KİK Kararı: 2011/UY.I-2876

KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No : 2011/059
Gündem No : 56
Karar Tarihi : 22.08.2011
Karar No : 2011/UY.I-2876
BAŞVURU SAHİBİ:
KEREM YAPI İNŞAAT TİC. SAN. LTD. ŞTİ., ÇUKURAMBAR MAH.1472.SK. (ESKİ 466. SK.) CAMLIKÖŞK APT. 3/1 BALGAT ANKARA

İHALEYİ YAPAN İDARE:
Zonguldak İl Özel İdaresi Yatırım ve İnşaat Müdürlüğü, Kokaksu Mahallesi /Kardeşler Köyü Çaydamar Mevkii 67013 ZONGULDAK

BAŞVURUYA KONU İHALE:
2011/61262 İhale Kayıt Numaralı "ZONGULDAK MERKEZ 30 ÜNİTLİK AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI MERKEZİ İNŞAATI YAPIM İŞİ" İhalesi

KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:

17.08.2011tarih ve B.07.6.KİK.0.06.00.00-101.04-.Y.[26.15].(0134)./2011-16Esayılı Esas İnceleme Raporunda;

Zonguldak İl Özel İdaresi Yatırım ve İnşaat Müdürlüğütarafından 24.05.2011tarihinde açık ihale usulüile yapılan “Zonguldak Merkez 30 Ünitlik Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi İnşaatı Yapım İşi” ihalesine ilişkin olarak Kerem Yapı İnşaat Tic. San. Ltd. Şti.’nin 13.07.2011tarihinde yaptığı şikayet başvurusunun, idarenin 21.07.2011tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibinin 05.08.2011tarih ve 36765sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 05.08.2011tarihli dilekçe ile itirazen şikayet başvurusunda bulunduğu,

İdare tarafından gönderilen bilgi ve belgelerin incelenmesinden;

4734 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinin onuncu fıkrasının (b) bendi gereğince düzeltici işlem belirlenmesine,

Karar verilmesinin uygun olacağı hususlarına yer verilmiştir.

KARAR:

Esas İnceleme Raporu ve ekleri incelendi:

İtirazen şikayet dilekçesinde özetle; başvuru konusu ihaleye teklif verdikleri, tekliflerinin anahtar teknik personele ilişkin olarak tevsik edici belgenin Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 40.7 nci maddesine uygun olmadığından dolayı değerlendirme dışı bırakıldığı, firmalarının anahtar teknik personel olarak şirket müdürleri inşaat mühendisi Şinasi Erdim’i gösterdiği ve buna ilişkin olarak tevsik edici belgeleri ihale teklif zarflarında sunmalarına rağmen mevzuata aykırı şekilde değerlendirme dışı bırakıldığı,

İddialarına yer verilmiştir.

A- Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir:

İnceleme konusu ihalenin Zonguldak İl Özel İdaresi Yatırım ve İnşaat Müdürlüğü tarafından 24.05.2011 tarihinde açık ihale usulü ile yapılan “Zonguldak Merkez 30 Ünitlik Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi İnşaatı Yapım” işi olduğu, ihalenin 27.04.2011 tarihinde yayımlandığı anlaşılmıştır.

İhale ilanının 4.3.2 ve idari şartnamenin 7.5.2 nci maddelerinde düzenlenen “Organizasyon yapısı ve personel durumuna ilişkin belgeler” başlıklı maddelerinde; 1 adet en az 5 yıl deneyimli inşaat mühendisi veya mimar anahtar teknik personel istenmiştir. Söz konusu maddelerde; isteklilerin ticari faaliyette bulunduğu yerde, ilk ilan tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca kesintisiz şekilde ve işin niteliğine uygun olarak söz konusu anahtar teknik personeli çalıştırması ve bu durumu belgelendirmesinin gerekli olduğu, bu personelin özel sektörde geçen deneyim süresinin ilgili meslek odası üye kayıt belgesiyle, kamuda geçen deneyim süresinin hizmet çizelgesi ve/veya meslek odası üye kayıt belgesiyle, aday veya isteklinin bünyesinde bulunduğu hususunun ise ilgili adına prim ödendiğini gösteren sosyal güvenlik kurumu onaylı belgeler ile tevsik edilmesi gerektiği düzenlenmiştir.

Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin “İstenecek belgeler” başlıklı 30 uncu maddesinin b bendinde;

“Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ile anahtar teknik personele ilişkin belgeler, yaklaşık maliyeti eşik değerin;

_
1 ) Onda birine kadar olan ihalelerde istenilemez,_

_
2 ) Onda birinden eşik değerin yarısına kadar olan ihalelerde istenilebilir,_

_
3 ) Yarısına eşit ve bu değerin üzerinde olan ihaleler ile yeterlikleri tespit edilenler arasından belli sayıda adayın davet edilmesinin öngörüldüğü belli istekliler arasında ihale usulüyle yapılan ihalelerde istenilmesi zorunludur.”_hükmü bulunmaktadır.

Zikredilen Yönetmeliğin “İsteklinin organizasyon yapısı ve personel durumuna ilişkin belgeler” başlıklı 40 ncı maddesinde;

“İdarece yeterlik kriteri olarak anahtar teknik personele ilişkin belgelerin istenildiği hallerde, ilk ilan veya davet tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca gerçek veya tüzel kişiliğin ticari faaliyette bulunduğu yerde kesintisiz şekilde ve işin niteliğine uygun olarak idarece öngörülen sayıda mühendis veya mimar çalıştırması ve bu durumun belgelendirilmesi şartı aranır. Bu şart aynı pozisyon için tek bir mühendis veya mimar ile tevsik edilebileceği gibi farklı mühendis veya mimarlarla da tevsik edilebilir. Yıl içinde toplam olarak otuz günü aşmayan kesintiler, kesinti olarak kabul edilmez.

İstenilecek anahtar teknik personelin meslek alanlarının, ihale konusu işin niteliğine uygun ve işin mimarlık ve mühendislik alanlarının ağırlığı ile orantılı olarak belirlenmesi gereklidir. Aynı mimarlık ve mühendislik alanı ile ilgili birden fazla anahtar teknik personel istenemez.

İdarece yeterlik kriteri olarak anahtar teknik personele ilişkin belgelerin istenildiği hallerde, öngörülebilecek mimar veya mühendis anahtar teknik personelin sayısı, yaklaşık maliyeti eşik değerin;

a) Onda biri ile eşik değerin yarısına kadar olan işlerde en fazla bir,

b) Yarısı ile eşik değer arasında olan işlerde en fazla iki,

c) Üzerinde olan işler ile yeterlikleri tespit edilenler arasından belli sayıda adayın davet edilmesinin öngörüldüğü belli istekliler arasında ihale usulüyle yapılan ihalelerde en fazla üç,

olarak istenebilir.

Anahtar teknik personelde aranacak asgari mesleki deneyim süresi en fazla beş yıl olarak öngörülebilir. Bu personelin; özel sektörde geçen deneyim süresi ilgili meslek odası üye kayıt belgesiyle, kamuda geçen deneyim süresi hizmet çizelgesi ve/veya meslek odası üye kayıt belgesiyle, aday veya isteklinin bünyesinde bulunduğu hususu ise ilgili adına prim ödendiğini gösteren sosyal güvenlik kurumu onaylı belgeler ile tevsik edilir. Anahtar teknik personel şartının aynı meslek alanına ilişkin farklı kişiler bildirilmek suretiyle karşılanması halinde, bu kişilerin tamamının mesleki deneyim süresinin tevsik edilmesi zorunludur.

Anahtar teknik personel olarak bildirilen mimar ve mühendisler, aday veya isteklinin bünyesinde çalıştıklarına ve ihale konusu işte isteklinin anahtar teknik personeli olarak çalışacaklarına ilişkin yazılı beyanlarını verirler.

