KİK Kararı: 2012/UY.III-1554

KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No : 2012/021
Gündem No : 38
Karar Tarihi : 02.04.2012
Karar No : 2012/UY.III-1554
BAŞVURU SAHİBİ:
Temsan - Türkiye Elktromekanik Sanayi Genel Müd., Bağdat Cad. Ostim Yolu Üzeri ANKARA

İHALEYİ YAPAN İDARE:
Çevre Ve Orman Bakanlığı Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Proje Ve İnşaat Dairesi Başkanlığı, Yücetepe 06100 ANKARA

BAŞVURUYA KONU İHALE:
2011/201790 İhale Kayıt Numaralı "Suruç Ovası Pompaj Sulaması P1 Pompa İstasyonu Şalt Sahası 154 Kv Trafo Merkezi Ve Enh Yapımı İşi" İhalesi

KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:

21.03.2012tarih ve B.07.6.KİK.0.08.00.00-101.04-.Y.[1058].(0026)./2012-19Esayılı Esas İnceleme Raporunda;

Çevre ve Orman Bakanlığı, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü, Proje ve İnşaat Dairesi Başkanlığıtarafından 19.01.2012tarihinde açık ihale usulüile yapılan “Suruç Ovası Pompaj Sulaması P1 Pompa İstasyonu Şalt Sahası 154 Kv Trafo Merkezi ve ENH Yapımı İşi” ihalesine ilişkin olarak Temsan - Türkiye Elktromekanik Sanayi Genel Müdürlüğü’nün 20.02.2012tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun, idarenin 27.02.2012tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibinin 09.03.2012tarih ve 9918sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 09.03.2012tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunduğu,

İdare tarafından gönderilen bilgi ve belgelerin incelenmesinden;

4734 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinin onuncu fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen şikâyet başvurusunun reddine,

Karar verilmesinin uygun olacağı hususlarına yer verilmiştir.

KARAR:

Esas İnceleme Raporu ve ekleri incelendi:

İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle; tekliflerinin değerlendirme dışı bırakılmasının mevzuata aykırı olduğu, çünkü Temsan - Türkiye Elektromekanik Sanayi Genel Müdürlüğünün 233 sayılı KHK ile kurulan bir Kamu İktisadi Teşekkülü olduğu, Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 40 ıncı maddesinin 4 üncü fıkrası ile anahtar teknik personelin ilgili meslek odasına kayıtlı olması zorunluluğu getirilmekle birlikte, 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanununun 33 üncü maddesinin 2 nci fıkrasında “ Kamu Kurumu ve Kuruluşları ile iktisadî Devlet Teşekkülleri ve Kamu iktisadî Kuruluşlarında asli ve sürekli olarak çalışan mühendislik ve mimarlık meslekleri mensuplarının meslek ve ihtisaslarıyla ilgili odaya girmeleri isteklerine bağlıdır. Ancak bunlar, görevlerinin gereği olan işleri yaparken, mesleki bakımdan, Odaya kayıtlı meslektaşlarının yetkileriyle haklarına sahip ve onların ödevleriyle yükümlüdürler. Bu konuda Türk, Silâhlı Kuvvetleri mensupları ile ilgili hükümler saklıdır. ” hükmünün yer aldığı, Türk hukuk sisteminin ana ilkelerinden olan ve Anayasa’da da düzenlenen normlar hiyerarşisinde kanunun yönetmeliğin üzerinde olduğu, dolayısıyla Temsan - Türkiye Elektromekanik Sanayi Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan anahtar teknik personelin ilgili meslek odasına kayıtlı olmasına gerek olmadığı, diğer taraftan anahtar teknik personel olarak gösterilen Zeynep Şahver Ocakçıoğlu’nun kurumlarına giriş tarihinin standart forma yazılmış olduğu ve son SGK bildirgesinin de buna eklendiği, bu bilgi ve belgelerden anılan personelin ihale tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca kurumlarında görev yaptığının açıkça anlaşıldığı, dolayısıyla ilgiliye ait belgelerin teklif dosyalarında eksiksiz sunulduğu, ancak idarece, sunulan belgelerde eksiklikler olduğu görülmüş ise, bunların 4734 sayılı Kanunun 37 nci maddesinin 2 nci fıkrası ile Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 57 nci maddesinin 5 inci fıkraları uyarınca bilgi eksikliği kapsamında tamamlatılması gerektiği iddialarına yer verilmiştir.

Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir:

Çevre ve Orman Bakanlığı, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü tarafından “Suruç Ovası Pompaj Sulaması P1 Pompa İstasyonu Şalt Sahası 154 Kv Trafo Merkezi ve Enh Yapımı” işinin açık ihale usulü ile ihaleye çıkarıldığı, 19.01.2012 tarihinde yapılan ihaleye 6 isteklinin katıldığı, tekliflerin değerlendirilmesi sonucunda Temsan - Türkiye Elektromekanik Sanayi Genel Müdürlüğü’nün teklifinin, teklif dosyasında anahtar teknik personele ilişkin oda kayıt belgelerinin sunulmadığı ve Zeynep Şahver Ocakçıoğlu’na ilişkin 1 aylık SGK bildirgesinin sunulduğu gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakıldığı, anılan isteklinin 20.02.2012 tarihinde idareye şikâyet başvurusunda bulunduğu, idarenin 27.02.2012 tarihli işlemi ile şikâyeti uygun bulmadığı, idarenin kararının 01.03.2012 tarihinde şikâyetçiye bildirildiği ve şikâyetçinin 09.03.2012 tarihinde Kurum kayıtlarına alınan dilekçesi ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunduğu görülmüştür.

İdari şartnamenin “İhaleye katılabilmek için gereken belgeler ve yeterlik kriterleri” başlıklı 7 nci maddesinin “Mesleki ve teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler” başlıklı 5 inci fıkrasının ikinci bendinde;

“ Adet Mesleki Ünvanı Mesleki Deneyim Süresi

1 Elektrik Mühendisi 5 yıl

1 İnşaat Mühendisi 5 yıl

İsteklinin; ticari faaliyette bulunduğu yerde, ilk ilan tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca kesintisiz şekilde ve işin niteliğine uygun olarak, yukarıda belirtilen sayı ve nitelikte anahtar teknik personeli çalıştırması ve bu durumu belgelendirmesi gereklidir. Bu personel için mezuniyetinden itibaren geçirilmesi gereken sürenin sağlandığı hususu; mezuniyet belgesi ile, odaya kayıtlı olduğu hususu ilgili meslek odası üye kayıt belgesiyle, aday veya isteklinin bünyesinde çalıştığı hususu ise Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı "Hizmet Bildirimi" ile tevsik edilir. Anahtar teknik personel şartının aynı meslek alanına ilişkin farklı kişiler bildirilmek suretiyle karşılanması halinde, bu kişilerin tamamının mezuniyet belgelerinin sunulması zorunludur.

Anahtar teknik personel olarak bildirilenlerden, başvuru veya ihale tarihi itibarıyla aday veya istekli bünyesinde çalışmakta olan mimar ve mühendisler, aday veya isteklinin bünyesinde çalıştıklarına ve ihale konusu işte isteklinin anahtar teknik personeli olarak çalışacaklarına ilişkin yazılı beyanlarını verirler. ” düzenlemesi yer almaktadır.

