İstanbul 5. Asliye Ticaret Mahkemesi 2024/301 E. 2024/341 K.

T.C.

İSTANBUL

5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO : 2024/301 Esas

KARAR NO : 2024/341

DAVA : İtirazın İptali (Ticari Satımdan Kaynaklanan)

DAVA TARİHİ : 15/05/2024

KARAR TARİHİ : 15/05/2024

Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Ticari Satımdan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:

Davacı vekili 15/05/2024 tarihli dava dilekçesi ile, davalı şirket ile müvekkil Banka arasında, 02.06.2022 tarihinde 11.06.2025 tarihine arasında geçerli olmak üzere Maaş Ödemeleri Protokolü imzalandığını, işbu maaş protokolünün "Promosyon Ödemesi ile İlgili Hükümler" başlıklı 3.1. Maddesi gereğince maaş ödemelerinin Protokol süresi olan 11.06.2022 - 11.06.2025 tarihleri arasında müvekkil Banka'dan yapılması karşılığında davalıya 1.250.000,00-TL kararlaştırılmış ve vergisel yükümlülükler düşüldükten sonra davalıya 1.154.661,01-TL ödeme yapıldığını, Maaş Ödemeleri Protokolü'nün aynı maddesinin 3.2. Kısmında promosyon tutarının, davalının protokolün süresi olan 11.06.2022 - 11.06.2025 tarihleri boyunca minimum 190 personele ait maaş ödemesi yapması koşuluyla ödendiği hüküm altına alınmış olduğunu, maddenin devamında davalının 190'dan daha az personele maaş ödemesi yapması durumunda, davalının müvekkil Banka'ya promosyon tutarını iade edeceğine ilişkin kurallar düzenlendiğini, davalı tarafın, ...tarihleri arasında her ay minimum 1033 personele maaş ödemesi yapmayı taahhüt ettiğini, bu taahhüt karşılığı davalıya Protokolde kararlaştırılan promosyon bedeli eksiksiz ödendiğini, davalının 190 personelden daha az bir personele ödeme yaparsa müvekkil banka'ya promosyon iadesi yapacağını, davalı kurum tarafından protokolün uygulanması Haziran 2023 maaş dönemi itibariyle protokol hükümlerine aykırı şekilde fiilen durdurulduğunu, Protokolün uygulanmaya başladığı ilk ay olan Haziran 2022 davalı personellerine Protokol'e uygun şekilde maaş ödemesi yaptığını, ancak takip eden aylarda taahhüdüne uygun sayıda ödeme yapmadığını ve Haziran 2023 tarihi itibariyle davalı tarafından ve aylarda davacı tarafından hiç maaş ödemesi yapılmayarak protokolün uygulaması fiilen durdurulduğunu, eylemli olarak Protokol davalı tarafından haksız şekilde feshedildiğini, protokol taraflarından davalı protokol ile belirlenen süre içerisinde maaş ödemesi yapılacak personel sayısı sağlanamadığı ve devamında protokolün fiilen durdurulduğunu, davalı şirketin maaş ödemeleri protokolü gereğince promosyon bedelini iade etmesi gerektiğini, davalı şirketçe maaşı ödenen personel sayısı Haziran 2023 dönemi ve sonrasında tamamen sıfıra indirildiğini, davalı şirkete promosyon ödemesi yapılmasının nedeni protokol süresince en az protokolde taahhüt edilen sayıda personeline yapılacak maaş ödemesinin müvekkil Banka aracılığı ile yapılmasını taahhüt etmesi olduğunu, davalı şirket tarafından maaş ödemesi yapılacak personel sayısının sıfıra düşürülmesi sebebiyle, protokol süresinin sona ermesine 2 yıla yakın bir süre kala protokolün yürürlüğü fiilen durdurulduğunu, dolayısıyla müvekkil Bankanın, davalı şirket ile imzalanmış olan protokole riayet ettiği ve protokol kapsamındaki taahhütlerini yerine getirmiş iken, söz konusu protokol davalı şirket tarafından ihlal edildiğini, davalı şirket protokol süresince anlaşılan kişi sayısını sağlayamaması nedeniyle ödenen promosyon tutarını müvekkil Bankaya iade etmekle yükümlü olduğunu, davalı tarafın, protokolün uygulanmasını fiilen durdurmuş olması sebebiyle müvekkil Bankaya cezai şart ödemekle de yükümlü olduğunu, Maaş ödemeleri protokolü gereğince davalı şirketin faizi ile birlikte promosyon bedelini iade etmesi ve cezai şart ödemesi gerektiğini, Müvekkil Banka tarafından ... 4. Noterliği'nin ... yev. no'lu ve... tarihli ihtarnamesi ile promosyon bedeli ve cezai şartın ödenmesi talep edilmişse de davalı şirket tarafından herhangi bir ödeme yapılmadığını, davalı şirket tarafından herhangi bir ödeme yapılmaması sebebiyle müvekkil Banka tarafından protokol taraflarından davalının payına düşen kıstelyevm usulü yapılan hesaplamayla promosyon alacağına ilişkin, ... Banka Alacakları İcra Müdürlüğü'nün ... Esas sayılı dosyası üzerinden ilamsız icra takibi başlatıldığını, davalı tarafça yapılan itiraz neticesinde takibin durduğunu, ... Arabuluculuk Bürosu'nun ..arabuluculuk büro dosya no, ... arabuluculuk dosya numaralı dosyasından arabuluculuk başvurusunda bulunulmuşsa da sonuç alınamadığını, bunun üzerine işbu itirazın iptali davasını açma zorunluluğu hasıl olduğunu, bu nedenlerle haksız ve kötüniyetli borçlu itirazının iptali ile icra takibinin devamına, davalı borçlu aleyhine %20’den az olmamak kaydıyla icra inkar tazminatına hükmedilmesine, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin karşı tarafa tahmiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Tüm dosya kapsamının ve delillerin değerlendirilmesi sonucunda; davanın davacı ile davalı arasında 02.06.2022 tarihinde 11.06.2025 tarihi arasında geçerli olmak üzere Maaş Ödemeleri Protokolüne ilişkin sözleşmesel ilişki olduğu ve bankacılık sözleşmesine dayalı bu ilişkinin; Hakim ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesi'nin 25/11/2021 tarihli 1232 numaralı kararı ile 26/09/2004 tarihli ve 5235 sayılı Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetkileri Hakkında Kanun'un 5. Maddesinin birinci fıkrası uyarınca;