Anahtar teknik personel olarak bildirilen kişiler, aday veya isteklinin bünyesinde görev yaptıkları süre boyunca, başka bir gerçek veya tüzel kişide çalışamazlar.

Yukarıda belirtilen niteliklere sahip gerçek kişi istekliler, şahıs şirketi ortakları, limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortaklar, anonim şirketlerin yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu üyeleri, murahhas müdür ve genel müdür ortakları, ortak girişimlerin ise gerçek kişi ortakları ve tüzel kişi ortaklarının yukarıda sayılan unvanları taşıyan gerçek kişi ortaklarının, anahtar teknik personel olarak bildirilmesi durumunda, isteklinin bünyesinde çalıştığına dair belge aranmaz. Gerçek kişi istekliler hariç, bu kişilerin tüzel kişilikteki görev ve/veya ortaklık süreleri, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından düzenlenen belge ile tevsik edilir.

İş ortaklığında, ortaklık oranına bakılmaksızın, pilot ve diğer ortaklara ait anahtar teknik personelin tamamı değerlendirilir.

Konsorsiyumlarda, koordinatör ortağa ve diğer ortaklara ait anahtar teknik personel işin uzmanlık gerektiren kısımları göz önünde bulundurularak, ayrı ayrı istenir ve değerlendirilir.

Bir ihalede anahtar teknik personel olarak gösterilen personel, aynı zamanda sözleşmenin uygulanmasında teknik personel olarak istihdam edilemez.

İhale konusu işte çalıştırılması öngörülen teknik personelin nitelik ve sayısı idari şartnamenin ‘Sözleşmenin Uygulanmasına İlişkin Hususlar’ başlıklı bölümündeki ilgili maddede belirtilir. Yüklenicinin, işin yürütülmesi sırasında çalıştıracağı teknik personelin idarece öngörülen nitelik ve sayıda olduğuna dair belgeleri, yer tesliminin yapıldığı tarihten itibaren beş gün içinde idareye sunması zorunludur. İş ortaklığında teknik personel, ortaklık oranına bakılmaksızın pilot ve diğer ortaklar tarafından karşılanabilir. Konsorsiyumlarda ise, işin uzmanlık gerektiren kısımları için öngörülen teknik personelin, ilgili kısma teklif veren ortak tarafından karşılanması gerekir. Personel belgelendirilmesine ilişkin belgelerin idareye sunulduğu tarih itibariyle geçerli olması yeterlidir.” hükümleri yer almaktadır.

İnceleme konusu ihalede, yaklaşık maliyet eşik değerin onda biri ile eşik değerin yarısı aralığında olduğundan idare tarafından 1 adet anahtar teknik personel istenmiştir.

Yukarıda belirtilen Yönetmelik hükümleri uyarınca, anahtar teknik personele ilişkin belgelerin istenildiği hallerde, ilk ilan veya davet tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca gerçek veya tüzel kişiliğin ticari faaliyette bulunduğu yerde kesintisiz şekilde ve işin niteliğine uygun olarak idarece öngörülen sayıda mühendis veya mimar çalıştırması ve bu durumun belgelendirilmesi şartı arandığı, limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortakların anahtar teknik personel olarak bildirilmesi durumunda, isteklinin bünyesinde çalıştığına dair belge aranmayacağı, gerçek kişi istekliler hariç, bu kişilerin tüzel kişilikteki görev ve/veya ortaklık sürelerinin, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından düzenlenen belge ile tevsik edileceği hükme bağlanmıştır.

Başvuru sahibi Kerem Yapı İnşaat Tic. San. Ltd. Şti.’nin idareye sunduğu teklif zarfı içerisinde; anahtar teknik personelin Şinasi Erdem olarak bildirildiği görülmüştür. Buna ilişkin olarak anahtar teknik personel listesinin, anahtar teknik personel beyannamesinin ve anahtar teknik personel niteliğindeki personel listesinin (şirket ortağı ve müdür pozisyonunda) sunulduğu anlaşılmıştır. Ayrıca, Şinasi Erdem’in mezuniyet belgesinin ve İnşaat Mühendisleri Odası Ankara Şubesi tarafından düzenlenen oda kayıt belgesinin sunulduğu da anlaşılmıştır.

