KİK Kararı: 2012/UH.III-1827

KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No : 2012/024
Gündem No : 43
Karar Tarihi : 19.04.2012
Karar No : 2012/UH.III-1827
BAŞVURU SAHİBİ:
Cömertel Temizlik Proje İnş. Teks. Sigorta Yemek Otomasyon Org. Eğt. Ve Spor Faaliyetleri Ltd. Şti., SAHABİYE MAHALLESİ OTAK SOKAK NO:41 VATAN İŞ MERKEZİ KAT:3/9 KAYSERİ

İHALEYİ YAPAN İDARE:
Kayseri Gençlik Hizmetleri Ve Spor İl Müdürlüğü, Esentepe Ahmet Gazi Ayhan Bulvarı 201 38080 KAYSERİ

BAŞVURUYA KONU İHALE:
2012/19246 İhale Kayıt Numaralı "Vasıfsız 23 Vasıflı 22 İşçi" İhalesi

KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:

12.04.2012tarih ve B.07.6.KİK.0.08.00.00-101.04-.H.[1304].(0221)./2012-21Esayılı Esas İnceleme Raporunda;

Kayseri Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğütarafından 12.03.2012tarihinde açık ihale usulüile yapılan “Vasıfsız 23 Vasıflı 22 İşçi” ihalesine ilişkin olarak Cömertel Temizlik Proje İnş. Teks. Sigorta Yemek Otomasyon Org. Eğt. ve Spor Faaliyetleri Ltd. Şti.’nin 27.03.2012tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun, idarenin 28.03.2012tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibinin 29.03.2012tarih ve 12556sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 29.03.2012tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunduğu,

İdare tarafından gönderilen bilgi ve belgelerin incelenmesinden;

4734 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinin onuncu fıkrasının (b) bendi gereğince düzeltici işlem belirlenmesine,

Karar verilmesinin uygun olacağı hususlarına yer verilmiştir.

KARAR:

Esas İnceleme Raporu ve ekleri incelendi:

İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle; tekliflerinin asgari işçilik maliyetinin altında olduğu gerekçesiyle aşırı düşük teklif açıklamalarının uygun bulunmadığı, idarenin söz konusu işleminin mevzuata aykırı olduğu iddia edilmektedir.

Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir:

Başvuru konusu ihaleye ait idari şartnamenin 2 nci maddesinde ihale konusu işin adı; “ Vasıfsız 23 Vasıflı 22 işçi ” olarak, teknik şartnamenin 1 inci maddesinde ihale konusu işin kapsamı; “ Kayseri Gençlik Hizmetleri ve Spor Müdürlüğümüze bağlı İl ve İlçe Tesislerimizden (Talas Kamp ve Eğitim Merkezi, Erciyes Kayak Evi ve Atatürk spor kompleksi içerisinde kurumda temiz, sağlıklı ve hijyenik ortamda yapılması ve sunulması hizmetleri, İdaremiz hizmet binaları, sosyal tesis konaklama ve dinlenme odaları ile açık alanların iç ve dış temizliği, çevre temizliği, bahçe düzenlemesi hizmetlerinin yapılması, İdaremizce gerçekleştirilecek her türlü spor organizasyonu, görevlendirilmek üzere 15 kişilik vasıfsız hizmet alımı ” olarak belirtilmiştir. İdari şartnameye ekli listede ihale konusu işin miktarı ve türü;

Sıra No

Açıklama

Birimi

İşçi Sayısı

Ay/gün/saat

1

VASIFSIZ İŞÇİ

ADET

33,00

9,000

2

VASIFLI İŞÇİ

ADET

14,00

9,000

3

VASIFLI İŞÇİ (AŞÇI)

ADET

3,00

9,000

4

GENÇLİK ÇALIŞANI (NOKTA)

ADET

5,00

9,000

Sıra No

Açıklama

Birimi

Miktarı

1

VASIFLI İŞÇİ (AŞÇI)

ADET

39,000

2

GENÇLİK ÇALIŞANI (NOKTA)

ADET

65,000

3

VASIFSI İŞÇİ

ADET

299,000

4

VASIFLI İŞÇİ

ADET

182,000

Olarak belirtilmiştir.