1)13/01/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 4. Maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinden,

2)22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu'nun, rehin karşılığında ödünç verme işi ile uğraşanlar hakkındaki 962 ila 969. Maddelerinden,

3)19/10/2005 tarihli ve 5411 sayılı Bankacılık Kanunu'ndan (142.maddesinde düzenlenenler hariç),

4)23/02/2006 tarihli ve 5464 sayılı Banka Kartları ve Kredi Kartları Kanunu'ndan,

5)21/11/2012 tarihli ve 6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketleri Kanunu'ndan,

6)06/12/2012 tarihli ve 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu'ndan,

7)20/06/2013 tarihli ve 6493 sayılı Ödeme ve Menkul Kıymet Mutabakat Sistemleri,

Ödeme Hizmetleri ve Elektronik Para Kuruluşları Hakkında Kanun'dan, kaynaklanan ve Asliye ticaret Mahkemesinin görev alanına giren ticari davalara ve ticari nitelikteki çekişmesiz yargı kapsamında gelecek işlere; İstanbul Adliyesi için 6,7,8 ve 9 numaralı Asliye Ticaret Mahkemelerinin bakmasına, bu kapsamda görülmekte olan dava ve işlerin iş bölümüne dayanılarak mezkur mahkemelere gönderilmemesine, 15/12/2021 tarihinden itibaren gelecek yeni dava ve işlerin ise anılan ihtisas mahkemelerine tevzi edilmesine karar verilmiştir.

Davacı banka davalı ile arasında 02/06/2022 tarihli, Maaş Ödeme Protokolü imzalandığını protokol kapsamında davalıya ödeme yapıldığını, davalının protokol şartlarına uymadığını bildirerek itirazın iptali davasını açmış olup, davacının talebine konu alacak ilke kararı uyarınca Finans Mahkemelerinin görev alanına girdiğinden, dosyanın Finans Mahkemeleri sıfatı ile bakılmak üzere İstanbul 6,7,8,9 numaralı Asliye Ticaret Mahkemelerinden birine tevzi edilmek üzere , İstanbul Hukuk Mahkemeleri Tevzi bürosuna gönderilmesine ve esasın bu şekilde kapatılmasına karar verilmek gerekmiş ve aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

HÜKÜM: Yukarıda açıklanan nedenlerle;

1. Hakim ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesi’nin 25/11/2021 tarihli 1232 numaralı ihtisas kararı uyarınca dosyanın Finans Mahkemeleri sıfatıyla bakılmak üzere 6,7,8 ve 9 numaralı Asliye ticaret Mahkemelerinden birine tevzi olunması için İstanbul Hukuk Mahkemeleri Tevzi Bürosu’na gönderilmesine,

2. Esasın bu şekilde kapatılmasına,

Dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda oy birliği ile karar verildi. 15/05/2024

Başkan

E-imzalıdır.

Üye

E-imzalıdır.

Üye

E-imzalıdır.

Katip

E-imzalıdır.