Kerem Yapı İnşaat Tic. San. Ltd. Şti.’nin anahtar teknik personel olarak göstermiş olduğu Şinasi Erdem’in şirket ortağı ve aynı zamanda şirket müdürü olarak görev yaptığı, 07.07.2009 tarihli ticaret sicil gazetesinden anlaşılmıştır.

Söz konusu isteklinin teklifi ile birlikte Şinasi Erdem’in Kerem Yapı İnşaat Tic. San. Ltd. Şti.’nde ilan tarihinden bir yıl öncesine kadar kesintisiz görev veya ortaklık sürelerini tevsik edici belge olarak ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından düzenlenen belge sunmadığı tespit edildiğinden, idare tarafından bu gerekçe ile değerlendirme dışı bırakılma işleminin yerinde olduğu anlaşılmış olup, başvuru sahibinin iddiası uygun bulunmamıştır.

B) İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmeliğin 18 inci maddesi yönünden yapılan inceleme sonucunda tespit edilen aykırılıklar ve buna ilişkin inceleme ve hukuki değerlendirme aşağıda yapılmıştır:

İhale komisyonu tarafından teklifi geçerli bulunan isteklilerin anahtar teknik personel olarak göstermiş oldukları personellere ilişkin sunmuş oldukları belgeler incelendiğinde;

1- Ekonomik açıdan en avantajlı 2. teklif sahibi olarak kabul edilen Mehmet Koç tarafından Yunus Sarıkaya’nın anahtar teknik personel olarak gösterildiği anlaşılmıştır.

Ancak, “Anahtar Teknik Personel Niteliğindeki Personel Listesi” (Standart Form-KİK025.3/Y) ekinde sunulması istenilen anahtar teknik personel adına prim ödendiğini gösterir belge olarak, yalnızca anahtar teknik personel olarak beyan edilen Yunus Sarıkaya’ya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu internet sitesinden alınan işe giriş bildirgesinin (belgeden kişinin 05.12.2009 tarihinde işe başladığı anlaşılmakta) ve 2011-3 dönemine ait sigortalı hizmet listesinin sunulduğu,

Ara dönemleri kapsamayan bu belgelendirme işleminin ise Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 40 ıncı maddesinin 1 inci fıkrasında ifade edilen ve anahtar teknik personel olarak gösterilen kişinin ilan tarihinden geriye doğru en az 1 yıl boyunca gerçek kişiliğin bünyesinde kesintisiz bir şekilde çalıştığının belgelendirilmesini zorunlu kılan hüküm karşısında kabulünün mümkün olmadığı,

Bu doğrultuda, ilan tarihinden geriye doğru 1 yıllık dönem içinde anahtar teknik personel olarak gösterilen Yunus Sarıkaya’nın kesintisiz bir şekilde gerçek kişilik bünyesinde bulunup bulunmadığı hususunu tam anlamıyla tevsik edemediği anlaşılan Mehmet Koç’un teklifinin bu yönüyle değerlendirme dışı bırakılması gerektiği sonucuna varılmıştır.

2- İhalede başta geçerli teklif kabul edilerek sınır değerin hesaplanmasına teklifi dahil edilen ancak aşırı düşük teklif sorgulamasına yazılı cevap vermemesi nedeniyle değerlendirme dışı bırakılan Mehmet Akın tarafından Mesut Karataş’ın anahtar teknik personel olarak gösterildiği anlaşılmıştır.