İdarece hazırlanan idari şartnamenin 25 inci maddesi; “ 25.1. Ulaşım, sigorta, vergi resim ve harç gibi giderler teklif fiyata dahil olup, yüklenici tarafından ödenecektir.

_25.2._25.1. maddesinde yer alan gider kalemlerinde artış olması ya da benzeri yeni gider kalemlerinin oluşması hallerinde, teklif edilen fiyatın bu tür artış ya da farkları karşılayacak payı içerdiği kabul edilir. Yüklenici, bu artış ve farkları ileri sürerek herhangi bir hak talebinde bulunamaz.

_25.3._Teklif fiyata dahil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:

25.3.1. İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre hesaplanacak işçilik ücreti:

a) 3 Aşçı için brüt asgari ücretin %50 fazlası
b) 14 Vasıflı işçi için brüt asgari ücretin % 25 fazlası
c) 5 Gençlik Çalışanı için brüt asgari ücretin %70 fazlası
d) 23 Vasıfsız işçi

25.3.2. Yemek, yol ve giyecek giderleri:

Yol bedeli olarak
3 Aşçı, 14 Vasıflı İşçi ve 23 Vasıfsız işçiye aylık 26 gün üzerinden günlük 4.80.-TL (dörtliraseksenkuruş) (dörtliraseksen).-TLx40 işçiX26 Gün) nakdi olarak ödeme yapılacak olup; teklif fiyatlarına dahil edilecek ve ücret bordrosunda gösterilecektir.
(5 Gençlik Lideri (nokta) yol ücreti ödenmeyecektir)
Yemek bedeli olarak
Çalıştırılacak 3 Aşçı, 14 Vasıflı ve 23 Vasıfsız işçiye aylık 26 gün üzerinden günlük 3.20.-TL (üçlirayirmikuruş) (3,20.-TL x 40 İşçi X aylık 26 gün) nakdi olarak ödeme yapılacak olup; teklif fiyatına dahil edilecektir. (5 Gençlik Lideri (nokta) yemek ücreti ödenmeyecektir)
Yemek bedelleri çalışan personele nakdi olarak ödenecek ve personelin maaş bordrosunda gösterilecektir.

25.3.3. Bu madde boş bırakılmıştır.

25.3.4. Bu madde boş bırakılmıştır.

_25.4._Sözleşme konusu işin bedelinin ödenmesi aşamasında doğacak Katma Değer Vergisi (KDV), ilgili mevzuatı çerçevesinde İdare tarafından yükleniciye ayrıca ödenir.

25.5. Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir.

Meslek Hastalıkları Sigorta Prim Oranı % 1,5 (yüzdebirbuçuk) olarak belirlenmiştir. ” şeklinde düzenlenmiştir.

05.03.2012 tarihli zeyilname ile değişik birim fiyat teklif cetveli ise;

A 1

B 2

Sıra No

İş Kaleminin Adı ve Kısa Açıklaması 3

Miktarı

Teklif Edilen 4 Birim Fiyat

Tutarı

Birimi

İşçi sayısı

Ay/gün/saat

1

VASIFSIZ İŞÇİ

ADET

33,00

9

2

VASIFLI İŞÇİ

ADET

14,00

9

3

VASIFLI İŞÇİ (AŞÇI)

ADET

3,00

9

4

GENÇLİK ÇALIŞANI (NOKTA)

ADET

5,00

9

I. ARA TOPLAM (K.D.V Hariç) 5

Sıra No

İş Kaleminin Adı ve Kısa Açıklaması 6

Birimi

Miktarı

Teklif Edilen 4 Birim Fiyat

Tutarı

1

VASIFLI İŞÇİ (AŞÇI)

ADET

39

2

GENÇLİK ÇALIŞANI (NOKTA)

ADET

65

3

VASIFSIZ İŞÇİ

ADET

299

4

VASIFLI İŞÇİ

ADET

182

II. ARA TOPLAM (K.D.V. Hariç) 7

TOPLAM TUTAR (K.D.V Hariç)

Şeklindedir.