İdare tarafından gönderilen ihale işlem dosyasının incelenmesinden, Temsan - Türkiye Elektromekanik Sanayi Genel Müdürlüğü’nün teklif dosyasında anahtar teknik personele ilişkin olarak, anahtar teknik personel listesi ile geriye doğru bir yıllık dönem içinde çalıştırılan anahtar teknik personel listesinin sunulduğu, bu listelerde inşaat mühendisi Zeynep Şahver Ocakçıoğlu ile elektrik mühendisi Edip Yaşa’nın isteklinin anahtar teknik personeli olduğunun ve sırasıyla ve 29.12.1992 tarihlerinde işe girdiklerinin beyan edildiği, Edip Yaşa ile ilgili olarak, anahtar teknik personel beyannamesi ile birlikte, 1990 yılında İstanbul Teknik Üniversitesinin Elektrik ve Elektronik Mühendisliği Fakültesinden mezuniyetine ilişkin bitirme belgesinin ve isteklinin bünyesinde 2010 yılında 12 ay, 2011 yılında ise 11 ay çalıştığına ilişkin 11.01.2012 tarihli Sosyal Sigortalar Kurumu onaylı hizmet cetvelinin sunulduğu, Zeynep Şahver Ocakçıoğlu ile ilgili olarak ise, anahtar teknik personel beyannamesi ile birlikte, 1989 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesinin İnşaat Mühendisliği Fakültesinden mezuniyetine ilişkin diplomasının ve isteklinin bünyesinde 2011 yılının 11 inci ayında çalıştığına ilişkin 12.01.2012 tarihli Sosyal Sigortalar Kurumu onaylı sigortalı hizmet listesinin sunulduğu görülmüştür.

Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanununun 33 üncü maddesinde;

“ Türkiye'de mühendislik ve mimarlık meslekleri mensupları mesleklerinin icrasını iktiza ettiren işlerle meşgul olabilmeleri ve meslekî tedrisat yapabilmeleri için ihtisasına uygun bir odaya kaydolmak ve azalık vasfını muhafaza etmek mecburiyetindedirler.

Kamu Kurumu ve Kuruluşları ile İktisadî Devlet Teşekkülleri ve Kamu İktisadî Kuruluşlarında asli ve sürekli olarak çalışan mühendislik ve mimarlık meslekleri mensuplarının "meslek ve ihtisaslarıyla ilgili odaya girmeleri isteklerine bağlıdır. Ancak bunlar, görevlerinin gereği olan işleri yaparken, mesleki bakımdan, Odaya kayıtlı meslektaşlarının yetkileriyle haklarına sahip ve onların ödevleriyle yükümlüdürler. Bu konuda Türk, Silâhlı Kuvvetleri mensupları ile ilgili hükümler saklıdır. ”hükmü,

Yapım işleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 40 ıncı maddesinin 1 inci fıkrasında; "İdarece yeterlik kriteri olarak anahtar teknik personele ilişkin belgelerin istenildiği hallerde, ilk ilan veya davet tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca gerçek veya tüzel kişiliğin ticari faaliyette bulunduğu yerde kesintisiz şekilde ve işin niteliğine uygun olarak idarece öngörülen sayıda mühendis veya mimar çalıştırması ve bu durumun belgelendirilmesi şartı aranır... ” hükmü, 4 üncü fıkrasında ise; “ Anahtar teknik personelin ilgili meslek odasına kayıtlı olması zorunludur. Bu personelin mezuniyetinden itibaren geçecek süre en fazla beş yıl olarak öngörülebilir. Bu sürenin sağlandığı hususu mezuniyet belgesi ile, odaya kayıtlı olduğu hususu ilgili meslek odası üye kayıt belgesiyle, aday veya isteklinin bünyesinde çalıştığı hususu ise Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı “Hizmet Bildirimi’’ ile tevsik edilir. ” hükmü,

Kamu İhale Genel Tebliği’nin “İdarelerce belgelerdeki eksik bilgilerin tamamlatılması” başlıklı 16.6 ncı maddesinde ise;“ İhale dokümanında başvuru veya teklif zarfı içinde sunulması istenilen belgeler ve bu belgelere ilgili mevzuat gereğince eklenmesi zorunlu olan eklerinden herhangi birinin, aday veya isteklilerce sunulmaması halinde, bu eksik belgeler ve ekleri idarelerce tamamlatılmayacaktır.” açıklaması yer almaktadır.