Ancak, “Anahtar Teknik Personel Niteliğindeki Personel Listesi” (Standart Form-KİK025.3/Y) ekinde sunulması istenilen anahtar teknik personel adına prim ödendiğini gösterir belge olarak, yalnızca anahtar teknik personel olarak beyan edilen Mesut Karataş’a ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu internet sitesinden alınan işe giriş bildirgesinin (belgeden kişinin 03.06.2008 tarihinde işe başladığı anlaşılmakta) ve 2011-4 dönemine ait sigortalı hizmet listesinin sunulduğu,

Ara dönemleri kapsamayan bu belgelendirme işleminin ise Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 40 ıncı maddesinin 1 inci fıkrasında ifade edilen ve anahtar teknik personel olarak gösterilen kişinin ilan tarihinden geriye doğru en az 1 yıl boyunca gerçek kişiliğin bünyesinde kesintisiz bir şekilde çalıştığının belgelendirilmesini zorunlu kılan hüküm karşısında kabulünün mümkün olmadığı,

Bu doğrultuda, ilan tarihinden geriye doğru 1 yıllık dönem içinde anahtar teknik personel olarak gösterilen Mesut Karataş’ın kesintisiz bir şekilde gerçek kişilik bünyesinde bulunup bulunmadığı hususunu tam anlamıyla tevsik edemediği anlaşılan Mehmet Akın’ın teklifinin bu yönüyle değerlendirme dışı bırakılması gerektiği ve sınır değer hesabına dahil edilmemesi gerektiği sonucuna varılmıştır.

3- İhalede başta geçerli teklif kabul edilerek sınır değerin hesaplanmasına teklifi dahil edilen ancak aşırı düşük teklif sorgulamasına verdiği yazılı cevapların kabul edilmemesi nedeniyle değerlendirme dışı bırakılan Çalışkaner İnş. Tur. San. Tic. Ltd. Şti. tarafından Kamil Yücekul ve Şükrü Ali Yücel’in anahtar teknik personel olarak gösterildiği anlaşılmıştır.

Anahtar teknik personel olarak beyan edilen Kamil Yücekul’a ilişkin yanlızca Sosyal Güvenlik Kurumu internet sitesinden alınan işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinin (belgeden kişinin 24.03.2010 tarihinde işe başladığı ve 01.04.2011 tarihinde işten ayrıldığı anlaşılmakta) sunulduğu, Şükrü Ali Yücel’in ise Sosyal Güvenlik Kurumu internet sitesinden alınan işe giriş bildirgesinin (belgeden kişinin 01.04.2011 anlaşılmakta) sunulduğu anlaşılmaktadır.

Bu doğrultuda, ilan tarihinden geriye doğru 1 yıllık dönem içinde anahtar teknik personel olarak gösterilen Kamil Yücekul’un kesintisiz bir şekilde tüzelkişilik bünyesinde bulunup bulunmadığı hususunu (ilgili adına prim ödendiğini gösteren sosyal güvenlik kurumu onaylı belgeler ile) tevsik edemediği anlaşılan Çalışkaner İnş. Tur. San. Tic. Ltd. Şti’nin teklifinin bu yönüyle değerlendirme dışı bırakılması gerektiği ve sınır değer hesabına dahil edilmemesi gerektiği sonucuna varılmıştır.

4- İhalede başta geçerli teklif kabul edilerek sınır değerin hesaplanmasına teklifi dahil edilen ancak aşırı düşük teklif sorgulamasına yazılı cevap vermemesi nedeniyle değerlendirme dışı bırakılan MD Grup İnş. Mek. Elekt. San. Tic. Ltd. Şti. tarafından Nöman Akgül’ün anahtar teknik personel olarak gösterildiği anlaşılmıştır.

Ancak, “Anahtar Teknik Personel Niteliğindeki Personel Listesi” (Standart Form-KİK025.3/Y) ekinde sunulması istenilen anahtar teknik personel adına prim ödendiğini gösterir belge olarak, yalnızca anahtar teknik personel olarak beyan edilen Nöman Akgül’e ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu internet sitesinden alınan işe giriş bildirgesinin (belgeden kişinin 20.03.2010 tarihinde işe başladığı anlaşılmakta) ve 2011-4 dönemine ait sigortalı hizmet listesinin sunulduğu,