Başvuru konusu ihalede 1 istekliden (başvuru sahibi) aşırı düşük teklif açıklaması istenmiş, sunulan açıklamalar idarece “ teklif bedelinin asgari işçilik maliyetinin altında olması ” gerekçesiyle uygun bulunmamıştır.

Başvuru sahibi Cömertel Temz. Proj. İnş. Teks. Sig. Otom. Org. Eğt. ve Spor Faal. Ltd. Şti. tarafından sunulan aşırı düşük teklif açıklamasında; 2011/U.H.I-58 ve 2011/UH.I-1125 sayılı Kurul karaları örnek gösterilmiş ve “ İdareniz tarafından 12/03/2012 tarihinde ihalesi yapılan 2012/19246 İKN. Hizmet alımı ihalesine ilişkin teklifimizi; Kamu İhale Kurulunun 2011/UH.I-58 nolu kararında yazılı “… İlgililerin faydalanmasına yönelik olarak hazırlanmış olan ve Kamu İhale Kurumunun internet sitesinde yer alan işçilik hesaplama modülünün idarelerce ve isteklilerce kullanılması zorunlu olmayıp, idareler ve istekliler bu modülü kullanmadan da teklif edilmesi gereken asgari işçilik maliyetini hesaplayabilirler. Asgari işçilik maliyeti ister anılan modül kullanılarak isterse elle hesaplansın 5083 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin 2 nci fıkrası gereğince kuruş hanesinin 2 basamaktan fazla olması durumundakuruş hanesinde yuvarlama yapılması ve yarım Yeni Kuruşun üzerindeki değerlerin bir Yeni Kuruşa tamamlanması, yarım Yeni Kuruş ve altındaki değerlerin dikkate alınmaması gerekmektedir. ”Şeklindeki Düzenlemeye (EK:1) ve

_2011/UH. 1125 nolu kararında yazılı”..._İtirazen şikayet dilekçesinde özetle; ihale üzerinde bırakılan istekliye ait birim fiyat teklif cetvelinin 4 üncü satırının 6 nci sütununda birim fiyatın 36,54 TL olarak yazıldığı, oysa Kamu İhale Kurumunca yayımlanan işçilik modülünde yapılan hesaplamada söz konusu birim fiyatın 36,55 olması gerektiği, mevzuat gereğince hesaplamaların işçilik modülü üzerinden yapılmasının zorunlu olduğu, minimum değerlerle yapılan hesaplamaya göre ihale üzerinde bırakılan isteklinin teklifinin ihale konusu işin maliyetini karşılamadığı, idarenin şikayet başvurusuna verdiği cevaptaki verilerle işçilik modülü üzerinden hesaplama yapıldığında, söz konusu isteklinin aşırı düşük teklif açıklaması kapsamında tevsik ettiği tutarın dahi teklif ettiği tutarın üzerinde ¿olduğu, bu isteklinin teklifinin aşırı düşük olması ve asgari maliyetleri karşılamaması nedeniyle değerlendirme dışı bırakılması gerektiği iddialarına yer verilmiştir. ”

Brüt Asgari Ücret

796,50 TL

Brüt Asgari Ücretin % 10’u

79,65TL

Toplam aylık brüt ücret

876,15 TL

işveren Sigorta Primi (% 21,50)

188.3723 TL

Yuvarlama

188,37 TL

1 Personel İçin Aylık Maliyet

1.064,52

1 Personel îçin Günlük Maliyet

1.064,52/30 = 35,484 TL

Yuvarlama

35,48 TL

Sözleşme Giderleri ve Genel Giderler (%
3 )

1,0644 TL

Yuvarlama

1,06 TL

Sözleşme Giderleri ve Genel Giderler Dahil 1 Personelin İşverene 1 Günlük Maliyeti

36,54 TL

Bu bağlamda, ihale üzerinde bırakılan istekli tarafından birim fiyat teklif cetvelinin 4 üncü satırının 6 ncı sütununda yer verilen 36,54 TL birim fiyatın hesaplanma yönteminde herhangi bir matematiksel hatanın bulunmadığı anlaşılmıştır.”(EK:2) Şeklinde yazılı hususlar ışığında elden hesaplamaları yapılmak suretiyle teklifimiz hazırlanmıştır. ” ifadelerine yer verilmiştir.