Temsan - Türkiye Elektromekanik Sanayi Genel Müdürlüğü’nün teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin olarak idarece tesis edilen işlemler aktarılan mevzuat hükümleri çerçevesinde değerlendirildiğinde; anılan isteklinin teklif dosyasında işe ait idari şartnamenin 7.5.2 nci maddesi ile Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 40 ıncı maddesinin 1 ve 4 üncü fıkraları uyarınca;

İsteklinin anahtar teknik personeli olarak bildirilen inşaat mühendisi Zeynep Şahver Ocakçıoğlu ile elektrik mühendisi Edip Yaşa’nın odaya kayıtlı olduğu hususunun tevsik edilmesi amacıyla meslek odası üye kayıt belgelerinin sunulması gerekirken sunulmadığı,

İsteklinin bünyesinde ihale ilan tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca çalıştığı hususunun tevsik edilmesi amacıyla, Edip Yaşa için ihale ilan tarihinden geriye doğru en az bir yıllık dönem için Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı hizmet bildirimi sunulmakla birlikte, Zeynep Şahver Ocakçıoğlu için ise ihale ilan tarihinden geriye doğru en az bir yıllık dönem için Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı hizmet bildirimi sunulmayıp, yalnızca 2011 yılı Kasım ayına ait Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı hizmet bildiriminin sunulduğu, “Geriye doğru bir yıllık dönem içinde çalıştırılan anahtar teknik personel listesi” standart formunda ilgilinin işe giriş tarihinin olduğu beyan edilmesine rağmen, bu hususun idari şartnamenin 7.5.2 nci maddesinde belgelendirilmesinin istendiği, Kamu İhale Genel Tebliği’nin 16.6 ncı maddesinde ise, ihale dokümanında teklif zarfı içinde sunulması istenilen belgelerin isteklilerce sunulmaması halinde tamamlatılamayacağı açıklamasının bulunduğu,

Diğer taraftan, Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği'nin 40 ıncı maddesinin 4 üncü fıkrasında anahtar teknik personelin ilgili meslek odasına kayıtlı olması zorunluluğu getirildiğinden, buna uygun olarak işe ait idari şartnamenin 7.5.2 nci maddesinde anahtar teknik personelin meslek odası üye kayıt belgelerinin teklif zarfı içinde sunulması istenilmekle birlikte, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanununun 33 üncü maddesi ile Kamu Kurumu ve Kuruluşları ile İktisadî Devlet Teşekkülleri ve Kamu İktisadî Kuruluşlarında asli ve sürekli olarak çalışan mühendis ve mimarların meslekleriyle ilgili odaya girmeleri zorunluluk olmaktan çıkarılmış olup kendi isteklerine bırakılmıştır. Temsan - Türkiye Elektromekanik Sanayi Genel Müdürlüğünün 233 sayılı KHK ile kurulan bir Kamu İktisadi Teşekkülü olduğu ve normlar hiyerarşisinde kanunların yönetmeliklerin üzerinde olduğu göz önüne alındığında, Temsan - Türkiye Elektromekanik Sanayi Genel Müdürlüğünde çalışan anahtar teknik personelin ilgili meslek odalarına kayıtlı olmasının zorunlu olmadığı anlaşılmaktadır.

Açıklanan nedenlerle, ihale komisyonu tarafından başvuru sahibinin teklifinin, teklif dosyasında anahtar teknik personele ilişkin ilgili meslek odası üye kayıt belgelerinin sunulmaması nedeniyle değerlendirme dışı bırakılması işleminin yerinde olmadığı, ancak Zeynep Şahver Ocakçıoğlu’na ilişkin sadece 1 aylık Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı hizmet bildiriminin sunulması sebebiyle değerlendirme dışı bırakılması işleminin bu yönüyle yerinde olduğu sonucuna varıldığından, sonuç olarak başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılması işleminin mevzuata uygun olduğu anlaşılmıştır. Bu itibarla başvuru sahibinin iddiası yerinde görülmemiştir.

Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanunun 65 inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 60 gün içerisinde Ankara İdare Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere;

Anılan Kanunun 54 üncü maddesinin onuncu fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen şikâyet başvurusunun reddine,

Oyçokluğu ile karar verildi.

Kazım ÖZKAN

Başkan V.

II. Başkan

Ali Kemal AKKOÇ

Kurul Üyesi

Bahattin IŞIK

Kurul Üyesi

Hakan GÜNAL

Kurul Üyesi

Adem KAMALI

Kurul Üyesi

Abdullah DÜNDAR

Kurul Üyesi

KARŞI OY

Başvuru sahibinin itirazen şikayet başvuru dilekçesindeki iddialarına yönelik olarak Kurul çoğunluğunca “ itirazen şikayet başvurusunun reddi” kararı verilmiştir.

Çevre ve Orman Bakanlığı, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü, Proje ve inşaat Dairesi Başkanlığı tarafından “ Suruç Ovası Pompaj Sulaması P1 Pompa İstasyonu Şalt Sahası 154 Kv Trafo Merkezi ve Enh Yapımı ” işine ilişkin kamu kurum ve kuruluşlarınca yayımlanmış cari yıl birim fiyatları esas alınarak suretiyle idarece hesaplanan toplam olarak 21.136.730,63 TL hesaplanan ihaleye, en düşük bedelli teklifin (14.996.585,00 TL) Temsan (Türkiye Elektromekanik Sanayi Genel Müdürlüğü) tarafından verildiği,

Adı geçen isteklinin, “ anahtar teknik personel olarak gösterilen, inşaat mühendisi Zeynep Şahver OCAKÇIOĞLU ile elektrik mühendisi Edip YAŞA’ya ait ilgili meslek odası kayıtlarının sunulması gerekirken sunulmadığı, adı geçen istekli tarafından teklif dosyasında anahtar teknik personel olarak sunulan, inşaat mühendisi Zeynep Şahver OCAKÇIOĞLU’nun kendi bünyesinde çalıştığını tevsik amacıyla sadece 2011 yılı Kasım ayına ait Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı belgenin sunulduğu ve “Geriye doğru bir yıllık dönem içinde çalıştırılan anahtar teknik personel listesi” standart formunda işe giriş tarihi bildirilmiş olsa da, söz konusu formun ekinde verilmesi gereken Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet listesinin sadece 1 aylık olduğunun görüldüğü,” gerekçelerine dayanılarak ihale komisyonunca tekliflerinin değerlendirme dışı bırakıldığı anlaşılmıştır.

İdare tarafından gönderilen ihale işlem dosyasının incelenmesinden, Temsan’ın teklif dosyasında anahtar teknik personele ilişkin olarak, anahtar teknik personel listesi ile geriye doğru bir yıllık dönem içinde çalıştırılan anahtar teknik personel listesinin sunulduğu, bu listelerde inşaat mühendisi Zeynep Şahver OCAKÇIOĞLU ile elektrik mühendisi Edip YAŞA’nın isteklinin anahtar teknik personeli olduğunun ve sırasıyla 15.05.1994 ve 29.12.1992 tarihlerinde işe girdiklerinin beyan edildiği, Edip YAŞA ile ilgili olarak, anahtar teknik personel beyannamesi ile birlikte, 1990 yılında elektrik ve elektronik mühendisliğinden mezuniyetine ilişkin bitirme belgesinin ve isteklinin bünyesinde 2010 yılında 12 ay, 2011 yılında ise 11 ay çalıştığına ilişkin 11.01.2012 tarihli sosyal sigortalar kurumu onaylı hizmet cetvelinin sunulduğu, Zeynep Şahver OCAKÇIOĞLU ile ilgili olarak ise, anahtar teknik personel beyannamesi ile birlikte, 1989 yılında inşaat mühendisliğinden mezuniyetine ilişkin diplomasının ve isteklinin bünyesinde 2011 yılının 11 inci ayında çalıştığına ilişkin 12.01.2012 tarihli sosyal sigortalar kurumu onaylı sigortalı hizmet listesinin sunulduğu görülmüştür.

Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 40 ıncı maddesi uyarınca isteklilerin/adayların, teklifleri/başvuruları kapsamında, ilk ilan/davet tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca ticari faaliyette bulundukları yerde kesintisiz şekilde ve işin niteliğine uygun olarak idarece öngörülen sayıda mühendis veya mimar çalıştırdıklarını belgelendirmeleri gerekmektedir. Bu kapsamda, mesleki ve teknik yeterlilik kriterlerinden biri olan anahtar teknik personele ilişkin sunulması gerekli olan belgeler, anahtar teknik personel olarak gösterilecek anahtar teknik personelin istekli bünyesinde teklif verilecek ihaleye ilişkin ilk ilan tarihinden geriye doru bir yıl boyunca kesintisiz olarak istekli bünyesinde çalışıp çalışmadığının anlaşılması yönünden istenilmektedir. Bu çerçevede, Temsan tarafından anahtar teknik olarak gösterilen iki mühendise ait anahtar teknik personel listelerinde, adı geçen personellerin Temsan’daki görevleri ile deneyim sürelerini gösteren diğer yandan adı geçen personellerin ilan tarihi itibariyle bünyelerinde halen çalıştığının beyan edilerek Temsan Finansman Dairesi Başkanı ve Pazarlama Dairesi Başkan V. tarafından imzalandığı, adı geçen personellerin işe giriş tarihleri, şirketteki çalışma unvanları ve mezuniyet tarihlerinin belirtildiği ve ilan tarihi itibariyle bünyelerinde halen çalıştığının beyan edilerek Temsan Finansman Dairesi Başkanı ve Pazarlama Dairesi Başkan V. tarafından imzalandığı bu belgeler karşısında, adı geçen personellerin kamu şirketi olan Temsan bünyesinde ilk ilan tarihinden geriye doğru bir yıllık sürede çalıştığına ilişkin belgelerin sunulmaması nedeni ile değerlendirme dışı bırakılması mevzuata ilişkin kamu uygulamalarına uygun değildir.

Diğer yandan, Temsan’ın 233 sayılı KHK ile kurulan bir Kamu İktisadi Teşekkülü olduğu ve normlar hiyerarşisinde kanunların yönetmeliklerin üzerinde olduğu göz önüne alındığında, Temsan’da çalışan anahtar teknik personelin ilgili meslek odalarına kayıtlı olmasının zorunlu olmadığı, adı geçen şahsın Temsan’a işe giriş tarihinin verilen standart forma yazılı olduğu ve son SSK bildirgesinin de eklendiği, diğer yandan bünyelerinde çalıştırılan personel rejiminin diğer Kamu İktisadi Teşekkülleri personel rejimi doğrultusunda yürütüldüğü, kamu kuruluşu bünyesinde çalışan ve anahtar teknik personel olarak gösterilen inşaat mühendisi Zeynep Şahver OCAKÇIOĞLU’na ilişkin bünyesinde çalıştığına ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı “Hizmet Bildirimi” belgelerinin verilmesinin zorunlu olmadığı, bu personelin Temsan’ın teklif ekinde bu yönde verdiği standart form ile son SSK bildirgesi bilgileri ışığı altında kamu kuruluşunda kesintisiz çalıştığının karine olarak kabul edilmesi gerektiği değerlendirilmiştir.

Açıklanan nedenlerle, başvuruya konu ihalede “ düzeltici işlem belirlenmesi ” kararı verilmesi gerektiği yönündeki düşüncemizle, “ itirazen şikayet başvurusunun reddine ” ilişkin Kurul Kararına katılmıyoruz.

Ali Kemal AKKOÇ

Kurul Üyesi

Bahattin IŞIK

Kurul Üyesi

Abdullah DÜNDAR

Kurul Üyesi