Ara dönemleri kapsamayan bu belgelendirme işleminin ise Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 40 ıncı maddesinin 1 inci fıkrasında ifade edilen ve anahtar teknik personel olarak gösterilen kişinin ilan tarihinden geriye doğru en az 1 yıl boyunca tüzelkişiliğin bünyesinde kesintisiz bir şekilde çalıştığının belgelendirilmesini zorunlu kılan hüküm karşısında kabulünün mümkün olmadığı,

Bu doğrultuda, ilan tarihinden geriye doğru 1 yıllık dönem içinde anahtar teknik personel olarak gösterilen Nöman Akgül’ün kesintisiz bir şekilde tüzelkişilik bünyesinde bulunup bulunmadığı hususunu tam anlamıyla tevsik edemediği anlaşılan MD Grup İnş. Mek. Elekt. San. Tic. Ltd. Şti.’nin teklifinin bu yönüyle değerlendirme dışı bırakılması gerektiği ve sınır değer hesabına dahil edilmemesi gerektiği sonucuna varılmıştır.

5- Kamu İhale Genel Tebliğinin “Belgelerin sunuluş şekli” başlıklı 8.1.3 üncü maddesinde; “Hizmet alımı ve yapım işi ihalelerinde kamu kurum ve kuruluşlarının internet sayfası üzerinden temin edilebilen ve teyidi yapılabilen ihaleye katılım ve yeterlik belgelerinin internet çıktısı sunulabilecektir.” açıklamaları yer almaktadır.

Polatoğlu Pet. Ür. İnş. Tur. San. ve Tic. Ltd. Şti., Eser Orm. Ürü. Tic. Ltd. Şti. ve Akay İnş. Ltd. Şti.’nin anahtar teknik personel olarak göstermiş oldukları personellere ait SGK internet sayfası kullanılarak temin edilen belgelerin ihale komisyonunca teyidinin yapıldığına ilişkin bilgisayar çıktısının ihale işlem dosyasında bulunmadığı, bununla birlikte SGK internet sayfası üzerinden teyit yapılabilmesi için sayfanın idarelere açık olması gerektiğinden, bu şekilde sunulan belgelerdeki bilgilerin SGK ile yazışma yapılmadan kabul edilmesi mümkün bulunmamaktadır.

Sonuç olarak, yukarıda mevzuata aykırılığı belirlenen ihale işlemlerinin düzeltici işlemle giderilebilecek nitelikte işlemler olduğu tespit edildiğinden;

Mehmet Koç, Mehmet Akın, Çalışkaner İnş. Tur. San. Tic. Ltd. Şti. ve MD Grup İnş. Mek. Elekt. San. Tic. Ltd. Şti.’nin tekliflerinin anahtar teknik personele ilişkin olarak yapılan mevzuata aykırılıklar nedeniyle değerlendirme dışı bırakılması,

Polatoğlu Pet. Ür. İnş. Tur. San. ve Tic. Ltd. Şti., Eser Orm. Ürü. Tic. Ltd. Şti. ve Akay İnş. Ltd. Şti.’nin anahtar teknik personel olarak göstermiş oldukları personellere ait SGK internet sayfası kullanılarak temin edilen belgelerle ilgili olarak SGK ile yazışma yapılması,

Bu aşamalardan sonraki ihale işlemlerinin mevzuata uygun olarak yeniden gerçekleştirilmesi gerekmektedir.

Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanunun 65 inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 60 gün içerisinde Ankara İdare Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere;

Anılan Kanunun 54 üncü maddesinin onuncu fıkrasının (b) bendi gereğince düzeltici işlem belirlenmesine,

Oybirliği ile karar verildi.

Kazım ÖZKAN

Başkan V.

II. Başkan

Ali Kemal AKKOÇ

Kurul Üyesi

Ali KAYA

Kurul Üyesi

Bahattin IŞIK

Kurul Üyesi

Hakan GÜNAL

Kurul Üyesi

Adem KAMALI

Kurul Üyesi

Abdullah DÜNDAR

Kurul Üyesi