Aşırı düşük teklif açıklaması kapsamında işçilik hesaplamasının (hesaplamada fazla çalışma ibaresi kullanıldığı görülmekle birlikte asıl kastın resmi dini bayram çalışması olduğu anlaşılmaktadır.);

“Vasıflı işçi (14 vasıflı işçi ) işçilik hesaplaması

886,50(aylık brüt asgari ücret) / 30 (gün)= 29,55 (1 günlük brüt asgari ücret)

29,55x%6(mevzuatı gereği yemek istisna oranı)=l,773 yuvarlama=1,77

1,77x26(yemek verilen gün sayısı)=46,02 (yemek prim istisna tutarı)

3.20(1 işçi için 1 günlük brüt yemek bedeli) x26 (1 ayda yemek bedeli verilen gün sayısı)=83,20

83,20-46,02=37,18 (prime tabi yemek bedeli)

4,80( 1 işçi 1 gün yol bedeli)x26 (gün)=124,80 (prime tabi yol bedeli)

886,50x% 25 asgari ücret fazlası=221,625 yuvarlama=221,63

221,63+886,50=1.108,13 (%25 fazlalı asgari ücret)

37,18+124,80+1.108,13=1.270,11,(prime tabi ücretler)

1.270,11x%22 (işveren prim toplamı) 279,4242 yuvarlama=279,42 (işveren payı)

1.108,13x%22=243,7886 yuvarlama =243,79(işveren payı yol yemeksiz fazla çalışma

1.108,13+243,79=1.351,92(fazla çalışmaya esas aylık ücret)

1.351,92/30(gün)=45,064 yuvarlama=45,06 (bir günlük fazla çalışma ücreti)

45,06x%3 (sözleşme gideri)1,3518 yuvarlama=1,35

1,35+45,06=46,41 (%3 sözleşme gideri dahil 1 günlük fazla çalışma birim fiyatı)

46,02+1.270,11+279,42=1.595,55

1.595,55x%3(sözleşme gideri)=47,8665 yuvarlama=47,87

47,87+1.595,55=1.643,42(sözleşme gideri dahil l.kişi 1 aylık birim fiyatı)

14 (işçi adedi)x9 (ay adedi) x1.643,42=207.070,92 (toplam işçilik tutarı)

182 (resmi tatil gün sayısı)x46,41=8.446,62(resmi tatil toplam tutar)

8.446,62+207.070,92=215.517,54 (genel toplam)

Vasıfsız işçi (23 vasıfsız işçi ) işçilik hesaplaması

886,50(aylık brüt asgari ücret) / 30 (gün)= 29,55 (1 günlük brüt asgari ücret)

29,55x%6(mevzuatı gereği yemek istisna oranı)=l,773 yuvarlama=1,77

1,77x26(yemek verilen gün sayısı)=46,02 (yemek prim istisna tutarı)

3,20(1 işçi için 1 günlük brüt yemek bedeli) x26 (1 ayda yemek bedeli verilen gün sayısı)=83,20

83,20-46,02=37,18 (prime tabi yemek bedeli)

4,80( 1 işçi 1 gün yol bedeli)x26 (gün)=124,80 (prime tabi yol bedeli)

886,50x% 0 asgari ücret fazlasi= yuvarlama=0

886,50= asgari ücret

37,18+ 886,50+124,80=1048,48 (prime tabi ücretler)

1048,48x%22 (işveren prim toplamı) 230,6656 yuvarlama=230,67 (işveren payı)

886,50x%22=195,03 (işveren payı yol yemeksiz fazla çalışma)

886,50+195,03=1.081,53 (fazla çalışmaya esas aylık ücret)

1.081,53/30(gün)=36,051 yuvarlama=36,05 (bir günlük fazla çalışma ücreti)

36,05x%3 (sözleşme gideri)1,0815 yuvarlama=1,08

1,08+36,05=37,13 (%3 sözleşme gideri dahil 1 günlük fazla çalışma birim fiyatı)

