik personel beyannamesinin Abdülbaki Yeşilmen tarafından imzalanmış olduğundan, anılan istekli tarafından inceleme konusu ihalede isteklinin bünyesinde çalışmakta olan anahtar teknik personel olarak Abdülbaki Yeşilmen’in gösterildiği anlaşılmaktadır.

Bu durumda, ilan itibaren geriye doğru bir yıllık dönemin bir bölümünde (16.07.2007-13.03.2012) istekli bünyesinde çalıştığı belirtilen Özgür Ölmez’e ilişkin olarak da, bu durumun belgelendirilmesi için SGK onaylı hizmet bildirimlerinin sunulması gerekmektedir.

Dolayısıyla, şikâyet konusu ile ilgili olarak yapılan inceleme kapsamında belirtilen gerekçelerle, şirketi temsil ilzama yetkili müdür yerine inşaat işlerinden sorumlu müdür olan ve ilan tarihinden itibaren geriye doğru bir yıllık dönemin bir bölümünde isteklinin bünyesinde çalışan Özgür Ölmez için SGK onaylı hizmet bildirimlerinin sunulmadığı halde, anılan isteklinin teklifinin değerlendirmeye alınması Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 40 ıncı maddesinin 1 ve 7 inci fıkraları ile Kamu İhale Genel Tebliğinin 37.1.5 ve 37.1.7 nci maddelerine aykırı bulunmuştur.

Sonuç olarak; yukarıda mevzuata aykırılıkları belirtilen işlemlerin düzeltici işlemle giderilebilecek nitelikte işlemler olduğu tespit edildiğinden, ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi olarak belirlenen Ölmez İnşaat Elektirik Taahhüt Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi & Örensan Elek. ve İnş. Mlz. Paz. Gıda Nak. Tem. Hiz. San. Tic. Ltd. Şti. İş Ortaklığının teklifinin değerlendirme dışı bırakılması suretiyle tekliflerin değerlendirilmesi ve bu aşamadan sonraki işlemlerin mevzuata uygun olarak yeniden gerçekleştirilmesi gerekmektedir.

Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanunun 65 inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 60 gün içerisinde Ankara İdare Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere;

Anılan Kanunun 54 üncü maddesinin onuncu fıkrasının (b) bendi gereğince düzeltici işlem belirlenmesine,

Oybirliği ile karar verildi.

Mahmut GÜRSES

Başkan

Ali Kemal AKKOÇ

Kurul Üyesi

Erkan DEMİRTAŞ

Kurul Üyesi

Ahmet ÖZBAKIR

Kurul Üyesi

Mehmet Zeki ADLI

Kurul Üyesi

Hasan KOCAGÖZ

Kurul Üyesi

Hamdi GÜLEÇ

Kurul Üyesi

Mehmet AKSOY

Kurul Üyesi