46,02+1048,48+230,67=1.325,17

1325,17x%3(sözleşme gideri)=39.7551 yuvarlama=39.76 39.76+1.325,17=1.364,93(sözleşme gideri dahil l.kişi 1 aylık birim fiyatı)

23 (işçi adedi)x9 (ay adedi) x1.364,93=282.540,51 (toplam işçilik tutarı)

299 (resmi tatil gün sayısı)x37,13=11.101,87(resmi tatil toplam tutar)

11.101,87+282.540,51=293.642,38 (genel toplam)

Vasıflı işçi (3 aşçının ) işçilik hesaplaması

886,50(aylık brüt asgari ücret) / 30 (gün)= 29,55 (1 günlük brüt asgari ücret)

_29,55x%6(mevzuatı gereği yemek istisna oranı)=l ,773 yuvarlama=1,77 _

1,77x26(yemek verilen gün sayısı)=46,02 (yemek prim istisna tutarı)

3,20(1 işçi için 1 günlük brüt yemek bedeli) x26 (1 ayda yemek bedeli verilen gün sayısı)=83,20

83,20-46,02=37,18 (prime tabi yemek bedeli)

4,80( 1 işçi 1 gün yol bedeli)x26 (gün)=124,80 (prime tabi yol bedeli)

886,50x% 50 asgari ücret fazlası=443,25

443,25+886,50=1.329,75 (%50 fazlalı asgari ücret)

37,18+124,80+1.329,75=1.491,73 (prime tabi ücretler)

1.491,73x%22 (işveren prim toplamı) 328,1806 yuvarlama=328,18 (işveren payı)

1.329,75x%22=292,545 yuvarlama =292,55 (işveren payı yol yemeksiz fazla çalışma)

1329,75+292,55=1622,30 (fazla çalışmaya esas aylık ücret)

1622,30/30(gün)=54,07666 yuvarlama=54,08 (bir günlük fazla çalışma ücreti)

54,08x%3 (sözleşme gideri) 1,6224 yuvarlama=1,62

54,08+1,62=55,70 (%3 sözleşme gideri dahil 1 günlük fazla çalışma birim fiyatı

46,02+1491,73+328,18=1865,93

1.865,93x%3(sözleşme gideri)=55,9779 yuvarlama=55,98

55,98+1865,93=1921,91(sözleşme gideri dahil l kişi 1 aylık birim fiyatı)

3 (işçi adedi)x9 (ay adedi) x1921,91=51.891,57(toplam işçilik tutarı)

39 (resmi tatil gün sayısı)x55,70=2.172,30(resmi tatil toplam tutar)

51.891,57+2.172,30=54.063,87 (genel toplam)

5 Gençlik Çalışanı

886,50*%70 asgari ücret fazlası=620,55

620,55+886,20=1.507,05 (%50 fazlalı asgari ücret)

1.507,05 (prime tabi ücretler)

1.507,05 *%22 (işveren prim toplamı) 331,551 Yuvarlama:331,55 (işveren payı)

1.507,05 + 331,55=1.838,60 (fazla çalışmaya esas aylık ücret)

1.838,60/ 30 (gün)= 61,286666 yuvarlama yuvarlama:61,29 (1 günlük fazla çalımla ücreti)

61,29*%3= (sözleşme gideri) 1,8387 yuvarlama: 1,84

61,29+1,84= 63,13 (% sözleşme gideri dahil l günlük fazla çalışma birim fiyatı)

1.838,60*%3 (sözleşme gideri)= 55,158 yuvarlama: 55,16

55,16+ 1.838,60= 1.893,76 (sözleşme gideri dahil 1 günlük fazla çalışma birim fiyatı)

5 (işçi adedi)* 9 (ay adedi)* 1.893,76= 85.219,20 (toplam işçilik tutarı)

65 (resmi tatil gün sayısı)* 63,13=4.103,45 (Resmi tatil toplamı)

85.219,20+ 4.103,45=89.322,65 (genel toplam)”

Şeklinde yapıldığı görülmüştür.

KİK işçilik modülü üzerinden yapılan hesaplama ile başvuru sahibi tarafından yapılan hesaplama arasındaki fark 14 vasıflı işçi için oluşmaktadır. Resmi ve dini bayram çalışmasına esas ücret belirlenirken başvuru sahibi tarafından brüt ücret (1.108,13 TL) ile işveren payı (243,79 TL) toplanmış, sonuç 30’a bölünmüş ve yapılan yuvarlama sonucu ulaşılan tutara (45,06 TL) % 3 sözleşme gideri ve genel giderler eklenerek %3 sözleşme gideri ve genel giderler dahil 1 günlük resmi dini bayram çalışması gideri 46,41 TL olarak bulunmuştur. Aynı tutar KİK işçilik modülü üzerinden yapılan hesaplamada 46,42 TL olarak görülmektedir. KİK işçilik modülü üzerinden yapılan hesaplamada ise brüt ücret (1.108,13 TL) ile işveren payı (243,79 TL) toplamına %3 sözleşme gideri ve genel giderler eklenmek suretiyle bulunan tutar 30’a bölünmekte ve ulaşılan 46,416 TL bedel 46,42 TL olarak yuvarlanmaktadır.

Kamu İhale Genel Tebliğinin 78 ve 79 uncu maddelerinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde veya bu nitelikte olmamakla birlikte ihale dokümanında personel sayısının belirlendiği ve personelin haftalık çalışma saatinin tamamının idare için kullanılacağı hizmet alımı ihalelerinde, teklif fiyata dahil olacak giderler ile aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesine ilişkin düzenlemeler yapılmış ve 79.7 nci maddede; “ Yukarıda yapılan açıklamalar çerçevesinde, Kurumca ilgililerin faydalanmasına yönelik olarak hazırlanan “işçilik hesaplama modülü”ne (www.kik.gov.tr) adresinden ulaşılabilecektir.” açıklamasına yer verilmiştir.

Bu açıklamadan da anlaşılacağı üzere, işçilik hesaplama modülü, idare veya isteklilerce kullanılması zorunlu olmayan, yalnızca ilgililere kolaylık sağlayan bir araç niteliğindedir.

İnceleme konusu ihalede başvuru sahibi tarafından aşırı düşük teklif açıklaması kapsamında sunulan bilgi ve belgeler incelendiğinde; söz konusu istekli tarafından ihale konusu işe ilişkin maliyetlerin işçilik hesaplama modülü kullanılmadan hesaplanmış olduğu, söz konusu istekli tarafından aşırı düşük teklif açıklaması kapsamında yer verilen hesaplama yöntemi ile herhangi bir matematiksel hata bulunmaksızın ihalede teklif edilen fiyata ulaşıldığı anlaşılmaktadır.

Yapılan tespitler doğrultusunda Cömertel Temz. Proj. İnş. Teks. Sig. Otom. Org. Eğt. ve Spor Faal. Ltd. Şti. tarafından sunulan aşırı düşük teklif açıklamasının kamu ihale mevzuatına aykırılık içermediği sonucuna varılmıştır.

Sonuç olarak, yukarıda mevzuata aykırılığı belirlenen ihale işlemlerinin düzeltici işlemle giderilebilecek nitelikte işlemler olduğu tespit edildiğinden, Cömertel Temz. Proj. İnş. Teks. Sig. Otom. Org. Eğt. ve Spor Faal. Ltd. Şti.’nin teklifinin değerlendirmeye alınması ve bu aşamadan sonraki ihale işlemlerinin mevzuata uygun olarak yeniden gerçekleştirilmesi gerekmektedir.

Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanunun 65 inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 60 gün içerisinde Ankara İdare Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere;

Anılan Kanunun 54 üncü maddesinin onuncu fıkrasının (b) bendi gereğince düzeltici işlem belirlenmesine,

Oybirliği ile karar verildi.

Kazım ÖZKAN

Başkan V.

II. Başkan

Ali Kemal AKKOÇ

Kurul Üyesi

Bahattin IŞIK

Kurul Üyesi

Hakan GÜNAL

Kurul Üyesi

Abdullah DÜNDAR

Kurul Üyesi

Erkan DEMİRTAŞ

Kurul Üyesi